46348 Raesfeld
Erfolgreich mit medizinischen Matratzen
Andreas Funke plante, ein Medizintechnik-Unternehmen zu führen, das bereits Erfahrung mit dem Werkstoff Schaumstoff hat. Der spätere Firmengründer kaufte deshalb 2005 ein hochdefizitäres Unternehmen, einen Großhandel für normale Matratzen und Betten. Er hatte bereits berufliche Erfahrung in der Geschäftsführung im Bereich Medizintechnik gesammelt. Der Weg zum Erfolg war dennoch hart. Inzwischen hat die Funke Medical GmbH ihren Schwerpunkt in der Dekubitustherapie, die hilft, Hautschädigungen zu lindern, und zukünftig mit komplementären Produkten mit Blick auf chronische Wunden. Zielgruppen sind Sanitätshäuser, Kliniken und Pflegeeinrichtungen.
2021 gründete sich die Holding MEG – Medical Equipment GmbH mit dem Verkauf von Geschäftsanteilen an die Harald Quandt Industriebeteiligungen GmbH. Durch diese Partnerschaft hat Funke Medical die Zukunft des Standortes und die Arbeitsplätze gesichert. Die Volksbank in Raesfeld und Dorsten waren und sind loyale Partner, die dem Unternehmen viel Vertrauensvorschuss schenkten. Ohne diese Hilfe hätte das Unternehmen keine Chance gehabt. Inzwischen hat sich die heutige Funke Medical AG zum Marktführer in Deutschland und einem der führenden Anbieter in Europa entwickelt.
Das Unternehmen erfüllt mit Stolz, dass aus einem kleinen Dorf im Münsterland Medizintechnik als bekannte Marke in die ganze Welt verkauft wird. Funke Medical ist mit überzeugender Qualität und mit entsprechenden Preisen in 34 Ländern vertreten.
In Sachen Entwicklung ist das Unternehmen anderen in der Branche personell überlegen, da es in diesem Bereich eine Biologin und eine Humanmedizinerin sowie Ingenieure für die Verfahrenstechnik beschäftigt. Darüber hinaus hat das Unternehmen ein starkes Marketing und After Sales Services. Dazu gehört u. a. eine Online-Weiterbildungsplattform für medizinisches Fachpersonal. Dafür erhielt Funke Medical 2019 den „Health Media Award“ in der Kategorie digitale Weiterbildung.
In Zusammenarbeit mit einem Klinikverbund wird 2022 eine Studie mit ca. 1.000 Patienten gestartet. Das ist weltweit die erste Großstudie, die im Bereich der Dekubitustherapie durchgeführt wird, mit neuen Erkenntnissen auch für das Unternehmen.
Funke Medical hat 2021 außerdem eine Produktreihe Green Line entwickelt. In der Herstellung von Schaumstoffen fallen in der Produktionskette C02-Emissionen an, die durch eine technisch leistungsstarke Entwicklung reduziert werden konnten.
Mitte 2021 begann die Markteinführung und es zeichnet sich bereits ein großer Erfolg ab. Derzeit wird die Produktpalette erweitert, indem Hersteller von Komplementärprodukten, wie Pflegebetten, einbezogen werden. Des Weiteren erwägt das Unternehmen die Errichtung einer Repolymerisationsanlage. Damit wäre es in der Lage, Schaumverschnitte wieder in Polyol zu versetzen und in einen neuen Schäumprozess zu bringen. Das wäre eine deutliche C02-Reduktion im Produktionsprozess.
Durch Kooperation mit einer Schwestergesellschaft in Spanien strebt Funke Medical einen Austausch der jungen Menschen zwischen den Unternehmen an, damit sie auch internationale Erfahrungen sammeln können. Allen Azubis und Studenten wird nach Abschluss der Ausbildung ein Arbeitsplatz angeboten. Außerdem hat das Unternehmen ein intensives Weiterbildungsprogramm zur Personalentwicklung geschaffen. Im Sinne der Nachhaltigkeit unterstützt das Unternehmen zusammen mit dem Rotary Club Dorsten den Hegering Lembeck und Dorsten bei Ökoprojekten im Barloer Busch mit dem Ziel, „Klimaschutz in Dorsten gestalten“, optimale Lebensräume für Flora und Fauna zu schaffen und zu erhalten um damit die größte Grünfläche der Stadt für Erholungsuchende noch attraktiver zu gestalten.
Die Funke MEDICAL GmbH wurde im Jahr 2021 erstmals für den „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte u. a. durch den Landtag Nordrhein-Westfalen.
Heisterborg GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft
48703 Stadtlohn
Erfolgreich als digitale Kanzlei in Deutschland und den Niederlanden
Weg vom verstaubten Image eines Steuerberaters. Das zeichnet Heisterborg aus. Die Anwalts- und Steuerberaterkanzlei hat schon immer Lust auf Neuerungen. Durch ein Digi-Team, das aus Mitarbeitern verschiedener Bereiche besteht, kann das Unternehmen mit einem 2018 erneuerten, jungen Führungsteam innovative Ideen direkt aufgreifen und umsetzen, seine Mandanten und Mitarbeiter schulen und überzeugen.
Kurze Kommunikationswege, schnelle Reaktionen auf Mandantenanfragen, direkte und dauerhafte Ansprechpartner unterscheiden Heisterborg von anderen Kanzleien. Fachwissen wird in Kompetenzteams gebündelt, beispielsweise beim Aufbau einer Corona-Task-Force oder eines autarken Lohnteams. Da sind Lohnfachangestellte im Auftrag der Mandanten und mit Unterstützung der Arbeitsrechtler der Kanzlei tätig.
Heisterborg ist als sechstgrößte Steuerkanzlei im Münsterland schon eine Marke.
1951 von Hermann Heisterborg in Stadtlohn gegründet, ist das Unternehmen als Beraterhaus bekannt. Das Dienstleistungsspektrum geht über die klassische Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung hinaus. Die Kanzlei kann auf eigene Spezialberater im Bereich der Sozialversicherung sowie auf verschiedene steuerliche und rechtliche Fachberater zurückgreifen. Sie wollen nicht die Besten oder Größten sein, sondern vor allem vertrauensvoll an der Seite ihrer Mandanten stehen. Als Steuerberater, Lösungsfinder oder einfach Partner mit einem offenen Ohr für die Ideen, Herausfor-derungen und Sorgen der Unternehmer sein. Ziel ist es, mit Freundlichkeit, Kreativität, Schnelligkeit, Verbindlichkeit, Verlässlichkeit und auch mit Humor eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.
Die Kanzlei ist immer bereit, neue Beratungsfelder aufzunehmen und sich neu zu erfinden. Ob beim Ausbau der Digitalisierung, Festigung der Internationalisierung des Angebots und bei Spezialisierungen, beispielsweise für die Baubranche, für Ärzte, die Land- und Forstwirtschaft und Unternehmensnachfolge.
Hinzugekommen ist Heisterborg International und an der niederländischen Grenze einzigartig. Dort werden fast ausschließlich niederländische Mandanten von einem zweisprachigen Team betreut.
In einem Zeitraum von zehn Jahren ist das Team auf etwa 25 Personen angewachsen. Es werden auch niederländische und belgische Mitarbeiter beschäftigt. Alle Führungskräfte haben zumindest teilweise in den Niederlanden gearbeitet und kennen sich in dem Rechtssystem aus. Die Niederländer sind digital breit aufgestellt. Deshalb ist die Zweigstelle in Emsbüren der digitalisierteste Standort.
Heisterborg kooperiert regelmäßig mit anderen Steuerberatungs-, Rechtsanwalts- und Notarkanzleien im Rahmen der täglichen Arbeit und holt oftmals einen Sparringpartner hinzu, der für den jeweiligen Mandantensachverhalt entscheidend ist. Außerdem besteht eine enge Kooperation mit niederländischen Steuerberatungskanzleien, mit denen Mandaten grenzüberschreitend auf kurzen Dienstwegen betreut werden.
Eine Investition in Bildung bringt immer noch den besten Zins! Unter diesem Motto unterstützt das Unternehmen Mitarbeiter auch nach der Ausbildung bei ihren persönlichen Fortbildungsvorhaben, ob berufsbegleitendes Studium, Azubis mit dualem Studiengang, Steuerfachwirte oder jetzt Fibutroniker zur Umsetzung der Digitalisierungsoffensive bei Mandanten. Ziel ist es, die Einkommensteuerunterlagen aller Mandanten digital sicher mit dem Einsatz einer mobilen App und dem Datev-Modul „Meine Steuern“, auszutauschen. 80 Prozent der Mandanten von Heisterborg nutzen diese Möglichkeit bereits.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuung in der Sommerferienzeit. In den ehemaligen Büroräumen wurde eine Wohnung für sechs Ukrainekriegsflüchtlinge mit Hilfe der Belegschaft eingerichtet. Der Verein Heisterborg hilft e. V. wurde gegründet, um das Engagement zu bündeln und zu organisieren. Außerdem erwarb das Unternehmen Bilder für die Büros, die in der Behindertenwerkstatt Haus-Hall in Gescher entstanden sind.
Heisterborg wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. So als „Deutschlands beste Steuerberater und Wirtschaftsprüfer 2022“ vom Handelsblatt und als „Beste Steuerberater 2021“ von Focus Money.
Die Heisterborg GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft wurde im Jahr 2019 erstmals für den „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte u. a. durch die Bezirksregierung Münster.
48683 Ahaus
Moderne und nachhaltige Fertigung und Werkstoff-Recycling
Bei der Herstellung und Verarbeitung thermoplastischer Kunststoffe geht die ISO-TECH Kunststoff GmbH neue Wege. Als Zerspaner und Halbzeughersteller verbindet das Unternehmen im Gegensatz zu anderen Herstellern bewusst beide Fertigungsschritte und Kompetenzen miteinander.
Im Bereich der Halbzeugfertigung wird stetig an der Weiterentwicklung der Werkstoffe gearbeitet, in enger Kooperation mit dem internen Labor, in dem auch Tests an den Werkstoffen durchgeführt werden. In der Zerspanung werden im Sinne der Kunden, die vor allem aus dem Maschinen- und Anlagenbau kommen, ständig neue, kostengünstigere und zugleich zuverlässige, qualitativ hochwertige Fertigungslösungen gefunden. Dazu tragen die Anschaffung neuer, hochmoderner Maschinen und die Weiterbildung der Fertigungsmitarbeiter wesentlich bei.
Der wichtigste Bestandteil der ISO-TECH-Firmenkultur ist gelebte Nachhaltigkeit sowohl wirtschaftlich und sozial als auch ökologisch. Neben einer langfristig angelegten Wachstumsstrategie stehen dauerhafte Kundenbeziehungen im Vordergrund. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements besonderer Wert gelegt. Durch das 100-prozentige Recycling der Polyethylen-Werkstoffabfälle sowie permanente Investitionen in Energieeffizienzmaßnahmen und erneuerbare Energien leistet das Unternehmen einen wichtigen ökologischen Beitrag. Neben der nachhaltigen und erfolgreichen Umsatz- und Renditeentwicklung ist vor allem die weitere Digitalisierung und Automation aller betrieblichen Bereiche maßgebend. Die Vernetzung der verschiedenen internen Abteilungen sowie kundenseitigen Schnittstellen und die Automatisierung der Arbeitsprozesse sinnvoll und im Einklang mit der Mitarbeiterzufriedenheit herzustellen, steht im Mittelpunkt dieser Strategie und vieler Investitionen für das Unternehmen.
Das Weiterbildungsangebot wird ausgebaut mit dem Ziel der strukturierten Personalentwicklung und um die Mitarbeiter über fachliche Schulungen hinaus auf anstehende Änderungen des Arbeitslebens im Zuge der Digitalisierung vorzubereiten. Für das zweite Quartal 2022 ist die Einführung einer Mitarbeiter-App geplant, um die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu vereinfachen und zu intensivieren sowie die Mitarbeiterbindung zu stärken.
ISO-TECH pflegt seit vielen Jahren eine Kooperation mit den Behindertenwerkstätten Haus Hall durch Vergabe einzelner Fertigungsschritte. Lokale Sportvereine und der lokale Polizeichor werden seit vielen Jahren finanziell unterstützt. Durch die bisherige Stabilität des Unternehmens in Krisenzeiten, auch während der Corona-Pandemie, gab es keine betriebsbedingten Kündigungen. Kurzarbeit konnte stets vermieden werden. Das Unternehmen wertet das als großen Erfolg und als Bestätigung der nachhaltigen Unternehmenspolitik. Dies hilft auch in der aktuellen Lage. Das Unternehmen geht gut vorbereitet in die anstehenden Herausforderungen und hat sich eine große Flexibilität erhalten.
Die ISO-TECH Kunststoff GmbH wurde im Jahr 2019 erstmals für den „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte u. a. durch den Landtag Nordrhein-Westfalen.
Knappmann GmbH & Co. Landschaftsbau KG
45356 Essen
Nachhaltiger Landschaftsbau mit 3D-Technik
„Wir bauen Landschaft“ – unter diesem Motto arbeitet die Knappmann GmbH mit 140 Mitarbeitern deutschlandweit an anspruchsvollen Landschaftsbau- und Begrünungsprojekten. Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team steht das Familienunternehmen für beste Qualität und zufriedene Kunden.
Knappmann ist eines der größten Landschaftsbauunternehmen in Nordrhein-Westfalen und arbeitet ausschließlich für Gewerbekunden und Kommunen, mit denen Großprojekte über Ausschreibungen realisiert werden.
Letztes Jahr wurde das Ingenieurbüro Knappmann One Engineering gegründet und damit das Geschäftsfeld erweitert. Für die Kunden werden im Vorfeld Bestandsanalysen durchgeführt, die Untersuchungsergebnisse aufbereitet, Entwässerungssysteme, Erdbauwerke und Außenanlagen konzipiert und anschließend realisiert.
Durch seine besondere Art mit Kunden und Partnern zu kommunizieren, unterscheidet sich das Unternehmen deutlich von anderen. Es lebt den Grundsatz der vorausschauenden Kommunikation. Der Kunde soll unaufgefordert, zügig und umfassend über sein Projekt informiert werden.
Die Kernkompetenz von Knappmann ist die Umsetzung großer und komplexer Landschaftsbaumaßnahmen. Für den Vertrieb wurde gesondert ein Mitarbeiter eingestellt, der Kaltakquise bei neuen Kontakten betreibt. Für die Branche sehr ungewöhnlich. Außerdem werden über das Tool ibau Xplorer neue und potenzielle Projekte aktiv angegangen und beworben.
Das Unternehmen hat eine durchdachte Kooperationsstrategie sowohl mit Architekten und anderen GaLaBau-Unternehmen, als auch mit Hochschulen, Bildungsträgern und Arbeitsagenturen. Gemeinsam mit anderen GaLaBau-Unternehmen aus NRW hat Knappmann die ecoverde Gruppe gegründet. Diese beschäftigt Menschen mit Behinderung und bietet ihnen die Möglichkeit einer Tätigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt.
Zur Weiterentwicklung des eigenen integrativen Tochterunternehmens arbeitet Knappmann mit der ecoverde Gruppe intensiv zusammen. Dort werden gemeinsame Projekte wie ein einheitliches Ausbildungskonzept erarbeitet und weiterverfolgt. Außerdem wird Langzeitarbeitslosen ein Neustart im Landschaftsbau mit der Möglichkeit angeboten, wieder schrittweise auf dem Arbeitsmarkt eingeführt zu werden.
Zur Förderung, Gewinnung und Entwicklung junger Führungskräfte kooperiert das Unternehmen mit den Hochschulen in Höxter, Osnabrück und Weihenstephan. Dazu werden Studentenprojekte, Exkursionen, Betriebsbesichtigungen, Praxissemester und Praktika sowie die Unterstützung bei Abschlussarbeiten angeboten. Außerdem ist das Unternehmen in regionalen Schulen im Bereich Berufsorientierung und Gewinnung von Auszubildenden aktiv. Besonders am Herzen liegt dabei, den Beruf Landschaftsgärtner/in vorzustellen und SchülerInnen für diesen zu begeistern. Außerdem kooperiert das Unternehmen mit dem Christlichen Jugenddorf (CJD) sowie mit dem Berufsförderungszentrum (BFZ) in Essen und unterstützt Jugendliche aus schwierigen Verhältnissen bei der Berufsorientierung.
Als digitaler Vorreiter der Bauwirtschaft hat Knappmann bereits einen hohen Digitalisierungsgrad erreicht, der die Kommunikation und Datenübertragung zwischen Baustelle und Büro effizient gestaltet. Aktuell setzt das Unternehmen auf 3D-Technik und GPS-Vermessung. Das Unternehmen hat viel mit Nachhaltigkeit zu tun. Regelmäßig erhält es Aufträge, bei denen Biotope eingerichtet oder besondere Arten umgesiedelt werden müssen. Das Team von Knappmann spendet regelmäßig Bäume oder vergibt Spielplatzpatenschaften. Zuletzt wurden im Schönebecker Hochzeitswäldchen Bäume eingepflanzt.
Ein Nachhaltigkeitskonzept für das Kerngeschäft ist in Arbeit und beinhaltet C02-Neutralität ebenso wie Energieeinsparungen und Recycling. Die Bachelorarbeit einer Mitarbeiterin zur Nachhaltigkeit im Garten- und Landschaftsbau befindet sich aktuell in der Umsetzung. Das Unternehmen unterstützt außerdem die Aktion Mitfahrerbänke in seinem Stadtteil, indem es eine der Bänke sponserte und insgesamt sechs Bänke einbaute. Diese ermöglichen es älteren Menschen, mitgenommen zu werden. Die Bank fungiert sozusagen als Haltestelle.
Die Knappmann GmbH & Co. Landschaftsbau KG wurde im Jahr 2011 erstmals für den „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte u. a. durch die Heitkamp & Hülscher GmbH & Co. KG.
TIS Technische Informationssysteme GmbH
46397 Bocholt
Modernste mobile Technik für die Transport- und Logistikbranche
Der Name TIS fällt immer, wenn es um Telematik und mobiles Auftragsmanagement geht. Das Unternehmen ist einer der großen Anbieter auf dem Markt und bereits seit 30 Jahren präsent. Es ist Hersteller von Software und Komplettlösungen für den Bereich Transport und Logistik. Mit einer vom Unternehmen entwickelten mobilen Logistiksoftware werden Fahrer ganz einfach in die IT-Struktur eingebunden.
TISLog integriert sämtliche logistische Prozesse, von der Auftragsbearbeitung über die lückenlose Warenverfolgung bis zum kompletten Flottenmanagement. Diese Lösung ist plattformunabhängig und erweiterbar für jeden Bedarf.
Erfolgreich sind auch die eigenentwickelten Zubehörprodukte wie Fahrzeughalterungen für Industriesmartphons, die in dieser Güteklasse nicht am Markt erhältlich sind - alles made in Germany - und selbst von den Herstellern (Zebra, Honeywell) als „best of class“ prämiert wurden und weltweit eingesetzt werden. Eine lange erfolgreiche Zusammenarbeit bei Innovation wie KI, Robotik und digitale Bildverarbeitung besteht mit der Westfälischen Hochschule, die etwa 25 Prozent der Mitarbeiter besucht haben, allen voran der Geschäftsführer von TIS.
Der Verband der Telematik (Open Telematics) setzt sich für den digitalen Austausch von Auftrags- und Logistikdaten für Unternehmen ein. Hierfür sind einheitliche Standards (Schnittstellen) zwingend erforderlich. Die TIS GmbH stellt auf www.telematik-schnittstelle.de diese mit einer kostenlosen Open-Source-Lizenz zur Verfügung. Darin sind Wissen und Erfahrungswerte aus rund 20jähriger Entwicklungsarbeit und zahlreichen IT-Projekten für die Logistikbranche eingeflossen. Momentan wird an einer weiteren Verbesserung gearbeitet. Das branchenweite Teilen von Wissen und Erfahrung ist heute wichtiger denn je, um den steigenden Anforderungen an IT-Projekte gerecht zu werden.
Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter werden in Zusammenarbeit mit Coaches aus der Region zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, darunter Praktikum der Lehrlinge in der Behindertenwerkstatt Büngern Technik, Vermittlung von Grundlagen der Logistik, zur Nutzfahrzeugtechnik und dem Einsatz von Telematik angeboten.
Der Firmenneubau bietet den Mitarbeitenden mit dem TIS-Café einen großen und modernen Aufenthaltsraum, um auch beim Kaffee-Gespräch bewusst den Austausch zu fördern. Des Weiteren wurde ein Ruheraum geschaffen, in dem ein Brainlight Massagestuhl zur Entspannung bereitsteht. Über die TIS-GmbH wurde für alle Mitarbeiter eine private Unfallversicherung abgeschlossen. Um die Identifikation mit dem Unternehmen zu stärken, bietet TIS Erfolgsbeteiligungen, Aufstiegschancen bis zu Mitarbeitervorteilen bei diversen Portalen an.
Das Unternehmen beteiligt sich im Bereich der schulischen Bildung an diversen Veranstaltungen wie Tag der Logistik, Berufsfelderkundung, Praktika und Gewerbeschau sowie sämtlichen regionalen Azubi-Messen, um als Arbeitgeber präsent zu sein. Die TIS GmbH unterstützt die Fördervereine der Schulen Berufskolleg Bocholt-West, IvM/Spende zur Azubi-Messe sowie die Campus-Wochen und den Förderverein der FH Gelsenkirchen/Bocholt. Das Unternehmen spendet seit vielen Jahren für den Verein Kalangala und unterstützt weitere Hilfsprojekte wie Sindiso e. V., SOS-Kinderdörfer, Ärzte ohne Grenzen, Brot für die Welt und Aktion Deutschland hilft e. V.
Seit Jahren hat das Unternehmen ein hohes Umweltbewusstsein und will dieses im nächsten Jahr durch eine VDS-Zertifizierung im Bereich Nachhaltigkeit und Umweltschutz auch nachweisen. TIS wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. So u. a. als „Unternehmen des Jahres 2016“ in Bocholt und es erhielt den „Technical Achievement Award Honeywell“.
Die TIS Technische Informationssysteme GmbH wurde im Jahr 2013 erstmals für den „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte u. a. durch die Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Borken mbH.
Ulrich Rotte Anlagenbau und Fördertechnik GmbH
33154 Salzkotten
Moderne Technologien für die digitale Fabrik
Immer am Puls der Zeit zu sein, mit Blick dem auf neueste Technologien – diesem Anspruch stellt sich die Ulrich Rotte Anlagenbau. Das Familienunternehmen hat sich ursprünglich von einem Fördertechnikhersteller zu einem Hersteller komplexer, vollautomatisierter Systemlösungen entwickelt. Inzwischen ist Rotte ein weltweit tätiger Maschinen- und Anlagenbauer mit ausgeprägter Kompetenz in den Bereichen Automatisierung, Robotik und Sonderanlagenbau.
Jede hergestellte Anlage ist eine Innovation und somit ein Unikat. Die Lösung wird individuell auf die Anforderungen und vor allem auf die räumliche Situation der Betreiber abgestimmt.
Das Unternehmen pflegt seit Jahren intensiv Kooperationen, um neue Perspektiven und innovativere Ideen zu erschließen und Betriebsblindheit zu vermeiden. Schließlich zählt für den Innovationserfolg Kreativität, Spezialwissen und vor allem Schnelligkeit. In die Innovationsaktivitäten bezieht Rotte daher gezielt Kunden wie Burger Küchenmöbel, Forschungsinstitute wie die UNI Paderborn, Fraunhofer Institut ENAS und IEM und Lieferanten wie Siemens, Vatthauer und Venjakob ein. Mit den Technologie-Lieferanten wird zudem im partnerschaftlichen Miteinander Know-how ausgetauscht. Man unterstützt sich gegenseitig bei der Lösungsfindung. Außerdem arbeitet Rotte mit Beratungsunternehmen und mittelständischen Unternehmen zusammen, um interne und kundenindividuelle digitale Prozesse voranzubringen, beispielsweise durch den Einsatz von Simulationen und Machbarkeitsstudien.
Das Unternehmen ist aktives Fördermitglied im Spitzencluster „it`s OWL“. Im Technologie-Netzwerk Intelligente Technische Systeme Ost-Westfalen Lippe (it`s OWL) entwickeln mehr als 200 Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Organisationen Lösungen für intelligente Produkte und Produktionsverfahren.
Neben dem eigentlichen Anlagengeschäft entwickelt das Unternehmen regelmäßig mit Kooperationspartnern neue Technologien wie eine Smart-Factory-Plattform, ein mehranlagenfähiges Bediener-Assistenz-System für die Vernetzung der digitalen Fabrik. Dieses ist in die Anlagen des Unternehmens integriert.
Im Sinne des Umweltschutzes und der Energieeffizienz bezieht das Unternehmen mehr als 50 Prozent aus Eigenstromproduktion. Der Rest wird ins öffentliche Netz eingespeist. Außerdem wurden eine energiesparende Fräse sowie ein Elektrostapler für den Warenein- und -ausgang und eine E-Ladesäule für Mitarbeiter und Besucher angeschafft. Im neuen Verwaltungsgebäude wurde eine moderne Lüftungsanlage mit Wärmerückgewinnung (Niedrigenergie) eingebaut.
Praxisorientierte Individualschulungen und Training-on-the-Job für Fach- und Führungskräfte finden sowohl in realen Kundenprojekten als auch in Test- und Versuchsaufbauten im Rotte Technikum statt. Zudem werden alle Mitarbeiter entsprechend den Erfordernissen regelmäßig geschult.
Als Familienunternehmen wird großer Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu stärken, Mitarbeiter zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden, wird bis 2023 eine betriebsnahe Kindertagesstätte eröffnen.
Das Unternehmen sponsert und begleitet den Verein MINTeresse e. V., der Wissen schafft, indem er Kinder und Jugendliche für MINT-Fächer interessiert und sie in ihrer Begeisterung unterstützt. Damit wird den Schülern eine erfolgreiche Teilnahme an nationalen und internationalen Wettbewerben wie „World Robot Olympiad“, „First Lego League“ und „Jugend forscht“ ermöglicht.
Hinsichtlich Nachhaltigkeit unterstützte das Unternehmen die Restauration eines Segelflugzeugs, das erste fliegende Denkmal in Paderborn. Darüber hinaus die Restaurierung der Salzkottener Mühle. Der Heimatverein wurde beim Anbau und der Reaktivierung der heimischen Streuobstwiesen unterstützt.
Rotte Anlagenbau wurde mehrfach ausgezeichnet. Mit dem „Innovationspreis Handwerk des Landes Nordrhein-Westfalen“ 2019 und mit dem „Siegel Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn“ 2019 und 2021.
Die Ulrich Rotte Anlagenbau und Fördertechnik GmbH Steuerberatungsgesellschaft wurde im Jahr 2017 erstmals für den „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert.
Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte u. a. durch den Bundesverband Mittelständische Wirtschaft e. V., Kreis Paderborn.
v.l.n.r. • Ulrich Rotte Anlagenbau und Fördertechnik GmbH - Rotte, Benedikt - geschäftsführender Gesellschafter • TIS Technische Informationssysteme GmbH - Vinke, Markus - Geschäftsführer • Knappmann GmbH & Co Landschaftsbau KG - Deselaers, Andreas - Prokurist • ISO-TECH Kunststoff GmbH - Laurenz, Dirk - Geschäftsführer • Heisterborg - Wissing, Heike und Wolters, Pia - Gesellschafterinnen und Geschäftsführerinnen • Funke MEDICAL GmbH - Wessels, Helmut - CSO mit Begleitung | Foto: © Christian Kahle