26954 Nordenham
Spezialisten für hochmoderne Hafenkräne
Immer nach den neuesten technischen Entwicklungen Ausschau halten und die besten und wirtschaftlichsten Lösungen für die Kunden finden - diesem Anspruch stellt sich tagtäglich die Elektrotechnik Janssen GmbH.
Die elektrische Installation von Container-Kränen gehört seit 2013 zu den größten Aufgaben des Unternehmens, das 2022 sein 55jähriges Firmenjubiläum feiert. Ein großartiger Anlass, um mit langjährigen Wegbegleitern, Mitarbeitern und Geschäftspartnern die lange andauernde Firmenhistorie, zusammen mit dem Gründer und Senior-geschäftsführer Heinrich Janssen, nochmals Revue passieren zu lassen. Denn er gründete am 1. Juli 1967 als frischgebackener Elektromeister die Firma in Nordenham.
Seither hat sich viel getan. Durch jahrzehntelange Erfahrung in der Planung und Installation von Hafenkränen wurden von Elektrotechnik Janssen von 2012 bis 2017 insgesamt 66 Container-Kräne auf dem extra durch Sandaufspülung gewonnenen Land für das APM Terminal Maasvlakte 2 in Rotterdam/Niederlande errichtet, dem bislang größten Auftrag der Firmengeschichte.
Zurzeit arbeitet das Unternehmen parallel auf dem Terminal HHLA-CTA und CTB in Hamburg an weiteren vollautomatisierten Stapelkränen. Außerdem wurde die elektrotechnische Modernisierung von 24 vorhandenen Stapelkränen abgeschlossen und auch hier eine hohe Automatisierung bei der Container-Logistik im Hafen erreicht. Diesen Anspruch haben immer mehr Hafen- und Terminalbetreiber, da nur durch eine hohe Automatisierung der Abläufe die Kosten- und Wettbewerbsvorteile im internationalen Vergleich gesichert werden.
In direkter Kooperation mit Metalltechnik Janssen wird seit 2021 auch der Innenausbau der Überseecontainer für die Schaltanlagen auf dem Firmengelände in der Neptunstraße realisiert. Das Auftragsvolumen von Hauptauftraggeber ABB AB Crane Systems mit Sitz in Schweden, mit dem Janssen seit mehr als 25 Jahren zusammenarbeitet, ist seit Jahren stabil und sichert auch in den Folgejahren ein planbares Umsatzvolumen.
Ihre Identifikation mit der Elektrotechnik Janssen GmbH haben mehrere Mitarbeiter durch Anteilskäufe bestätigt und sind damit direkt am Unternehmenserfolg beteiligt. Die entspannte und familiäre Stimmung bei Firmenveranstaltungen wie Grillfeste, Grünkohltouren, Weihnachtsfeiern und Jubiläen spiegelt die Unternehmensphilosophie wider.
Verbesserungsvorschläge können jederzeit an die Geschäftsführung herangetragen werden. So wurden beispielsweise neue Typen von Schutzhelmen und Arbeitskleidung speziell nach Mitarbeiterwünschen eingeführt.
Als Ausgleich zur Arbeit wird allen 50 Mitarbeitern die Teilnahme am Firmen-Fitness-programm angeboten. Jeder kann für einen kleinen Eigenanteil ein großes Angebot an Fitnessstudios und Schwimmbädern nutzen. Aktuell nutzen 30 Prozent der Belegschaft dieses Angebot. Zusätzlich wurde mit einer Krankenkasse ein Maßnahmenprogramm für das betriebliche Gesundheitsmanagement erarbeitet. Dieses behandelte letztes Jahr die Rückengesundheit und wird dieses Jahr durch gesunde Ernährung und Stressbewältigung ergänzt.
Für Mitarbeiter, die mit dem E-Bike zur Arbeit fahren, gibt es einen überdachten Abstellplatz mit kostenfreien Ladeanschluss.
Die Absicherung der Mitarbeiter mit einer Betriebsrente und einer Betriebsunfallversicherung ist für das Unternehmen selbstverständlich. Künftig soll durch ein gerechtes Prämienlohnsystem das Mitarbeiterengagement noch mehr gefördert und gewürdigt werden.
Im sozialen Bereich greift das Unternehmen mit der Bereitstellung von Material Vereinen und Einrichtungen in der Region kräftig unter die Arme. So wurde die Oberschule am Luisenhof in Nordenham mit elektrischen Bauteilen und Installationsmaterial versorgt, um die Restaurierung von alten Porsche-Traktoren voranzutreiben.
Die Elektrotechnik Janssen GmbH wurde im Jahr 2006 erstmals für den „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte durch die Stadt Nordenham.
21337 Lüneburg
Raketenpflug für Breitbandnetze
„Wir schaffen Verbindungen“ – lautet das Motto der Muttergesellschaft Seier, zu der die Kuhlmann Leitungsbau GmbH gehört. Aus einer kleinen Baufirma entwickelte sie sich konstant zu einem der führenden Infrastrukturbauer Norddeutschlands.
Das Tiefbauunternehmen beschäftigt derzeit mehr als 450 Mitarbeiter an fünf Standorten in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt und Mecklenburg-Vorpommern. Sie verlegen, sanieren und montieren das ganze Spektrum an erdgebundenen Ver- und Entsorgungsleitungen komplett aus einer Hand. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Breitbandausbau.
Seit 2015, dem Eintritt von Geschäftsführer Carsten Weiß, ist die Belegschaft des Unternehmens um fast 52 Prozent gewachsen. Der Umsatz stieg seitdem um 150 Prozent. Dies gelang vor allem, weil sich das Unternehmen ständig erneuert und Impulse aus dem Umfeld aktiv in Innovation umsetzt. Beispielsweise die Region mit schnellem Internet zu versorgen. Das bedeutet beim Glasfaserausbau eine Bauleistung in dreistelliger Millionenhöhe und bietet außerdem Potenzial für innovative Servicedienste, die weiter ausgebaut werden.
Veränderungen in der Gesellschaft, in Technologien und Umwelt finden in immer kürzeren Zyklen statt. Das erfordert agile Antworten und neue Lösungswege. Das Unternehmen entwickelt konstant Neuerungen in den Arbeitsabläufen, um die Umwelt zu schützen. Beispielsweise bei der automatischen Abschaltung der Baugeräte bei Stillstand, um die CO2-Emissionen zu senken.
Zur Abfallvermeidung auf den Baustellen hat das Unternehmen Recyclingsysteme im Bereich Mineralischer Schlämme eingesetzt. Bereits seit 15 Jahren werden Bauabfälle getrennt.
Seit 2015 treibt Kuhlmann die Elektromobilität für Baumaschinen in Kooperation mit den Herstellern voran. Seit mehr als zehn Jahren wird der Strom an allen Betriebsstandorten per Photovoltaik erzeugt. Die Gerätedisposition per GPS erhöht außerdem den Auslastungsgrad des Fuhrparks und schont Ressourcen.
Zu den eingesetzten innovativen Geräten gehören ein Saugbagger und ein Raketen pflug. Der Saugbagger schützt Baumwurzeln und Fremdleitungen im Tiefbau. Der Raketenpflug hilft, Breitbandnetze auszubauen. Er wird am Bagger befestigt. Dadurch kann zehnmal schneller als mit konventionellen Methoden und zugleich umweltschonend, zeit- und kostenoptimiert gebaut werden.
Die Seier Unternehmensgruppe bildet ihre Azubis in 14 verschiedenen Ausbildungsberufen aus und bietet ihnen sichere Arbeitsplätze mit moderner Technik, Wertschätzung und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung. Allen Azubis stehen Betreuer zur Seite.
Durch vielseitige Weiterbildung entwickeln sich Fachkräfte aus dem Unternehmen heraus, um den eigenen Personalbedarf sicherzustellen und Quereinsteigern einen schnellen Einstieg zu ermöglichen.
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern eine umfangreiche Gesundheitsvorsorge. Das reicht von Burnout-Prävention über Ergonomie-Beratung bis Checkup und Sehtest. Jährlich werden bis zu 10.000 Euro an soziale Einrichtungen, wie die „Aktion Guter Nachbar“, den Pflegeelternverein Quedlinburg und das Kinderkrebszentrum gespendet.
Die Kuhlmann Leitungsbau GmbH wurde im Jahr 2021 erstmals für den „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte u. a. durch die IHK Hannover.
nordluft Wärme- und Lüftungstechnik GmbH & Co. KG
49393 Lohne
Erfolgreich mit innovativen Lüftungs- und Klimaanlagen
Das Medium Luft steht im Mittelpunkt bei allen Aktivitäten der nordluft Wärme und Lüftungstechnik GmbH & Co. KG. Von Heizen, Lüften, Kühlen über Prozesswärme bis zur Trocknung und Filterung ist nord-luft überall aktiv. Den Weg ebneten die jahrelangen Erfahrungen und Kontakte des Gründer-Duos aus der vorherigen gemeinsamen Tätigkeit bei der Firma Nordklima GmbH.
Der erste Standort wurde in einem ehemaligen Hühnerstall mit 450 qm Nutzfläche und zwei Büroräumen bezogen. 25 Jahre ist das her. Mittlerweile sind 80 Mitarbeiter bei nordluft beschäftigt, mit steigender Tendenz. Das Geschäftsgebäude mit derzeit 3.000 qm Produktionsfläche wird bis Ende 2022 erweitert.
Nordluft will dazu beitragen, dass alle Menschen in einem angenehmen Raumklima leben und das nicht auf Kosten der Umwelt. Hochqualifizierte Mitarbeiter in der Entwicklung und Produktion gewährleisten Produkte in bester Qualität. Es werden ausschließlich hochwertige Rohstoffe verarbeitet. Speziell die direkt beheizten Brennkammern erreichen weltweit die längsten Standzeiten und höchsten Effizienzwerte.
Der Innovationsgeist der Entwicklungsmitarbeiter mit Blick auf die Zukunft, ist unge-bremst. Dafür spricht der vor einigen Jahren an nordluft verliehene „Innovationspreis des Niedersächsischen Handwerks“ für die Entwicklung eines Biomasse-Wärmlufterzeugers. Auf diese Art und Weise wird nachhaltig Wärme bereitgestellt.
Zur Nutzung regenerativer Energien entwickelte das Unternehmen die Gas-Hybridheizung EcoKomfort und das Wärmepumpen-Heizsystem EcoWP. Beide Systeme setzen auf die umweltfreundliche Wärmepumpentechnologie. Da sie zur nachhaltigen Wärmebereitstellung beitragen, wird ihr Einsatz mit bis zu 45 Prozent vom Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle gefördert.
Im Jahr 2021 konnte nordluft durch eine starke Team-Leistung und das Know-how des Vertriebsteams die Corona-bedingten Herausforderungen meistern. Die anfängliche Zurückhaltung löste sich in Luft auf. Einem Krisenjahr folgte ein Rekordjahr. Zum ersten Mal in der Unternehmensgeschichte wurde ein Umsatz in zweistelliger Millionenhöhe erreicht.
Das Anlagenprojekt umfasst mehrere Lüftungs- und Klimaanwendungen für einen regionalen Partner. Das Thema Lüften wird weiterhin im Kontext der Pandemie forciert. Durch die Installation von Lüftungsanlagen will nordluft einen Beitrag zur Bekämpfung der Coronaviren leisten. Dadurch werden gleichzeitig Arbeitsplätze und die Existenz der Mitarbeiter des Unternehmens gesichert.
Um zukünftig vielen Kunden schnellstmöglich die Belüftung ihrer Hallen zu ermöglichen, wird derzeit ein „Rooftop-Kompaktgerät“ entwickelt, das aufgrund einfacher Erweiterung und schneller Installation weitreichende Einsatzmöglichkeiten bietet. Für die Entwicklung dieses Produkts erhielt nordluft eine Innovationsförderung der NBank Niedersachsen.
Eine weitere umweltfreundliche, erfolgreich am Markt eingeführte Produktentwicklung ist der Verdunstungskühler NL-VK. Er wird zur Belüftung und Kühlung in Hallengebäuden eingesetzt. Der Kühleffekt wird ausschließlich durch Wasser als Kältemittel erreicht und ist damit CO2-neutral.
Außerdem hat das Unternehmen angepasste Produkte entwickelt, die historische Bauten und Einrichtungen langfristig schützen und deren Erhalt und Pflege mit einem optimalen Raumklima unterstützen.
Das Unternehmen engagiert sich in der Integration von Flüchtlingen durch die Möglichkeit einer Berufsausbildung und bei der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen. Nach einem Praktikum fanden zwei Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen den Weg zu nordluft und sind aus dem Team nicht mehr wegzudenken.
Die nordluft Wärme- und Lüftungstechnik GmbH & Co. KG wurde im Jahr 2019 erstmals für den „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte u. a. durch die Stadt Lohne (Oldenburg).
21337 Lüneburg
Spezialist für innovative und individuelle IT-Sicherheit
Securepoint setzt auf das mehrschichtige Konzept der Unified Security, der umfassenden und ganzheitlichen IT-Sicherheit. Vor allem kleine und mittelständische Kunden sowie Partner schätzen die Mischung aus zuverlässigen Strategien, sicheren Produkten und innovativen Weiterbildungen. Mit Unified Security werden kleine und mittlere Unternehmen vor komplexen Bedrohungen optimal abgesichert. Weltweit werden so bereits mehr als 120.000 Netzwerke vor Cyberangriffen und Schadsoftware geschützt.
Securepoint trägt die Vertrauenssiegel „IT-Security made in Germany“ und „IT-Security made in EU“. Selbstentwickelte Lösungen sind garantiert frei von Backdoors. Der IT-Hersteller wurde für seine Lösungen bereits mehrfach ausgezeichnet. Er gehört zu den wenigen IT-Herstellern in Deutschland, die es ohne Fremd- oder Risikokapital geschafft haben, sich von einem kleinen Start-up-Unternehmen (1997) zu einem führenden, hochtechnischen Sicherheitsspezialisten zu entwickeln. Alle Umsätze wurden selbstständig erwirtschaftet und umgehend wieder in vorhandene und neue Mitarbeiter investiert, damit die Firma kontinuierlich wachsen konnte. Heute bietet das Unternehmen fast 200 Mitarbeitern einen sicheren, modernen und spannenden Arbeitsplatz.
Für das Unternehmen war ausschlaggebend, dass ein Technologiepartner wie die Wortmann AG gefunden wurde, der nicht nur die Hardware in Deutschland produziert, sondern auch die gleichen Werte teilt.
Neben den ausschließlich vor Ort entwickelten Produkten bietet der IT-Spezialist seinen Partnern mit einem der größten Außendienste der Branche sowie dem kostenfreien Support durch ausgebildete Fachkräfte, volle Unterstützung. Die Lösungen sind im Markt-vergleich verhältnismäßig einfach zu bedienen und haben ein erstklassiges Preis-Leistungs-Verhältnis.
Besonders am Herzen liegt dem Unternehmen, mehr Frauen für die oft männerdominierte IT-Branche zu begeistern. So ist Securepoint stolz, das dritte Jahr in Folge eine auszubildende Fachinformatikerin gewonnen zu haben. Im Bereich Berufsorientierung ist die Kooperation mit Schulen und der Leuphana Universität Lüneburg für das Unternehmen deshalb eine selbstverständliche gesellschaftliche Verpflichtung.
Von Bewerbungstrainings an Schulen über Praktikumsangebote, bis hin zur Beteiligung an regionalen IHK-Projekten wie „Moin Future“ und Ausbildungsbotschaftern, fließen beträchtliche Personalressourcen in den Bereich Bildung. So wurde die Anzahl der neuen Azubis 2021 mehr als verdoppelt. Securepoint bildet aktuell in zehn verschiedenen Berufen bzw. Fachrichtungen aus. Um leistungsstarken Nachwuchskräften langfristig Perspektiven zu bieten, kooperiert der IT-Spezialist seit einigen Jahren für ein duales Bachelorstudium BWL mit der Berufsakademie Lüneburg und gestaltet derzeit einen neuen dualen Studiengang im Bereich IT- und Medienmanagement mit, der voraussichtlich 2024 startet.
Das 2021/22 erstmals angebotene „Securepoint Brainee-Programm“ ermöglicht mehr als 150 IT-Azubis anderer Unternehmen kostenfreien Zugang zu ausgewählten Online-Kursen der Securepoint-Akademie. Sie können sich damit bereits während der Ausbildung Spezialwissen aneignen. Außerdem steigert das Unternehmen die gesellschaftliche Wahrnehmung für IT-Sicherheit, wirkt dem Fachkräftemangel entgegen und fördert die berufliche Entwicklung junger Menschen.
Verschiedene im Unternehmen vereinbarte Teilzeitmodelle ermöglichen die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Unternehmen unterstützt soziale Projekte wie das Kinderhospiz Löwenherz e. V., das schwerstkranke Kinder begleitet, den Round Table Lüneburg und ein Projekt des Kinderschutzbundes Lüneburg gegen häusliche Gewalt.
Die Securepoint GmbH wurde im Jahr 2021 erstmals für den „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte durch den BusinessZirkel.
Elektrotechnik Janssen GmbH - Janßen, Michael - Geschäftsführer | Foto: © Christian Kahle
Kuhlmann Leitungsbau GmbH - Weiß, Carsten mit Pötting, Irene - Geschäftsführer sowie Seier, Ulrich - Gesellschafter | Foto: © Christian Kahle
nordluft Wärme- und Lüftungstechnik GmbH & Co. KG - Dipl.-Ing. Kampers, Walter mit Kampers, Christian - Geschäftsleitung | Foto: © Christian Kahle
Securepoint GmbH - Hofmann, René - CSO | Foto: © Christian Kahle