Preisträger 2022 aus Baden-Württemberg

(17.09.2022)

Alfred Schuon GmbH

72221 Haiterbach

Nachhaltige, energieeffiziente Logistik und klimaneutrale Transporte

Schuon liefert maßgeschneiderte Logistikdienstleistungen für verschiedene Branchen. Der Anspruch des Unternehmens ist, zu den drei größten Jumbo-Spediteuren in Europa zu gehören. Zu den Kunden zählen vor allem Verlader großvolumiger Güter aus der Dämmstoff- und Verpackungsindustrie sowie Zulieferer und OEM`s aus dem Automobilbereich inklusive der Batterielogistik.

Neben reinen Transportabwicklungen rückt auch das Kontraktlogistik-Geschäft immer mehr in den Fokus. Von einfacher Lagerhaltung bis zur Übernahme der gesamten Werklogistik werden On- und Off-Campus individuelle Lösungen angeboten. Unternehmen in der Region und weit darüber hinaus verbinden mit dem Namen Alfred Schuon eine zuverlässige, vertrauensvolle Partnerschaft und höchste Qualität. So hat sich das Unternehmen eine Führungsposition im Markt erarbeitet.

Ein einheitlicher und konsequenter Außenauftritt ist dem Unternehmen wichtig. Schon seit Gründung im Jahr 1951 sind die unverwechselbaren Lkw in den Unternehmensfarben gelb und blau unterwegs. Als Familienbetrieb setzt Schuon auf persönlichen Kontakt, kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Das Unternehmen ist immer offen für neue Ideen, um gemeinsam mit den Kunden kreative Lösungen zu finden. Als mittelständisches Unternehmen hat es auch den Wettbewerbsvorteil, individuell auf Kundenwünsche eingehen und flexibel auf sich ändernde Marktanforderungen reagieren zu können.

Als besonderen Service bietet Schuon seine professionellen und kompetenten Fahrerinnen und Fahrer auch als flexibles Leihpersonal für Unternehmen an und übernimmt dabei sämtliche Arbeitgeberpflichten. Die Tochterfirma Personal-Service GmbH ist Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V. und gewährleistet selbstverständlich faire Löhne und Arbeitsbedingungen. Den Kunden wird damit die langwierige Personalsuche erspart und die Personalkosten werden reduziert. Mit dem 2015 gegründeten Tochterunternehmen Professional Training Center GmbH (PTC) und der Eröffnung der Logistikwerkstatt hat sich Schuon zudem auf Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Lagerlogistik spezialisiert. Um die Entscheidungsträger von morgen bestmöglich auszubilden, wurde die Schuon Leadership Academy ins Leben gerufen.

Als international tätiges Unternehmen mit mehr als 330 disponierten Fahrzeugen und über 600 Mitarbeitern, als auch Standorten außerhalb Deutschlands, ist sich Schuon seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Seit 2006 setzt sich das Unternehmen   deshalb im Rahmen seiner Green-Logistics-Strategie für eine nachhaltige und energieeffiziente Logistik ein. Durch vielfältige Maßnahmen gelang es 2019 erstmals, mehr C02-Emissionen einzusparen als die gesamte Lkw-Flotte ausstößt. Zudem bietet Schuon als einer der ersten Spediteure europaweit klimaneutrale Transporte an.

Für seine Vorreiterrolle wurde das Unternehmen bereits 2020 vom Fachmagazin „VerkehrsRundschau“ mit einem „VR-Award“ in der Kategorie Nachhaltigkeit geehrt und wird dieses Jahr den 1. Preis in der Rubrik innovative Ausbildungs- und Weiterbildungskonzepte erhalten. Schuon engagiert sich zudem im Verband Spedition und Logistik Baden-Württemberg e. V.

Das Unternehmen spendet für soziale Zwecke seit vielen Jahren zu Weihnachten an die Nachsorgeklinik Tannheim, spezialisiert auf eine familienorientierte Reha-Behandlung von Kindern nach schweren Erkrankungen. Außerdem unterstützt Schuon gemeinsam mit dem Ladungsverbund ELVIS und der World Vision Deutschland e. V. soziale Projekte in der Entwicklungszusammenarbeit und Katastrophenhilfe.

Die Alfred Schuon GmbH wurde im Jahr 2019 erstmals für den „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte durch die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, Aktiengesellschaft ZNL SD, Niederlassung Stuttgart.

 

Gerweck GmbH Oberflächentechnik

75015 Bretten

Umweltfreundlich veredelte Oberflächen

„Innovativ. Präzise. Beschichten“, so lautet der Slogan der Gerweck GmbH und ihrer 180 Mitarbeiter. Das Logo setzt sich aus den Anfangsbuchstaben des Unternehmens und dem O für Oberfläche zusammen. Abgekürzt entsteht „Go“, was vorwärtsgehen bedeutet. Eine grundlegende Eigenschaft eines Unternehmens, um auf dem Markt bestehen zu können. Blau als Unternehmensfarbe steht für Ruhe und Bedacht, mit der die Entscheidungen getroffen werden, ebenso wie für Sicherheit und Vertrauen. Ergänzt um die Farben Silber und Gold, welche die zu verarbeitenden Materialien darstellen.

Bei der Verarbeitung und Veredelung von Oberflächen kann die Gerweck GmbH auf eine lange Firmengeschichte und Erfahrungen zurückblicken. Bereits 1981 gründete Heinz Gerweck zusammen mit seiner Frau Maria den Schleif- und Polierbetrieb als Einzelunternehmen. Bearbeitet wurden überwiegend Schmuck und Dekorationsartikel sowie Besteck, Medaillen und Einzelteile. 1987 wurde das Angebot erweitert und die Anlage auf die Veredelung von Oberflächen mittels Elektrolytbäder ausgeweitet. In diesem Bereich folgte 1995 die Erweiterung der Kapazität auf Gold- und Silberelektrolyte. 1998 wurde die heutige Gerweck GmbH durch den Sohn und heutigen Geschäftsführer Michael Gerweck gegründet. In dem Jahr kam auch Martin Neufang, damals Ferienjobber und heutiger zweiter Geschäftsführer ins Unternehmen.

Die Gerweck GmbH veredelt und galvanisiert als Fachbetrieb für Oberflächentechnik metallische Oberflächen verschiedenster Produkte für seine Kunden. Das Unternehmen achtet auf einen verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur und ressourcenschonendes Handeln, das eine intakte Umwelt auch für nachfolgende Generationen garantiert. Durch eine hochmoderne Abwasserbehandlung und die Rückgewinnung von Rohstoffen wird bereits ein erster wichtiger Beitrag für den Umweltschutz im Unternehmen geleistet. Dieses sieht sich als Partner seiner Kunden, der seine fachliche Kompetenz hilfsbereit und flexibel einsetzt, auf Fragen und Wünsche eingeht und Problemlösungen anbietet. Das integrierte Managementsystem für Qualität, Umweltschutz sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz stellt geregelte Abläufe und ständige Verbesserungen sicher.

Als einem von nur wenigen Lohnbeschichtern in den letzten 20 Jahren ist es der Gerweck GmbH gelungen, in den Bereich der Bandgalvanik einzusteigen, die heute 85 Prozent des Umsatzes ausmacht. Der Grund liegt in den hohen Investitions- und Anlaufkosten, die mit dieser Technologie verbunden sind. Von der ersten Kleinserie eines Auftrags bis hin zum Serienstart vergeht ein Jahr. Vor dem Serienstart sind Produktionsprozess- und Produktfreigaben, die zeit- und kostenintensiven so genannten Bemusterungen, erforderlich. Das Unternehmen hat sich diesen Herausforderungen erfolgreich gestellt.

Mit einem hochmodern ausgestatteten physikalischen Labor bietet Gerweck einen einzigartigen Service. Es werden komplexe Materialanalysen durchgeführt und darüber hinaus mit namhaften Automobilzulieferern an Entwicklungen für zukünftige Oberflächen geforscht.

Die Gerweck GmbH Oberflächentechnik unterstützt jährlich verschiedene soziale Projekte wie die Familienherberge Lebensweg e. V., die Familien mit schwerkranken oder behinderten Kindern, die Zuhause gepflegt werden, gemeinsame Ferien ermöglicht, um sich vom anstrengenden Alltag zu erholen. Außerdem spendet das Unternehmen an die Initiative Waridi Kenya e. V., die Familien ohne regelmäßiges Essen und in medizinischen Notlagen hilft.

Die Gerweck GmbH Oberflächentechnik wurde im Jahr 2019 erstmals für den „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte u. a. durch die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft ZNL SD, Niederlassung Stuttgart. 

 

Heidelberg-Apotheke

72406 Bisingen

Erfolg mit eigenen Weihrauch-Produkten als Arznei und Kosmetika

„Apotheke aus Leidenschaft“, so lautet das Motto der Heidelberg-Apotheke und ihrer fast 60 Mitarbeiter. Dieser Gedanke begleitet alle Tätigkeiten in den Ertelt-Apotheken in Bisingen. Hier wird großer Wert gelegt auf Service und qualifizierte, unabhängige Beratung im immer unübersichtlicher werdenden Gesundheitsangebots-Dschungel. Prävention und sinnvolle Gesundheitsvorsorge sind dabei wichtige Themen.

Die erste Apotheke in der Gemeinde, die Hohenzollern-Apotheke, wurde 1958 vom Apothekerpaar Waltraud und Heinz Ertelt gegründet. Nachdem Heinz bereits 1960 verstarb, führte Waltraud als alleinerziehende Mutter zweier Söhne die Apotheke weiter, bis sie 1974 Sohn Winfried übernahm. 1978 gründete Waltraud Ertelt auf Wunsch des damaligen Bürgermeisters die zweite, die Heidelberg-Apotheke. Im selben Jahr übernahm mit Apotheker Johannes Ertelt die dritte Generation die Leitung der Heidelberg-Apotheke, in der die Gründerin bis 2016 im Alter von 95 Jahren mitarbeitete.

2005 gründeten Winfried und Johannes Ertelt die Aurelia SanGmbH, um mit den Universitäten in Tübingen, mit Prof. Dr. Oliver Werz, jetzt Uni Jena und in Saarbrücken, mit Prof. Dr. Johann Jauch ein Forschungsprojekt zur Heilpflanze Weihrauch zu bearbeiten. Aus der Forschungskooperation entstanden diverse, wissenschaftlich untersuchte Produkte, Publikationen und Patente. 2014 übernahm Johannes Ertelt als Inhaber beider Apotheken die Verantwortung für das traditionsreiche Familienunternehmen. 2015 folgte der Bau des Gesundheitszentrums Hohenzollern mit rund 1.000 qm Fläche auf drei Etagen, mit Apotheken und Praxen. Durch effiziente Abläufe und Raumplanung, modernste Ausstattung mit hohem Digitalisierungsgrad, Onlineshops und eine hohe Kundenbindung konnte das Unternehmen bereits 2016 eine erste deutliche Umsatz- und Ertragssteigerung erzielen. 2017 wurde die Bära-Apotheke in Nusplingen als zweite Filiale übernommen, wodurch ein höherer Umsatz erzielt wurde, aber auch höhere Investitionskosten anfielen.

Die Ertelt-Apotheken bieten qualifizierte, individuelle und erlebbare Arzneimittelberatung in verschiedenen Bereichen der kurativen und präventiven Gesundheitsversorgung. Besonders die Beratung multimorbider Patienten von speziell ausgebildeten ATHINA-Apothekern, bietet Arzneimittel-Therapiesicherheit in der Apotheke. Sie gewährleistet darüber hinaus eine fachkundige Analyse der Medikation und Optimierung des Medikationsplans und ein hohes Maß der Verträglichkeit und Wirksamkeit aller Arzneimittel.

Die Heidelberg-Apotheke ist Innovations- und Marktführer bei in Apotheken hergestellten Weihrauch-Produkten, die als Arzneimittel und Wirkstoff-Kosmetika über den Onlineshop erfolgreich vertrieben werden.

Zur Unternehmensbindung gehören flexible Arbeitszeitmodelle, übertarifliche Entlohnung, Handy, iPads, Dienstwagen, Kindergarten-Zuschuss, gemeinsame Freizeitunternehmungen, ein gelebtes Qualitätsmanagement, offene Kommunikation und Wertschätzung. Schon vor mehreren Jahren wurde die Verpackung von Plastik- auf Papiertüten aus 100 Prozent recyceltem und kompostierbarem Spezialpapier umgestellt. Das Unternehmen bezieht ausschließlich Ökostrom und das neue Gesundheitszentrum Hohenzollern wurde in ökologischer Holzbauweise (KfW 70) errichtet.

Die Heidelberg-Apotheke unterstützt viele sozialorientierte Vereine wie den „Bürger helfen Bürger“ e. V., den „Förderverein Altenhilfe“ des lokalen Pflegeheims, die „Kernzeitraben“ (Kinderbetreuung an der Schule) und den Musikverein Bisingen.

Die Heidelberg-Apotheke wurde im Jahr 2020 erstmals für den „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte durch die Sparkasse Zollernalb.

• Alfred Schuon GmbH - Schuon, Theo - Geschäftsführer mit Schuon, Doris | Foto: © Christian Kahle

• Gerweck GmbH Oberflächentechnik - Ruffing, Lena - Kaufmännische Betriebsleiterin | Foto: © Christian Kahle

• Heidelberg-Apotheke - Ertelt, Johannes - Apotheker, Leiter & Inhaber mit Dr. Ertelt, Christine - | Foto: © Christian Kahle