Premier 2020

Caleg Schrank- und Gehäusebau GmbH

(Brandenburg)
03205 Calau

Von “Sonderlösungen” zu "we protect hightech"

Ob im brandenburgischen Calau vor ein paar hundert Jahren tatsächlich ein Schustergeselle den “Calauer”, den sogenannten Wortwitz, begründete, ist historisch umstritten. Unbestritten ist dagegen, dass vor 77 Jahren in Calau die Tradition des Schaltschrankbaus begründet wurde und inzwischen die Marktführerschaft im   Sonderschaltschrankbau errang. Wenn es darum geht, Elektronik vor schädlichen Umwelteinflüssen zu schützen, sind die Experten der Caleg Schrank- und Gehäusebau GmbH gefragt. Das Unternehmen vollzog den Sprung vom variantenorientierten Nischenanbieter im Schaltschrankgehäusebereich zum Systemanbieter für Schaltschranklösungen.

Seit 2018 gilt als Anspruch für die Produktentwicklung: "We protect hightech". Heute ist das Familienunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern als Produzent und Lösungsanbieter für industrielle Gehäusetechnik, Schranksysteme und Baugruppenträger europaweit gefragt. Die caleg-group ist mit Vertriebsbüros in Frankreich, in der Schweiz, in den Niederlanden, in Österreich und Schweden vertreten und verantwortet als Produzent die hochindividualisierte Entwicklung und Fertigung von Gehäuse- und Schranklösungen in Edelstahl, Stahlblech, Aluminium und Kunststoff.

Bei Caleg als Komplettanbieter gibt es alles aus einer Hand, vom Einzelteil bis zur komplexen Baugruppe. Von der individuellen Gehäuseentwicklung und Lösungsfindung, über die Vielfalt der Schranklösungen bis hin zur Verdrahtung und Bauteilbestückung. Jedes Produkt aus der Fertigung ist eine eigene Lösung, die individuell auf die Kundenanforderung abgestimmt ist. Nicht vorhandene Technologien werden zugekauft bzw. bei Notwendigkeit selbst implementiert. Im Einsatz sind ausschließlich modernste CNC-gesteuerte Lösungen für das Stanzen, Lasern, Biegen, Schweißen und PU-Dichtschäumen.

Trotz 30prozentigem Einbruch im Auftragseingang als Folge der USA-Sanktionen gegen China im Jahr 2019, wurden die Umsätze weiter gesteigert. Das Rezept: die Überleitung neuer Produkte und Leistungen zur Kompensation des eingebrochenen Auftragsbestandes und die Übernahme insolventer Wettbewerber.

Personalpolitik geht man bei Caleg strategisch an. Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen gewonnen und in Zusammenarbeit mit der BTU Cottbus/Senftenberg ein duales Studium angeboten. Die Qualifizierung von Mitarbeitern wie Sprach- oder Meisterausbildung, wird finanziell unterstützt. Im Jahresdurchschnitt werden bei Caleg 15 Azubis ausgebildet und komplett übernommen. Bereits 2004 wurden Arbeitszeitkonten und Gleitzeit für die Produktion eingeführt; ab 2010 für alle Bereiche des Unternehmens.

Ein nachverfolgbares und offen kommuniziertes Kennziffernsystem dient zur leistungs-, qualitäts-, arbeitsschutz- und umweltschutzgerechten Bewertung, die monatlich prämiert wird und taggenau bzw. monatlich an den Bereichstafeln aushängt.

Caleg engagiert sich vielfältig in der Region. Allein die Auftragsvergabe für Behindertenwerkstätten und territoriale Betriebe umfasst ein Volumen von rund 500.000 Euro. Finanzielle Unterstützung bekommen die Krebsstation im Klinikum Cottbus, die Suchtprävention der Evangelischen Kirche in Calau und die Volkssolidarität.
Finanziell und personell unterstützt werden unter anderem der Hand- und Fußball- sowie Radsport in Calau und der örtliche Theaterverein.

Die Caleg Schrank- und Gehäusebau GmbH wurde zum 14. Mal seit 2005 zum “Großen Preis des Mittelstandes” nominiert, in diesem Jahr durch den Landkreis Oberspreewald-Lausitz, die Stadt Calau, die Vereinigung der Unternehmensverbände in Berlin und Brandenburg e. V. und die Wirtschaftsmagnet GmbH. 2013 erfolgte die Auszeichnung als „Preisträger“, 2018 als „Premier-Finalist“.

LAGER 3000 GmbH

(Niedersachsen)  
26215 Wiefelstede

Ein Unikat in jeder Hinsicht

Die LAGER 3000 GmbH mit Sitz in Wiefelstede ist ein exzellenter Fullservice-Dienstleister rund um Archiv- und Aktenmanagement. Das Unternehmen wird in der zweiten Generation geführt und wurde konsequent von einem hochsicheren Aktenarchiv zu einem digitalen Systemlösungsanbieter weiterentwickelt. Ein starkes Management, ein hoher Digitalisierungsgrad, hohe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Gesellschaft und Umwelt sind die tragenden Säulen des Unternehmenserfolges.
Die geradlinige Unternehmensentwicklung basiert auf der Weitsicht der Unternehmerfamilie Riemer.

Gewinne werden kontinuierlich in das Unternehmen reinvestiert, um zum einen den Unternehmensstandort zu modernisieren und zu erweitern, zum anderen auch die technische Infrastruktur zu stärken. Die umfangreichen Modernisierungsmaßnahmen von Lager 3000 stärken die Wettbewerbsfähigkeit und die operative Exzellenz des mittelständischen Familienunternehmens.

Besonders wichtig für die Wirtschaft sind mobiles Arbeiten und der sichere Zugriff auf digitale Akten und Dokumente. Die Informationsverfügbarkeit von relevanten Daten ist in Krisenzeiten maßgeblich, um den Geschäftsbetrieb aufrechterhalten zu können. Durch Prozessinnovationen wie „Scan on Demand“ oder „Posteingangsverarbeitung“ bietet Lager 3000 digitale Lösungen und Dienstleistungen an, die in Krisenzeiten von unschätzbarem Wert sind.

Damit das Unternehmen im anspruchsvollen Umfeld des hybriden Aktenmanagements bestehen kann, ist es unverzichtbar, auf eine systematische Management- und Organisationsentwicklung zu setzen. Die wertorientierte Unternehmenskultur unterstützt, dass das Management, die Führung und das Team Hand in Hand gehen. So legt die Geschäftsleitung großen Wert auf gutes Management und effektive Führung, um einerseits die Finanz- und Innovationskraft des Unternehmens zu steigern, andererseits den Team-Gedanken im Unternehmen zu stärken.

Das familiäre Arbeitsumfeld und der verantwortungsbewusste Umgang mit den Mitarbeitern sorgen für eine sehr hohe Mitarbeiterbegeisterung. Familie Riemer ist sich bewusst, dass nur begeisterte Mitarbeiter und ein tolles Team die Quelle für ein kontinuierliches Unternehmenswachstum sind.

Während Nachhaltigkeit für viele Unternehmen nur ein Werbeversprechen ist, zeigt der Mittelständler aus Wiefelstede wie nachhaltiges und umweltgerechtes Handeln in der Praxis gelebt werden kann. Zum Beispiel wurde Lager 3000 für sein Umweltmanagement nach der DIN ISO 14000 zertifiziert – und das ist nur eine von vielen Nachhaltigkeitsmaßnahmen.
Nachhaltigkeit hört für Lager 3000 allerdings nicht beim nachhaltigen Umgang mit Ressourcen auf, sondern beginnt vor allem bei der Förderung und Unterstützung von Kindern. Über 17 Projekte unterstützt das Unternehmen in der Region und ist mit seinem vielfältigen sozialen Engagement ein Vorbildunternehmen

Die LAGER 3000 GmbH wurde zum 6. Mal zum Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ von WISSENSBILANZ-DEUTSCHLAND nominiert. 2015 wurde das Unternehmen „Finalist“. 2016 wurde es als „Preisträger“ ausgezeichnet und erhielt die „Ehrenplakette“. 2018 folgte die Auszeichnung zum „Premier-Finalist“. 2019 erhielt Herr Riemer den „Preis für sein Lebenswerk“.