33154 Salzkotten
Familienunternehmen mit Medizinprodukten
Die Stärke der familiengeführten Condor Group liegt in der langjährigen Erfahrung aus dem Vertrieb von eigenen, innovativen Medizinprodukten sowie durch die zusätzliche Auslastung der Produktion mit einem breit gefächerten Branchenmix.
Die Kernkompetenz von Condor MedTec liegt in der Entwicklung innovativer Produkte, die die Arbeit im Operationssaal für Ärzte und Pflegepersonal erleichtern.
Aus dem Ein-Mann-Unternehmen von 1997 entwickelte sich ein gesundes mittelständisches Unternehmen, das in zweiter Generation von den Kindern des Firmengründers Hermann-Josef Schulte weitergeführt wird. 2003 erfolgte die Gründung der Condor Custom Solutions GmbH & Co.KG sowie die Aufteilung von Vertrieb und Produktion.
Seit 2019 hat sich der Umsatz der Firma verdoppelt. Durch hohe Qualität und hervorragenden Service ist Condor in Deutschland zum Marktführer für Wund-Spreiz-Systeme gewachsen.
Der Exportanteil konnte in den letzten Jahren auf bis zu 50 Prozent gesteigert werden.
Wachstum und Finanzierung aus eigenen Gewinnen ist seit der Firmengründung von größter Bedeutung. Das Unternehmen investiert weiter in seinen hochmodernen Maschinenpark, der eines der modernsten Fräszentren in Nordrhein-Westfalen ist.
Aktuell werden Verpackungsprozesse teilautomatisiert und neue strategische Partnerschaften im Bereich der OP-Tisch- und Implantathersteller geschlossen.
Als Mitglied des Innovationsnetzwerks Innozent OWL e. V. beteiligt sich Condor am Projekt „Schule und Betrieb am Samstag“, bei dem SchülerInnen der 9. Klassen an 22 Wochenenden in die Bearbeitung von Metall eingeführt werden.
Im Zuge der Weiterentwicklung des Unternehmens und des Aufbaus neuer Abteilungen werden die Weiterbildungsangebote für die derzeit fast 70 Mitarbeiter forciert. Eine Herausforderung für die Unternehmensleitung besteht darin, die jahrelange Erfahrung und das Know-how der älteren Mitarbeiter an jüngere Kollegen weiterzugeben, und potenzielle Nachfolger gezielt durch Zusatzqualifikationen als Meister, Techniker, Betriebswirt etc. aufzubauen. Das erfordert Offenheit der Generationen, die bei der Condor Group durch die Geschäftsleitung, bestehend aus Vater, Sohn und Tochter, vorgelebt wird.
Das familienfreundliche Unternehmen bietet neben flexiblen Arbeitszeiten die Vergütung von Überstunden, Sonderurlauben und kostenfreien Getränken sowie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Jobrad.
Das 25-jährige Firmenjubiläum im August 2022 feierte das Unternehmen „nebenan“ bei der betriebsnahen Kita.
Der Firmenstandort in Salzkotten ist umweltschonend mit einer energieeffizienten Luftwärmepumpe und einer Photovoltaikanlage ausgestattet. Es wurden zwei Bienenvölker angesiedelt, die ein Imker bewirtschaftet und die im Laufe des Jahres „Condor-Honig“ produzieren werden.
Das Unternehmen unterstützt einige seiner Anwender, die über „Ärzte ohne Grenzen“ und ähnliche Hilfsorganisationen in Krisengebieten und Entwicklungsländern tätig sind, durch Sachspenden sowie vor Ort als Stifter die „Bürgerstiftung Salzkotten“ und deren Projekte für Kinder und Jugendliche, Kultur und Bildung, Umwelt und Natur u. a. m. Außerdem ist Condor seit 2020 als Sponsor eines Open-Air-Konzerts in Salzkotten aktiv.
Die Condor Group wurde zum 7. Mal zum „Großen Preis des Mittelstandes nominiert und im Jahr 2019 als „Finalist“ ausgezeichnet. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte u. a. durch den BVMW, Geschäftsstelle Hochsauerland und die nordluft Wärme- und Lüftungstechnik GmbH & Co. KG.
48691 Vreden
Spezialisten für Glasfaserausbau und schnelles Internet
Glasfaserausbau ist zum Aushängeschild des Vredener Unternehmens geworden.
Im Mittelpunkt des Internet-Service-Providers steht die Anbindung der Kunden vor allem in Außenbereichen an ein schnelles Netz. Das Motto lautet: „Wir machen das digitale Leben unserer Kunden leichter.“
2008 startete die Epcan GmbH mit ihrem ersten Projekt, dem Ausbau einer zuverlässigen Breitbandversorgung im Vredener Industrie- und Gewerbegebiet, tatkräftig unterstützt von den Versorgungsbetrieben der Stadt.
In Zusammenarbeit mit Städten und Gemeinden arbeitet das Unternehmen an Lösungsmöglichkeiten für einen effizienten Glasfaserausbau. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, haben einige Mitarbeiter eine Ausbilderlizenz erworben. Dadurch konnten mehr Azubis eingestellt werden. Zu den 62 Mitarbeitern zählen nun neun Auszubildende und zwei duale Studenten.
Zur Weiterbildung der Mitarbeiter stehen digitale Lernformate bereit, die flexibel, zeit- und ortunabhängig genutzt werden können. Die Maßnahmen zeigen Erfolg. In den letzten Jahren ist ein kontinuierlicher Anstieg der Qualifikationen der Mitarbeiter zu verzeichnen. Als Ansporn dienen ein Ideenboard und Bonuszahlungen für gute Ideen. Für das Wohlgefühl der Beschäftigten sorgen moderne Gebäude mit hellen Büro- und Gemeinschafts-räumen, Terrasse und Küchen ebenso wie Fitness- und Gesundheitsangebote.
Das Unternehmen wächst stetig. 2022 wurden enorme Zuwächse im Privatkundenbereich erzielt und tausende neue Breitbandanschlüsse geschaltet. Das eigene Glasfasernetz erstreckt sich inzwischen vom Norden Niedersachsens bis nach Rheinland-Pfalz, und ermöglicht den Kunden direkte Leitungen in die Rechenzentren des Unternehmens.
Der IT- und Cloud-Bereich wurden in eine eigene GmbH ausgelagert, um den Service weiter zu verbessern. Dabei profitieren die IT-Spezialisten von erfolgreichen Kooperationen mit verschiedenen Firmen und Vereinen wie Gaia-X, d.velop, EuroCloud Deutschland e. V. und dem eco Verband der Internetwirtschaft e. V.
Angrenzend an das neue Bürogebäude wurde ein weiteres Rechenzentrum errichtet, das dem Systemhausteam direkte Service-Leistungen vor Ort ermöglicht. Das Gebäude ist energieeffizient und mit einer Photovoltaikanlage ausgestattet. Die Außenflächen sind insektenfreundlich angelegt.
Das Unternehmen setzt im Sinne des papierlosen Büros auf digitale Lösungen.
Epcan unterstützte – fachlich passend - die MINT AG einer ortsansässigen Grundschule mit einer Spende. Damit haben die Kinder Roboter gebaut und sie programmiert. Das Unternehmen sponserte für die Schule auch sogenannte Bee-Bots, leicht programmierbare Roboter-Bienen, die die Kinder im Unterricht nützen können.
Unterstützt wurde außerdem der Lesekosmos, der ehrenamtlich mit Kindern und Jugendlichen arbeitet und ihre Sprach- sowie Lesekompetenzen fördert.
Außerdem hilft das Unternehmen sozialen Vereinen wie Herzensträume e. V., Interplast Germany e. V., Sektion Vreden - ein Verein, der kostenfrei plastische Operationen in Entwicklungsländern durchführt, der Kinderkrebshilfe Münster, der Stiftung Kinderhospiz Sternenbrücke, der Ideenfabrik Vreden e. V., die Ideen für die Innenstadt sammelt und umsetzt.
Die epcan GmbH wurde zum 5. Mal zum „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert und im Jahr 2020 als „Finalist“ ausgezeichnet. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte u. a. durch den Landtag Nordrhein-Westfalen und die Bezirksregierung Münster.
50969 Köln
Erfolgreich als vorbildliches Familienunternehmen
Helmut Hinz GmbH & Co gilt in Köln und Umgebung als Vorzeigeunternehmen und Qualitätsführer in Sachen Heizung-, Sanitär- und Klimatechnik.
Das Unternehmen steht für die Kontinuität eines Traditionsbetriebes gepaart mit hoher Innovationsfreude. „Spitzenleistung in Qualität und Service“ lautet das Motto der Helmut Hinz GmbH, die 2021 ihr 75-jähriges Firmenjubiläum feierte und beständig Umsatzzuwächse verzeichnet.
Als Dienstleister für moderne Haustechnik berät Hinz seine Kundschaft umfassend und gibt immer wieder praktische Tipps für ein umweltbewusstes Handeln, Energiesparmodelle, neue Technologien, Richtlinien oder Fördermöglichkeiten. Als Mitglied des Vereins deutscher Heizkostensparer e.V. werden für die Kunden individuelle Energiekonzepte aufgestellt.
Mit dem neuen smart-home-gesteuerten Firmengebäude sieht sich Hinz als Vorbild beim ökologischen Bauen und nachhaltigem Energiemanagement. Durch seine Photovoltaikanlage sowie regenerativen Wärmepumpen ist das Unternehmen bereits zu rund 80 Prozent autark und C02-frei. In Kooperation mit der Fokus Zukunft GmbH aus Starnberg ermittelt Hinz derzeit seinen CO2-Fußabddruck. Das Ziel ist, ab 2025 mit dem Gebäude und 2028 mit dem ganzen Betrieb klimaneutral zu sein. Anfang 2022 wurde eine eigene Abteilung Photovoltaik im Unternehmen eingerichtet.
Die Unternehmensnachfolge in dem Familienunternehmen in dritter Generation ist mit Philipp Hinz, der Sohn des jetzigen Firmeninhabers, gesichert: Er wird ab 2024 in die Geschäftsführung eingearbeitet.
Seit diesem Jahr arbeiten alle Techniker im Unternehmen mit einem cloud-basierten Auftragswesen. Mittels App kann jeder der rund 80 Mitarbeiter seinen Auftrag komplett online abwickeln. Die Visualisierung gewünschter Traumbäder ermöglicht eine spezielle 3-D-Software.
Im Bereich Heizung und Photovoltaik werden den Kunden fachkundig vom Förderantrag bis zur Fertigstellung betreut. Zusammen mit der führenden Branchen-Software Labelwin hat Hinz an einer im Handwerk einzigartigen Prozessinnovation mitgewirkt. Mittels QR-Code-Aufkleber kann der Kunde künftig Heizungsstörungen direkt ins Auftragssystem des Unternehmens auf eine entsprechende mobile Webseite hochladen.
Die „Hinz-Familie“ engagiert sich außerdem seit Jahren mit großem Erfolg in der Berufsausbildung und stellt heute fast den gesamten Fachkräfte- und Führungsbedarf aus den eigenen Reihen. Die Ausbildungsquote liegt bei ca. 15 Prozent.
Ein Prämiensystem für exzellente Leistungen, eine Zusatzrente, zahlreiche Sportangebote und ein innerbetriebliches Gesundheitsmanagement erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit.
Mitarbeiter der Firma Hinz stellen als Ausbildungsbotschafter die Chancen und Möglichkeiten ihres Berufes in den Abschlussklassen Kölner Schulen vor. Derzeit beschäftigt das Unternehmen sechs Azubis mit Migrationshintergrund und einen Azubi aus einem Förderprogramm für benachteiligte Jugendliche (Jugendwerkstatt Köln). Das Unternehmen fördert seit Jahren außerdem mehrere lokale Kultur- und Sozialeinrichtungen. Karnevalsdienstag feiern alle Mitarbeiter und ihre Familien zusammen in der Firma.
Die Helmut Hinz GmbH & Co. wurde zum 7. Mal seit dem Jahr 2016 zum „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert und im Jahr 2018 als „Finalist“ ausgezeichnet. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte u. a. durch den saarcontrolling Beratung-Marketing-Verlag und die Handwerkskammer zu Köln.
Condor® MedTec GmbH - Dominik Schulte, Geschäftsführer mit Maria Schulte und Hermann Josef Schulte, Gründer und Geschäftsführer sowie Ira Fecke-Schulte, Geschäftsführerin | © DieProfifotografen / Oskar-Patzelt-Stiftung
epcan GmbH - Nils Waning mit Christian Meiners und Gerd Gevering, Geschäftsführer | © DieProfifotografen / Oskar-Patzelt-Stiftung
Helmut Hinz GmbH & Co. - Philipp Hinz, Prokurist mit Günter Hinz, Geschäftsführer | © DieProfifotografen / Oskar-Patzelt-Stiftung