39120 Magdeburg
Immer auf Empfang mit Sicherheit aus Magdeburg
Seit 1996 plant, projektiert, installiert und betreut die Firma Antennenbau Lindemann Schwachstromanlagen. Dazu gehören Brand- und Einbruchmeldeanlagen ebenso wie Videoüberwachungs- und Sprachalarmierungsanlagen sowie individuelle Sonderlösungen. Auch Schwesternrufanlagen für Pflegeheime und Krankenhäuser sind Bestandteil des breitgefächerten Leistungsspektrums der Firma.
Von der Planung und Projektierung, über die Konzepterstellung nach DIN, Montage, Installation, Inbetriebnahme und Abnahme bis zur Instandhaltung, Antennenbau Lindemann ist in der Lage, all diese Leistungen für seine Kunden komplett zu übernehmen. Dabei steht Sicherheit für die Auditierung im Vordergrund.
Lindemann betreibt zu diesem Zweck eine erfolgreiche Kooperation für die Steuerung des QM-Systems mit einem externen Ingenieurbüro. Die erforderlichen Zertifizierungen im Gefahrenmeldebereich erfolgen durch den Verband der Sachversicherer. Auch die Beratung in Rechts- und Steuerfragen erfolgt durch langjährige Partnerschaften. Dabei wird ganz bewusst mit Partnern aus der Region gehandelt, was Antennenbau Lindemann als Unternehmen selbst, aber auch seine Partnerschaften gesund wachsen lässt. Das garantiert Vertrauen und eine außerordentliche Risikominimierung.
Eine tragende Rolle beim Qualitätsmanagement spielen vor allem die Mitarbeiter des Unternehmens. Unbefristete Arbeitsverträge ermöglichen eine dauerhafte Personalbindung der hochqualifizierten Kräfte. Von den 23 Angestellten sind bereits sechs mehr als 20 Jahre bei Antennenbau Lindemann beschäftigt. Hinzukommen derzeit drei Auszubildende und 2 Werksstudenten sowie ein syrischer Mitarbeiter, der nach der Überwindung der ersten sprachlichen Barrieren seit 2021 berufsbegleitend eine Facharbeiter-Ausbildung erhält.
Auch in Sachen Nachwuchsförderung kann Lindemann durch gezielte Praktika, die gemeinsam mit dem Schulamt der Landeshauptstadt initiiert werden, als zuverlässiger Arbeitgeber in der Region punkten. Wichtige Instrumente auf diesem Weg sind beispielsweise die Fahrtkostenübernahme für Azubis, das Engagement einer Physiotherapeutin im Rahmen des Gesundheitsmanagements und selbstverständlich jährliche Schulungen unter Berücksichtigung der Schulungswünsche der Mitarbeiter. Ein gutes Arbeitsklima, kontinuierliche Lohn- und Gehaltsentwicklung, Arbeit mit Prämien, regelmäßige Mitarbeitergespräche, gemeinsame Aktivitäten oder private Nutzung des Dienstwagens durch den jeweiligen Fahrzeugführer runden das HR-Management ab.
Die bereits zur Tradition gewordenen außerbetrieblichen Aktivitäten, egal ob im Bereich Sport oder der gemeinsame Besuch von Kulturveranstaltungen, konnten 2020 auf Grund des COVID 19 Geschehens nur eingeschränkt stattfinden. Insgesamt sieht Antennenbau Lindemann in eine sehr effiziente und bei aller Nachhaltigkeit auch progressive Zukunft.
Ein Zuwachs an Wartungs- und Serviceaufträgen, eine noch genauere Planung von Kundenterminen zur Optimierung von Servicerouten, ein Berechnungstool für die Projektkalkulation und anderen Softwaretools, die eine noch bessere Datensicherheit garantieren und die erfolgreiche Nutzung eines E-Fahrzeugs für Kurzstrecken zeigen auch in Sachen Umsatzsteigerung ihre Wirkung ohne Umweltbelastung.
Die Antennenbau Lindemann GmbH & Co. KG wurde 2016 erstmals zum “Großen Preis des Mittelstandes” nominiert. Im Jahr 2020 erfolgte die Auszeichnung als “Finalist”. In diesem Jahr erfolgte die Nominierung durch die Landeshauptstadt Magdeburg und die WEIT Führung GmbH.
Preisträger 2021 aus Sachsen-Anhalt - Antennen-bau Lindemann GmbH & Co. KG - v.l. Herr Herr Lutz Schünhoff und Frau Angelika Tietz - Geschäftsführung - Foto: Boris Löffert