Gemeinsam unter Strom
Die Elektro-Anlagenbau GmbH Neustrelitz hat sich über die Jahre hinweg als ein zuverlässiger und innovativer Partner in der Elektrotechnik etabliert. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite der Elektrotechnik und zeichnet sich durch seine Fachkompetenz und Erfahrung aus, die es ihm ermöglicht, Schaltanlagen ganz nach den Bedürfnissen der Kunden zu fertigen. Die Zusammenarbeit mit namhaften Herstellern und Großhandelszulieferern wie ABB und Eaton unterstreicht die Professionalität und das hohe Niveau, auf dem das Unternehmen und seine 85 Beschäftigten bei einer Ausbildungsquote über 20 Prozent agieren.
Die Elektro-Anlagenbau GmbH Neustrelitz ist jedoch nicht nur für ihre technische Expertise und ihre Produktinnovationen bekannt, sondern auch für ihre vorbildliche Personalpolitik. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Bindung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Es bietet eine Vielzahl von Maßnahmen zur Unternehmensbindung an, darunter betriebliche Alters- und Krankenversorgung, gerechte Entlohnung, Erfolgsbeteiligung und vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem werden den Mitarbeitern verschiedene Annehmlichkeiten wie Firmenfahrzeuge, ein firmeneigenes Fitnessstudio und eine Chill-Lounge-Area zur Verfügung gestellt. Ein besonderes Highlight ist die 4-Tage-Woche, die zur Mitarbeiterbegeisterung beiträgt.
Die Unternehmensphilosophie der Elektro-Anlagenbau GmbH Neustrelitz ist es, ihren Kunden zukunftsorientierte, ökonomisch sowie ökologisch sinnvolle Lösungen zu bieten und gemeinsam mit ihren Mitarbeitern, Kunden und Partnern die Zukunft zu gestalten. Dabei legt das Unternehmen großen Wert auf Vertrauen, Flexibilität und Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern. Zudem sieht es soziale Verantwortung, etwa durch die Schaffung von Ausbildungsplätzen, als einen wichtigen Teil seiner Unternehmensphilosophie.
Die Elektro-Anlagenbau GmbH Neustrelitz ist zudem für ihre ausgeprägte soziale und gesundheitliche Verantwortung bekannt. Das Unternehmen sponsert soziale Einrichtungen und fördert die Gesundheit seiner Mitarbeiter durch vielfältige Angebote. Dazu zählen Gesundheitschecks, Betriebssport, ein firmeneigener Fitnessraum und eine Feel-Good-Managerin mit kostenlosem Wohlfühlprogramm.
Die Kommunikation des Unternehmens ist geprägt durch ein einheitliches Corporate Design und den Einsatz digitaler und live-Kommunikationskanäle. Zudem plant das Unternehmen eine eigene Akademie zur Bündelung der Qualifizierungsaktivitäten und zur Förderung von Ausbildung, Fortbildung und Weiterbildung.
Trotz der Herausforderungen, die das Projektgeschäft mit sich bringt, zeichnet sich die Elektro-Anlagenbau GmbH Neustrelitz durch eine solide Wettbewerbssituation aus. Insgesamt ist die Elektro-Anlagenbau GmbH Neustrelitz ein Unternehmen, das sich durch seine technische Expertise, seine innovative Kraft, seine vorbildliche Personalpolitik und seine soziale Verantwortung auszeichnet und sich so einen festen Platz in der Elektrotechnikbranche erarbeitet hat.
Die Elektro-Anlagenbau GmbH Neustrelitz wurde 2024 erstmalig zum „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert. Die Nominierung erfolgte durch den Landkreis Mecklenburgische Seenplatte.
Bis ins kleinste Detail ganz groß
Die Metallbau Lührmann GmbH ist ein bemerkenswertes Unternehmen, das mit seiner beeindruckenden Entwicklung und Innovation in der Metallbaubranche seit seiner Gründung im Jahr 1986 besticht. Seit 37 Jahren ist es ein Familienunternehmen, das mit Leidenschaft, Detailverliebtheit und dem Bestreben, stets das Beste abzuliefern, die traditionelle Metallverarbeitung mit modernen Techniken wie der CNC-Technologie fortsetzt. Mit über 100 hochqualifizierten Mitarbeitern ist es heute ein international angesehenes Unternehmen, das auf ein weltweites Netzwerk vertrauen kann.
Die Metallbau Lührmann GmbH hat sich durch ihre Mitarbeiter und ihr Marketing von der Konkurrenz abgehoben. Ihre Kernkompetenzen, darunter Drehen, Fräsen, Schweißen, Kanten, Lasern und die Montage von Baugruppen, machen sie zu einem verlässlichen Partner in der Branche. Ein entscheidender Vorteil für Kunden liegt in der umfassenden Unterstützung, die das Unternehmen von der Durchführung von Designstudien bis hin zur Entwicklung von Prototypen bietet.
Die Unternehmenskultur ist von einer aktiven Fehlerkultur und offener Kommunikation geprägt, was eine positive Arbeitsatmosphäre gewährleistet. Monatliche Einzelgespräche sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter optimal gefördert und gefordert wird. Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Eis und Obst, Gesundheitstage und Sportkurse tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Das Unternehmen hat innovative Schritte in Richtung technische Modernisierung und Prozessinnovationen unternommen. Die Einführung neuer vollautomatisierter Lagermöglichkeiten und die Implementierung künstlicher Intelligenz in Planungsprozesse optimieren die Produktion und steigern die Effizienz. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung eines Verfahrens im Bereich des Additive Manufacturing, das effizientere und kostengünstigere Herstellungsverfahren für Stahl-, Aluminium- und Edelstahlkomponenten ermöglicht.
In Bezug auf die Kommunikationsstrategie setzt das Unternehmen auf innovative und effiziente Nutzung von Social Media und PPC-Marketing, um neue Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen. Mit dem Podcast „Der Einkaufskompass für die Industrie“ bietet es eine Informationsressource, die sich gezielt an potenzielle Neukunden richtet.
Der Kundenservice der Metallbau Lührmann GmbH ist durch persönliche und zuverlässige Kommunikation gekennzeichnet. Sie passen die Kommunikationswege an die individuellen Wünsche ihrer Kunden an und streben danach, die schnellsten in ihrer Branche zu sein. Darüber hinaus bietet das Unternehmen einen umfassenden Service, der weit über die bloße Lieferung von Waren hinausgeht und strebt stets danach, die Erwartungen ihrer Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.
Die Metallbau Lührmann GmbH hat ihre Marketing- und Vertriebsstrategien überarbeitet, um ihre Abhängigkeit von einem Hauptkunden zu reduzieren und eine breitere Zielkundschaft zu erreichen. Diese Umstellung und der Ausbau einer weiteren Produktionshalle im Jahr 2023 haben zu einer Verdoppelung der Produktionsfläche und einer deutlichen Steigerung der Kapazitäten und Effizienz geführt.
Die Metallbau Lührmann GmbH wurde zum 2. Mal seit dem Jahr 2023 zum „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte durch die Wirtschaftsförderung Landkreis Rostock.
v.l.n.r.: • Metallbau Lührmann GmbH - Thomas Lührmann, Geschäftsführer mit Manfred Lührmann, Senior Geschäftsleiter • Elektro-Anlagenbau GmbH Neustrelitz - Sebastian Meier-Landt, kaufmännischer Leiter und Dr. Nicole Landt, Geschäftsführerin • Octapharma Dessau GmbH - Steve Hillebrandt, Head of Production und Thoralf Petzold, General Manager • Hotel Schloss Tangermünde GmbH & Co. KG - Melanie Busse, Geschäftsführerin Foto: © Susanne Kurz / Oskar-Patzelt-Stiftung