06917 Jessen
Wo die Idee zum Produkt wird
Der Metallverarbeitungsspezialist blectec ist in der Lage, sich auf jeden Kunden und jede neue Idee einzustellen. Was mit dem spezifischen Werkstoff realisiert werden kann - bei blectec bekommt der Kunde immer, was er erwartet. Während der Musterfertigung werden selbstverständlich Verbesserungsvorschläge für das Produkt des Kunden gemacht, um es später erfolgreich zur Serienreife zu bringen. So wird bei jedem Auftrag das Know-how der Fachkräfte des Unternehmens zum temporären Know-how des Auftraggebers. Viele Kundenprojekte werden dadurch qualitativ so gut, dass daraus Produkte entstehen, die patentrechtlich geschützt werden können.
Bei blectec können Bleche bis zu einer Größe von acht mal zwei Meter geschnitten und Material auf einer Länge von sechs Metern gebogen werden. Diese Dimensionen und der Einsatz der vier Laseranlagen sowie der fünf Abkantbänke sind in der Region eher selten. Außerdem werden Sonderbehälter für Erneuerbare-Energien-Anlagen mit einem Fassungsvolumen von bis zu 60.000 Litern gefertigt. Komplettiert wird das Angebot durch die Vielzahl der Schweißzulassungen bis hin zur Bahnzulassung für das Aluminiumschweißen. In dieser Komplexität ist das Unternehmen in der Region absolut konkurrenzlos.
Anfang 2018 erfolgte eine Zäsur durch die Übernahme des Wittenberger Unternehmens MMW Technologie im Bereich des Sondermaschinenbaus. Dadurch kann nun ein vollständiges Leistungsspektrum der Metallbe- und Verarbeitung angeboten werden.
Mit dem Zusammenschluss beider Firmen entstehen leistungsfähige Synergien durch innovative und effiziente Lösungen, gepaart mit einem hoch modernen Maschinenpark. Vom Anlagen-Engineering über die Maschinenfertigung, Lieferung, Montage und Inbetriebnahme bis hin zum Service nach dem Verkauf bieten beide Unternehmen alle Leistungen aus einer Hand.
Durch kontinuierliche Weiterentwicklung, sinnvolle Zukäufe und Erweiterungen ist es gelungen, seit 2005 die Anzahl der Mitarbeiter zu vervierfachen und zu einem der gefragtesten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region zu werden. Aktuell arbeiten 125 Mitarbeiter und drei Werkstudenten im Unternehmen. Zehn Auszubildende beenden gerade ihre Ausbildung und werden unbefristet übernommen.
Die Zertifizierung zum familienfreundlichen Unternehmen hat die bisher praktizierbare Vereinbarkeit von Beruf und Familie öffentlich gemacht. Es gibt Kooperationen mit Kindereinrichtungen und Begrüßungsgeld für jeden neuen Erdenbürger. Elternzeit und danach Rückkehr ins Berufsleben werden individuell unterstützt. Auch bei Behördengängen ist das Unternehmen behilflich. Im Umkehrschluss wird es dann möglich, dass sich die Mitarbeiter ehrenamtlich engagieren.
Viele sind in der Freiwilligen Feuerwehr und im Katastrophenschutz tätig. Andere engagieren sich als Trainer und Übungsleiter. Das Unternehmen ist Hauptsponsor des örtlichen Sportvereins Grün-Weiß Linda e. V. Für den Verein Kinderland Sorglos e. V. wird seit elf Jahren ein jährliches Feriencamp für mittlerweile 150 sozial benachteiligte Kinder aus dem gesamten Landkreis Wittenberg organisiert. In den Oktoberferien erleben die Kinder schöne Tage und lernen dabei auch etwas über gesunde Ernährung, Fitness, Erste Hilfe und den Umgang miteinander. Etwa 900 sozial benachteiligte Kinder aus dem gesamten Landkreis Wittenberg haben so bereits eine wunderschöne, erlebnisreiche Ferienwoche erlebt.
Das Unternehmen wurde zum 9. Mal seit 2011 zum „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert, in diesem Jahr von der IHK Halle-Dessau. 2011 erfolgte die Auszeichnung als „Finalist“.
06217 Merseburg
Hochrein, koscher und halal – Multitalent Glycerin
GLACONCHEMIE stellt Glycerin für Geschäftskunden aus der Lebensmittel-, Pharma-, Kosmetik- sowie Chemischen Industrie her. Mit der Koscher- und Halal-Zertifizierung ist das Unternehmen im Premiumsegment der Branche tätig.
Glycerin braucht man u. a. zur Herstellung von Zahnpasta, Farb- und Kunststoffen sowie Frostschutzmitteln. Mehr als ein Drittel der Produkte werden exportiert.
Das Unternehmen arbeitet konsequent daran, hochwertige chemische Produkte aus nachwachsenden Rohstoffen zu produzieren und dabei so wenig wie möglich Energie zu verbrauchen. Damit werden Kunden unterstützt, die ganz besonders auf Nachhaltigkeit und eine angemessen niedrige CO2-Bilanz achten. Dieses Engagement kommt bei den Kunden gut an. Sie schätzen darüber hinaus auch die Transparenz des Unternehmens. Denn aktuelle Laborergebnisse aus der Glycerin-Herstellung werden den Kunden für das eigene Qualitätsmanagement zur Verfügung gestellt. So bleibt stets nachvollziehbar, welche Grundstoffe in welcher Qualität weiterverarbeitet wurden. Durch das betriebseigene Labor wird darüber hinaus eine vollumfängliche Produktionskontrolle und für die Kunden eine Erzeugnisanalyse gesichert, die alle aufeinanderfolgenden Schritte des Prozesses dokumentiert.
Vertrauen und Zuverlässigkeit sind wichtige Tugenden in diesem Geschäft. Deshalb sind neben höchster Qualität auch Liefer- und Termintreue gewährleistet. Die Stammkunden wissen das zu schätzen. Bis zum Lieferantenstatus für Glycerin vergehen durchaus bis zu zwei Jahre. Das ist eine lange Zeit der Prüfung für die Arbeitsergebnisse der knapp 60 Mitarbeiter und vier Azubis.
Wie hoch die GLACONCHEMIE-Expertise auch international eingeschätzt wird, zeigt sich an der Teilnahme am jährlichen SEPAWA-Kongress, einem der wichtigsten Branchentreffpunkte, sehr deutlich. Fachleute des Unternehmens sind in den Fachgruppen Professionelle Reinigung, Legislative-Umwelt-Verbraucher und Angewandte Kosmetik tätig und bringen ihr Wissen ein.
Den Herausforderungen des Rohstoffmarktes setzt das Unternehmen strategische Entscheidungen entgegen. Es betreibt eine eigene Abteilung Forschung und Entwicklung, die ständig die Anlagen und damit die Ergebnisse sowie die Qualität verbessert. Auf Veränderungen des Marktes bei der Rohstoffbeschaffung wurde mit langfristigen Verträgen reagiert. So konnten bedeutende wirtschaftliche Erfolge verzeichnet werden. Dazu gehört die Entwicklung neuer Glycerin-Produkte wie Glycerinformal und Glycasol als biogene Lösungsmittel für die Veterinärmedizin und Pharmaindustrie, der Bau einer Pilotanlage zur Produktion und Markteinführung dieser beiden Produkte, die Weiterentwicklung von Glycasol zu einem Antioxidanz für die Biodieselproduktion, die Inbetriebnahme einer Energieverwertungsanlage zur Reduzierung des Strom- und Gasverbrauchs und zur Verringerung des CO2-Ausstoßes. Mit dieser Kraft-Wärme-Kopplungsanlage ist die GLACONCHEMIE in der Lage, ein Drittel der benötigten Gasmenge selbst zu erzeugen.
Das Unternehmen unterstützt mit einer Tierpatenschaft seit vielen Jahren den städtischen Tierpark von Merseburg. Gemeinsam mit anderen Unternehmen trägt das dazu bei, dass dieser Tierpark ohne Eintrittsgeld betrieben werden kann. Der Park hebt damit nicht nur den Freizeit- und Erholungswert. Er ist auch ein wichtiger Baustein für die Teilhabe finanzschwacher Bevölkerungsgruppen am sozialen Leben der Stadt.
GLACONCHEMIE wurde zum 4. Mal seit 2015 zum Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ nominiert, in diesem Jahr durch den Saalekreis und die WEIT Führung GmbH. Im Jahr 2016 erfolgte die Auszeichnung als „Finalist“.
39179 Barleben
Digital, nachhaltig und fair
Hardware zu verkaufen, ist keine neue Idee. Gebrauchte Hardware hingegen so aufzubereiten, dass sie zuverlässig funktioniert und Ressourcen spart, den Kunden einen fairen Preis machen und obendrein noch eine Garantie geben, das fällt aus dem Rahmen. Mit diesem Geschäftsmodell ist Cybertrading sehr erfolgreich unterwegs. In den vergangen drei Jahren konnte der Umsatz mehr als verdoppelt werden. Das nachhaltige Konzept kommt bei den Kunden an. Die Qualität spricht sich rum. Die so bestückten Netzwerke funktionieren technisch zuverlässig und der ökologische Nutzen ist enorm. Aussortierte, aber voll funktionsfähige Netzwerkgeräte müssen nicht kostenintensiv entsorgt werden. Hochwertige Ressourcen wie Kupfer, Edelstahl, Aluminium und seltene Erden werden durch die Wiederverwendung der Netzwerk- und Computertechnik geschont - für umweltbewusste Techniker ein Traumjob.
Die Anzahl der Mitarbeiter ist im vergangenen Jahr um 25 Prozent gestiegen. Das liegt an der anspruchsvollen Aufgabe, an der wachsenden Nachfrage und an den guten Arbeitsbedingungen im Team. Aktuell arbeiten 46 Mitarbeiter und zwei Werkstudenten im Unternehmen. Gesundheitsfürsorge und eine ausgewogene Balance zwischen Job und Erholung sind wesentliche Faktoren, die die Mitarbeiter begeistern. Die Techniker arbeiten an angepasster Büroausstattung, Curvebildschirmen und höhenverstellbaren Bürotischen. Cybertrading bezuschusst Fitnessstudioverträge, bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Dafür werden die benötigten Arbeitsgeräte wie Bildschirm, Rechner oder Laptop zur Verfügung gestellt.
Wer mit moderner Technik arbeitet, will auch selbst modern unterwegs sein. Im Unternehmen ist nicht nur ein Onlineshop entwickelt worden, um noch leichter neue Kunden ansprechen zu können, sondern auch intern ein Produktinformationssystem, mit dem die Arbeit effizienter wird. Es gibt Softwarelösungen für interne Prozesse und Personalentwicklung. Neue gute Ideen, die die Mitarbeiter einreichen, um das Unternehmen und seine Produkte besser zu machen, werden seit Jahren prämiert.
Das Engagement des Unternehmens richtet sich sowohl an die aktuellen Mitarbeiter, als auch an künftige Fachkräfte. Die Cybertrading GmbH unterstützt gemeinsam mit der Otto-von-Guericke Universität Magdeburg ein Bildungscamp zum Thema Technik. Das Thema Verkehrssicherheit wurde durch die Spende von zwei Fahrrädern an das Kinder- und Jugendheim "Arche Noah" unterstützt. Damit können die Kinder die Fahrradprüfung an der Schule absolvieren.
Auch an die ganz Kleinen wird gedacht. Die Früh- und Neugeborenen-Abteilung des Universitätsklinikums Magdeburg hat eine Spende für einen speziellen Känguru-Stuhl bekommen. Mit Hilfe der "Känguruing"-Methode soll die Bindung zwischen dem frühgeborenen Kind und den Eltern gefördert werden.
Die Mitarbeiter von Cybertrading nehmen es auch sportlich. Seit 2014 ist das Unternehmen offizieller Partner des 1. FC Magdeburg und seit Januar 2019 offizieller Förderer des Handballvereins SC Magdeburg. Auch kleinere regionale Sportvereine wie den FSV Barleben, den TTV Barleben 09, die Kindermannschaft des Barlebener Handball Clubs, den PSV Magdeburg und den SV Irxleben 1919 unterstützt das Unternehmen mit neuen Fußbällen, Trikots und Trainingsanzügen.
Cybertrading wurde zum 3. Mal seit 2017 zum Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ nominiert, in diesem Jahr durch die WEIT Führung GmbH. 2018 erfolgte die Auszeichnung als „Finalist“.
39126 Magdeburg
Mit Hopsi & Klopsi gesund durch die Woche
Ernährungswissenschaftler, Diätassistenten, Köche sowie Produktentwickler kümmern sich bei ALEXMENÜ um eine gesunde, kindgerechte Ernährung für die Kindergarten- und Schulkinder in der Region. Täglich werden zentral rund 9.500 Mittagessen gekocht und je 3.300 Portionen Frühstück und Vesper, gemäß den Empfehlungen der Deutschen Gesellschaft für Ernährung, zubereitet und verteilt. Das zweite Standbein ist die Versorgung von Senioren in Berlin, Bremen und Hamburg. Dafür werden seit nunmehr zehn Jahren täglich rund 4.500 Portionen gekocht und gekühlt ausgeliefert.
Die beiden Maskottchen Hopsi & Klopsi unterstützen mit viel Spaß und Anschaulichkeit das Konzept gesunder Ernährung. Als Markenbotschafter fungieren die beiden Sympathiefiguren bereits seit 26 Jahren. Mittlerweile sind sie schon generationen-übergreifend bei Kindern, Eltern und Großeltern bekannt und beliebt. Ob als Handpuppe oder lebensgroß begleiten sie Ernährungsprojekte und Veranstaltungen mit großem Erfolg. Wenig Salz, wenig Zucker, viele Vitamine, abwechslungsreiches Essen und vor allem Selbstgemachtes stehen auf dem Speiseplan. Damit sich auch jeder zurechtfindet, gibt’s die passenden Hinweise auf dem "Hopsi-Pfad".
Der Ausbau einer hauseigenen Fleischerei ermöglicht eine gezielte Produktion von innovativen Fleischereiprodukten für den Einsatz im eigenen Haus, natürlich ohne Zusatz von Konservierungsstoffen.
ALEXMENÜ versteht sich als Partner für Eltern, Kinder und Institutionen, trifft sich jährlich mit den Vertragspartnern und überarbeitet sein Angebot nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Grundlagen. Qualitäts- und Prozessmanager sorgen dafür, dass das Essen pünktlich und appetitlich auf den Tisch kommt. Die Mitarbeiteranzahl steigt behutsam, aber stetig und es wird auch ausgebildet. Das Familienunternehmen legt großen Wert darauf, die fast 140 Mitarbeiter und aktuell zwei Azubis langfristig zu binden. Es gibt immer ein offenes Ohr für alle Anliegen, Weiterbildungswünsche und gemeinsame Branchen-Messebesuche.
Da Qualifizierungsmaßnahmen kontinuierlich in- und extern durchgeführt werden, spricht das auch Quereinsteiger an, frischen Wind mit neuen Ideen ins Unternehmen zu tragen. Ideenboxen in den Aufenthaltsräumen sorgen dafür, dass wirklich nichts verloren geht. Die Mitarbeiter motiviert das ebenso wie die kostenfreie Ganztagsverpflegung für alle.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für das Familienunternehmen gelebte Firmenphilosophie und selbstverständlich. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten, Mutti-Schichten und auch die finanzielle oder organisatorische Unterstützung in schwierigen familiären Situationen, die aktiv angeboten werden. Denn Flexibilität ist gefragt, da auch am Wochenende gekocht und ausgefahren wird.
Im Rahmen der Jobrotation lernen vor allem die Mitarbeiter im Produktionsbereich mehrere Aufgabenbereiche kennen und können dort jeweils eine Vertretung abdecken. Im Fuhrpark muss jeder Servicefahrer mindestens drei Touren beherrschen. Auch die gegenseitige Abteilung übergreifende Unterstützung wird von der Geschäftsführung honoriert.
Mit Rätseln und Spielen rund um Ernährung, mit Broschüren und Heften zur „Gesunden Brotdose“ bzw. „Gesunden Schultüte“, zu aromatisiertem Wasser und Kräuterkunde u. v. a. m. kennt man ALEXMENÜ in der Region.
Das Unternehmen unterstützt Sommerfeste, Projektwochen, Firmenjubiläen sowie multimediale Kinder- und Jugendprojekte zu gesunder Ernährung. ALEXMENÜ schaut positiv in die Zukunft. Das Unternehmen steht für schrittweise Modernisierung, gesunde Ernährung bei minimalem Energieverbrauch und innovative Branchenlösungen.
Die ALEXMENÜ GmbH wurde 2018 erstmals für den Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ nominiert und als „Finalist“ ausgezeichnet. 2019 wurde das Unternehmen durch die Landeshaupt-stadt Magdeburg und den Allgemeinen Arbeitgeberverband der Wirtschaft für Sachsen-Anhalt e. V. nominiert.
Blech- und Technologiezentrum Linda GmbH, Frau Roma Harnapp, Geschäftsführerin; (Foto: Boris Löffert)
GLACONCHEMIE GmbH, Herr Holger Arndt, Leiter Finanzen & Prokurist; (Foto: Boris Löffert)
Cybertrading GmbH, Herr Frank Niemann, Geschäftsführer; (Foto: Boris Löffert)
v.l.n.r.: ALEXMENÜ GmbH & CO. KG; Alexandra Krotki; Geschäftsführerin; Frau Antonia Hillmann; Geschäftsführerin; (Foto: Boris Löffert)