Finalisten 2022 aus Sachsen

(17.09.2022)

FaiveleyTransport Leipzig GmbH & Co. KG

04435 Schkeuditz

Bahnbrechende, umweltfreundliche Klimaanlagen für Züge

Die Klimatisierung ist nach dem Antrieb der zweitgrößte Energieverbraucher im Zug. Seit 2015 stattet Faiveley, ein Unternehmen der Wabtec-Gruppe, als Systemhersteller für Schienenfahrzeuge deren Anlagen mit verschiedenen Systemen zur Senkung des Energieverbrauchs aus.  

Laut EU-Klimaschutzvorgaben werden synthetische Kältemittel mit hohem Treibhauspotenzial aus dem Markt gedrängt. Die Branche sucht seit Jahren nach Alternativen. Als erster Hersteller weltweit hat Faiveley 2020 eine Bahn-Klimaanlage mit dem natürlichen Kältemittel R290 (Propan) entwickelt und im Netz der Deutschen Bahn erfolgreich erprobt. Zwei Aufträge zur Serienfertigung sind bereits erteilt und in Auslieferung. Aktuelle Ausschreibungen sind zu 50 Prozent auf die neue Technologie orientiert und weitere Aufträge in Aussicht. Begleitend dazu führte das Unternehmen technische Workshops mit Wagenbauern und internationalen Betreibern durch, um die neue Technologie bekannt zu machen. Mit der Einführung dieses natürlichen Kältemittels hat Faiveley einen neuen Industriestandard geschaffen, der die Bahnindustrie auf dem Weg zur Klimaneutralität deutlich voranbringen wird.

In den nächsten Jahren plant das Unternehmen die Ausweitung dieser R290-Technologie auf die sich entwickelnden Märkte in Europa, Amerika und Südostasien. Die Patente und die Erfahrung auf dem Heimatmarkt werden den Marktzugang unterstützen.

Zur Verbesserung der Luftfiltration, insbesondere durch Staub, Bakterien und Viren, wurden Filter entwickelt, die in Schienenfahrzeugen einsetzbar sind. Die Prototypen haben die Erprobung bestanden und die erste Serienbestellung ist in Arbeit. Der Anspruch von Faiveley ist, seinen Kunden maßgeschneiderte, nachhaltige Lösungen für die Klimatisierung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen zu liefern. Schienenwege werden zunehmend wichtiger, um weltweit umweltfreundliche Mobilität zu schaffen. Faiveley bietet dafür kostenoptimierte, energieeffiziente und klimafreundliche technische Neuerungen.

Bei der Entwicklung eines Hochgeschwindigkeitszuges in Europa stieg das Unternehmen kurzfristig in eine laufende Fahrzeugentwicklung ein und entwickelte mit dem Wagenbauer in Rekordzeit eine Klimaanlage, die noch heute für diverse Märkte gebaut wird. Bei diesem Wagenbauer hat Faiveley heute einen Marktanteil von 60 Prozent. Für einen anderen Fahrzeughersteller wurden auch bei Kleinstaufträgen immer wieder gute Lösungen angeboten, und so konnte das Unternehmen mit dem Wagenbauer wachsen.

Mit den aktuell 297 Mitarbeitern soll der jetzige Engineering- und Entwicklungsstandort gefestigt und ausgebaut werden. Im firmeneigenen Center of Competence werden Studenten im Rahmen ihres ersten Praktikums mit verschiedensten technischen Themen betraut, können bereits an aktuellen Neuentwicklungen mitwirken und dabei auch Themen für ihre Bachelor- und Masterarbeiten finden. Und es ist für die Studenten spannend, ihre Ideen und ihre Arbeit später in Klimasystemen in aktuellen Zugprojekten wiederfinden zu können.

In der Ukrainekrise unterstützt die Belegschaft die Rückholung, Unterbringung und Ausstattung von Familien der ukrainischen Mitarbeiter im Produktionswerk in Tschechien. Zu den Sachspenden wurden noch 10.000 Euro für die Einrichtung von Wohnungen gesammelt.  Als einer der größeren Arbeitgeber finanziert das Unternehmen regelmäßig einen Hauptact beim jährlichen Stadtfest in Schkeuditz.

Das Unternehmen bekam 2021 den „Siemens Supplier Award“ für gute Zusammenarbeit verliehen.

Die FaiveleyTransport Leipzig GmbH & Co. KG wurde im Jahr 2022 erstmals für den „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert. Die Nominierung erfolgte durch die Stadt Schkeuditz.

 

TIP-TOP Dienstleistungen GmbH

08060 Zwickau

Reinigungsroboter erleichtern Mitarbeitern die Arbeit

Für Tip-Top-Reinheit und Service steht das Unternehmen mit seinem Namen. Von Zwickau aus bietet es seine Dienstleistungen als größtes sächsisches Reinigungsunternehmen mit fast 3.000 Mitarbeitern in 16 Niederlassungen deutschlandweit an.

Im Jahr 2021 wagte das Unternehmen einen mutigen Schritt in die Zukunft, um weiter am Markt zu bestehen. Es bestellte elf Reinigungsroboter des sächsischen Unternehmens Kenter Müller. Mit mehr als 330.000 Euro die größte Investition in Robotik in der Gebäudereinigungsbranche in Deutschland.

Damit will das Unternehmen keinesfalls seine Mitarbeiter und deren Arbeitsplätze ersetzen, sondern die Technik soll ihnen vielmehr die Arbeit erleichtern und sie unterstützen. Die Mitarbeiter brauchen die Roboter nur gelegentlich zu laden, mit Wasser zu betanken und können in der übrigen Zeit beispielsweise Büro- und Pausenraumtische oder den Sanitärtrakt reinigen. Die Arbeitszeit kann durch einen Reinigungsroboter teilweise halbiert werden. Die Reinigungsfachkraft somit noch einen zweiten Einsatz durchführen.

Das Unternehmen ist in der Automobilbranche, in großen Einkaufszentren und in Schulen aktiv, wo sich große Flächen mit Robotern fast wie von selbst reinigen lassen. Mit Partnern wird an mikrobiologischen Reinigungsmitteln geforscht, damit künftig auch Bakterien tip-top reinigen können.

Die Mitarbeiter erhalten eine faire, tarifgebundene Vergütung, haben geregelte Arbeitszeiten, eine abwechslungsreiche Tätigkeit, finden Anerkennung und lernen viele zufriedene und sympathische Kollegen kennen. Seit 2021 gibt es einen Verhaltenskodex, mit dem sich die Geschäftsführung zu verantwortungsbewusstem, ethisch einwandfreiem und rechtmäßigem Handeln bekennt. Alle Anweisungen sind bildlich erklärt. Das Unternehmen beschäftigt Mitarbeiter aus 72 Nationen und will alle auf seinem eingeschlagenen Weg mitnehmen. Es werden individuelle Fort- und Weiterbildungen angeboten. Ziel ist es, dass alle Objektleiter einen Abschluss als Fachwirt für Reinigungs- und Hygienetechnik erwerben.

Für die Unternehmensleitung ist ein nachhaltiger, respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern und der Umwelt besonders wichtig. Sie setzt daher auf geräuscharme, stromsparende und umweltschonende Reinigungsgeräte und -mittel. Auch bei der Auswahl von Zulieferern und Dienstleistern werden neben ökonomischen Gesichtspunkten die ökologischen Aspekte berücksichtigt. Die Mitarbeiter von TIP-TOP sind aufgerufen, sich für die Entwicklung und Verbreitung von umweltfreundlichen Technologien in ihrem Arbeitsumfeld einzusetzen.

Das Unternehmen erstellt jährlich einen Umweltbericht mit entsprechenden Kennzahlen und Projekten zur Verbesserung der Umweltschutzmaßnahmen. Dieses Jahr wird eine Aufforstungsaktion im Westerwald unterstützt.

Auch im sozialen Bereich ist TIP-TOP aktiv. Der „Open Doors“ e. V. wird unterstützt. An die RTL-Fluthilfe wurden 10.000 Euro gespendet und für Schulen Defibrillatoren gekauft. Darüber hinaus engagierte sich das Unternehmen als Kulturpate für den Weihnachtsexpress des Veranstalters Krais events GmbH. Dabei wurden die 70 Mitarbeiter und 350 Menschen mit Behinderung in den Zwickauer St. Mauritius-Werkstätten des Christlichen Sozialwerks (CSW) gGmbH, in deren Nähe sich der Firmensitz von TIP-TOP befindet, mit einem weihnachtlichen Konzert überrascht. Darüber hinaus sponsert das Unternehmen die Zwickauer Klassik-Events.

Die TIP-TOP Dienstleistungen GmbH wurde im Jahr 2022 erstmals für den „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert. Die Nominierung erfolgte durch die meeco Communication Services GmbH.

 

Werkzeugbau Winkelmühle GmbH

01774 Klingenberg

Präzise und starke Löwen-Werkzeuge

„Löwenstarker Werkzeug- und Formenbau“ - unter diesem Motto fertigt die Winkelmühle als familiengeführtes Unternehmen seit mehr als 30 Jahren anspruchsvolle Werkzeuge für alle Bereiche der Industrie. Wie ihr Vorbild aus der Tierwelt, sind die Ideen, Lösungen und die Mitarbeiter mit ihrem Tun präzise, exakt, zielgenau, kraftvoll, strategisch und edel. Dabei wird alles aus einer Hand geliefert. Nach höchsten Qualitätsstandards, begonnen bei der Konstruktion über den Werkzeugbau bis hin zu Stanz- und Kunststoffteilen für namhafte Zulieferer der Automobil- und Uhrenindustrie. Außerdem werden viele Aufträge für die hier angesiedelte Sensortechnik ausgeführt.

1992 verhinderten zwei angestellte Ingenieure die Schließung des Betriebes durch die Treuhand, indem sie das Unternehmen kauften. Die Anzahl der so „geretteten“ 27 Arbeitsplätze konnte inzwischen verdreifacht werden. Wichtig war dabei auch das Netzwerk mittelständischer Unternehmen im Werkzeugbau für die Erteilung von Aufträgen und der entsprechende Informationsaustausch.

Für das Unternehmen ist es besonders wichtig, anders als in den meisten metallverarbeitenden Betrieben, auch Frauen als Führungskräfte einzusetzen und besonders jungen Mitarbeitern Aufstiegschancen in leitende Funktionen zu ermöglichen. So sind in der Winkelmühle Leiterinnen für Konstruktion, Qualitätssicherung und Marketing tätig. Das eigens entwickelte Produkt, „Frisbee WirbelWind“ für die Sportart DogFrisbee, wird europaweit vertrieben und soll künftig in drei Größen weiter angeboten werden. Weitere neue Produkte wie Spezialstecker für die Wasserstoff- und Elektromobilität, werden im Werkzeugbau und in der Fertigung hergestellt.

Das stete Wachstum der Werkzeugbau Winkelmühle GmbH wurde aus Eigenmitteln erwirtschaftet und im Rahmen der Möglichkeiten reinvestiert, ohne in finanzielle Abhängigkeiten zu geraten. Die Investitionen flossen in Technik, Technologie, E-Commerce und in die Ausbildung von geschultem Personal. Sehr erfolgreich verläuft die Übergabe an die Kinder der Gesellschafter mit Hilfe eines Wirtschaftsberaters.

Die Entwicklung eigener, innovativer Produkte, die Erweiterung des Kundenspektrums und eine Steigerung der Umsatzrentabilität auf fünf Prozent sind die nächsten Unternehmensziele, um das „löwenstarke“ Team weiter zu stärken. Für ein ökologisches Wirtschaften wird im Unternehmen an abbaubaren Kunststoffen geforscht und die Produktpalette in der H20- und Elektromobilität ausgebaut.

In der schulischen Bildung gibt es eine Zusammenarbeit mit Praxisberatern der Schulen im Kreis Sächsische Schweiz–Osterzgebirge, Rundgänge in der Firma für Schüler und zur Praktikantenausbildung, die auch schon zu Neueinstellungen führte. Die Leiterin für Konstruktion engagiert sich ehrenamtlich für die Eltern von Sternenkindern und Frühgeborene, auch durch selbstgefertigte Babykleidung.

Das Unternehmen unterstützt den Männerchor in Klingenberg, den Wiederaufbau der abgebrannten Waldschänke Klingenberg und die Frisbee-Weltmeisterschaften im Jahr 2022.

Die Werkzeugbau Winkelmühle GmbH wurde im Jahr 2022 erstmals für den „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert. Die Nominierung erfolgte u. a. durch die Dr. Butze GmbH & Co. KG.

v.l.n.r.: • Streetec GmbH - Stutz, Sven - CEO • iba - Internationale Berufsakademie der F+U Unternehmensgruppe gGmbH - Dr. Adam, Anne Kathrin, Geschäftsführerin • TIP-TOP Dienstleistungen GmbH - Gersch, Stefan - Geschäftsführer • Werkzeugbau Winkelmühle GmbH - Baumgart, Hartmut und Berthold, Karl-Heinz - Seniorchefs | Foto: © Christian Kahle