L³ ist das Produkt aus Kompetenz, Struktur und Zuverlässigkeit
Diese drei Komponenten der Lieblang-Formel müssen gleichermaßen erfüllt sein, damit das Ergebnis dem Anspruch einer professionellen Dienstleistung entspricht.
Das angesehene Traditionsunternehmen aus Mannheim hat sich von seinen Anfängen 1951 mit 2.000 Schauerleuten zu einem multifunktionalen Dienstleister entwickelt, der heute Glas- und Gebäudereinigung, Grünflächen und Außenanlagen sowie Hausmeisterdienste, Industriereinigung, Security und sogar Tatortreinigung ausführt.
Lieblang hebt sich durch seine einzigartige Markenpositionierung und seinen Anspruch auf Professionalität in allen Bereichen hervor. Die Spezialisierung auf die Chemie- und Pharmaindustrie sowie das Veranstaltungsmanagement unterstreicht die Branchen-kenntnis und das Fachwissen des Unternehmens. Es ist diese Expertise, die Lieblang zu einem anerkannten Traditionsunternehmen macht und die die Grundlage für seine ambitionierten Wachstumspläne bildet.
Lieblang verdoppelte seinen Umsatz in den vergangenen fünf Jahren und konnte die Mitarbeiteranzahl um 50 Prozent auf inzwischen 6.800 an 16 Standorten steigern. Da die Mitarbeiter das Herzstück von Lieblang sind, setzt das Unternehmen auf sinnstiftende Tätigkeiten und starke Bindung durch Wertschätzung und Anerkennung. Neue Formen des Recruitings über Social Media, vielfältige Zeitmodelle und faire Entlohnung sind nur einige der Instrumente, die das Unternehmen einsetzt, um eine hohe Arbeitszufriedenheit und Arbeitsplatzattraktivität zu gewährleisten. Zudem unterstützt und fördert es die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch strukturierte Mitarbeitergespräche und Schulungskonzepte, unter anderem mit einer eigenen Akademie.
Für Lieblang ist Nachhaltigkeit einer der zentralen Leitbegriffe zukünftiger Unternehmens-entwicklung. Es engagiert sich in Projekten der Social Responsibility und hat ein internes Score- und Berichtssystem für Nachhaltigkeit aufgebaut.
Das Unternehmen hat eine neue Strategie entwickelt, die auf einer detaillierten Situationsanalyse basiert und die Segmentierung der Zielgruppen nach dem Fan-Prinzip beinhaltet. Es positioniert sich im mittleren und höheren Preissegment und baut seine Marke von innen heraus auf. Die Corporate Identity fungiert als Alleinstellungsmerkmal.
Lieblang hat sich von einem Generalisten zu einem Spezialisten entwickelt, um den speziellen Interessen der Kunden und den Vorstellungen künftiger Mitarbeiter gerecht zu werden. Das zentrale Servicecenter LSC in Mannheim fungiert als strategische Schnitt-stelle zwischen Marketing, Vertrieb und Kundenbeziehungsmanagement und führt kontinuierlich Qualitätsbefragungen durch.
Was einst mit der Versorgung der Bevölkerung Baden-Württembergs durch die US-Armee begann und mit dem „Denkmal des Sackträgers“ im Eingangsbereich des Verwaltungsgebäudes symbolisiert wird, hat sich durch den anhaltenden Fokus auf Dienstleistung zu einer Erfolgsgeschichte entwickelt, die das Unternehmen stolz macht und weiter in die Zukunft führt.
Die Lieblang Dienstleistungsgruppe Management GmbH wurde zum 6. Mal seit dem Jahr 2019 zum „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert und im Jahr 2023 als „Finalist“ ausgezeichnet. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte durch die br business relations GmbH und die Bechtle GmbH & Co. KG IT-Systemhaus Mannheim.
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Menschlich, professionell, dynamisch, verlässlich – das ist MPDV
Die MPDV Mikrolab GmbH, die 1977 als bescheidenes Zwei-Mann-Ingenieurbüro begann, hat sich zu einem international operierenden Unternehmen entwickelt. Sie unterstützt als Marktführer für Fertigungs-IT-Lösungen Unternehmen jeder Größe auf ihrem Weg zur Smart Factory. Mit rund 520 engagierten Mitarbeitern und eigenen Niederlassungen in Europa, Asien und Nordamerika hat die MPDV ihre Präsenz und ihren Einfluss im globalen Markt stetig ausgebaut. In den letzten fünf Jahren wurden fast 20 Millionen Euro investiert.
Ein Schlüsselelement für Wachstum und Erfolg der MPDV ist die zukunftsorientierte Personalpolitik. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Ausbildungs- und Studien-plätzen an und hat eine hohe Übernahmequote von Absolventen. Es engagiert sich aktiv für die Nachwuchsförderung und begeistert junge Menschen für MINT-Berufsfelder. Die Unternehmensbindung wird durch verschiedene Maßnahmen wie ein Prämiensystem, Team-Building-Aktivitäten und Firmenfeiern gestärkt.
Die Unternehmensidee basiert auf der Schaffung praxisnaher Lösungen, die durch eine Kombination aus Pragmatismus und Vision unterstützt werden. Der kontinuierliche Erfahrungsaustausch, sowohl intern als auch extern, ist ein zentraler Aspekt der Unternehmensphilosophie. MPDV engagiert sich aktiv in verschiedenen Verbänden und Organisationen, um den MES-Gedanken zu verbreiten.
Ein Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens ist das HYDRA MES, das einzige System am Markt, das die gesamte Breite der in der VDI-Richtlinie 5600 geforderten MES-Aufgaben abdeckt. Mit der Manufacturing Integration Plattform MIP hat das Unternehmen die weltweit erste Integrationsplattform für Softwareanwendungen im Fertigungsumfeld veröffentlicht und setzt weltweit neue Standards. Mit HYDRA X und dem smarten Planungstool FEDRA erschließt sich MPDV neue Marktsegmente.
Das Unternehmen kooperiert mit verschiedenen Universitäten und Hochschulen und kann durch konsequente Weiterbildung und die firmeneigene MPDV-Academy zahlreiche Führungspositionen intern besetzen.
MPDV kooperiert mit verschiedenen Bildungseinrichtungen, entwickelt eigene Formate zur Förderung junger Talente und arbeitet eng mit verschiedenen Schulen zusammen. Der Kundenservice des Unternehmens bietet einen Rund-um-die-Uhr-Support mit einem Online-Helpdesk-Portal und einem umfangreichen, individuell anpassbaren Dienstleistungsportfolio.
Insgesamt zeichnet sich MPDV durch eine nachhaltige, stabile und eigenfinanzierte Unternehmensentwicklung aus. Mit einem jährlichen Wachstum von etwa 10 Prozent und einer hohen Eigenkapitalquote agiert MPDV frei am Markt und ist optimal für die Zukunft aufgestellt. Alle Investitionen, ob in Immobilien oder Entwicklung, werden aus eigenen Mitteln finanziert. Das Unternehmen gestaltet aktiv die Zukunft der Fertigungs-IT und sieht dabei stets den Menschen im Mittelpunkt.
Die MPDV Mikrolab GmbH wurde zum 8. Mal seit dem Jahr 2004 zum „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert und im Jahr 2023 als „Finalist“ ausgezeichnet. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte durch die br business relations GmbH.
Schimscha schafft die Lösung
Die in 4. Generation familiengeführte Schimscha GmbH ist ein Paradebeispiel für Qualität, Innovation und Tradition in der Metallverarbeitung. 1986 aus einer Spenglerei in Misslitz/Südmähren entstanden, hat sich das Unternehmen nach einem Neuanfang nach dem 2. Weltkrieg in Deutschland stetig weiterentwickelt und ist heute ein etablierter Mittelständler mit 150 Mitarbeitern. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Effizienz ist Schimscha ein Qualitätsführer für Schaltschränke, Leergehäuse und Maschinengestelle 'Made in Germany', der sich durch modernste Fertigungstechnik und einen hohen Grad an Automatisierung auszeichnet.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung und Teamgeist. Es wird großer Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein starkes Wir-Gefühl gelegt. Durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikation wird kooperatives Teamwork gefördert und eine schnelle, gemeinsame Entscheidungsfindung ermöglicht. Darüber hinaus investiert das Unternehmen in die Förderung junger Talente und bietet eine überdurchschnittliche Vergütung und Benefits.
Innovative Produktneuheiten wie die UL-Zulassung, der EMV-Schutz und die IP-Schutzklassen heben Schimscha von der Konkurrenz ab und tragen zur Gesamtstärke des Unternehmens bei. Prozessinnovationen und die Nutzung der Digitalisierung zur Verbesserung der Effizienz und Qualität sind ebenfalls zentrale Aspekte der Unternehmensstrategie. Ein Beispiel ist die Implementierung eines Kapazitätsplanungstools, das die Produktionsprozesse optimiert und die organisatorische Flexibilität steigert. Die Innovationskraft des Unternehmens zeigt sich auch in seinen Patenten, wie dem 180-Grad-Scharnier für Gehäuselösungen und einer innovativen Rahmenkonstruktion für Maschinengestelle.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Kundenähe durch eine persönliche und intensive Betreuung seiner Kunden und strebt langfristige und partnerschaftliche Beziehungen an. Durch den technischen Vertrieb setzt das Unternehmen auf eine intensive Auseinandersetzung mit den individuellen Wünschen und Anforderungen seiner Kunden und reagiert flexibel und schnell auf Anpassungen und kurzfristige Anforderungen.
Schimscha ist nicht nur Dienstleister, sondern strategischer Partner auf Augenhöhe, um passgenaue Lösungen für seine Kunden zu entwickeln. Der Firmenclaim "Schimscha schafft die Lösung" ist mehr als ein Slogan. Er ist das Herzstück der Unternehmensphilosophie und Basis des täglichen Handelns.
Die Firmengeschichte ist ein beeindruckendes Beispiel für Ausdauer, Anpassungsfähigkeit und Innovation. Mit einer starken Vision, klarer Strategie und einer engagierten Belegschaft hat das Unternehmen es geschafft, sich von einem kleinen Handwerksbetrieb zu einem erfolgreichen Mittelständler zu entwickeln, der heute für seine Perfektion in Blechverarbeitung bekannt ist. Und trotz aller Veränderungen und Fortschritte bleibt eines immer gleich: Schimscha ist eine Familie - persönlich, verbindlich und direkt im Umgang mit Geschäftspartnern und Mitarbeitern.
Die Schimscha GmbH wurde zum 2. Mal seit dem Jahr 2023 zum „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert und im Jahr 2023 als „Finalist“ ausgezeichnet. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte durch die Rüdinger Spedition GmbH.
Lieblang Dienstleistungsgruppe Management GmbH - Dr. Manfred Sieburg, Culture and Commitment Manager - Foto: © Susanne Kurz | Oskar-Patzelt-Stiftung
MPDV Mikrolab GmbH - Thorsten Strebel, Geschäftsführer - Foto: © Susanne Kurz | Oskar-Patzelt-Stiftung
Schimscha GmbH - Katrin Schimscha mit Dominik Schimscha, Business Development Foto: © Susanne Kurz | Oskar-Patzelt-Stiftung