DELTA LOGIC Automatisierungstechnik GmbH(Baden-Württemberg)
73525 Schwäbisch Gmünd
Softwareschmiede und einzigartige Kommunikationsbibliothek
Multiplattform-Softwareentwicklung im Bereich Automatisierungstechnik und Handel mit Hardware, dafür steht die Delta Logic GmbH. Es werden Lösungen, vorwiegend im Umfeld von Siemens-Automatisierungssystemen entwickelt.
Mit seinem exzellenten Know-how fungiert das Unternehmen als Mittler zwischen den Welten, als Übersetzer zwischen Informationstechnologie und Operational Technology. Spezielles verfahrenstechnisches Wissen hat Delta Logic in den Bereichen Wärmebehandlung von Stählen und anderen Metallen sowie im Bereich Druckgusstechnik einschließlich schneller Messdatenerfassung und -auswertung.
Dafür wurde eine Kommunikation mit der Maschinensteuerung benötigt. Die Idee für die heutige Kommunikationsbibliothek ACCON-AGLink war geboren.
Ziel war und ist es immer, den Kunden ein möglichst effektives, effizientes und schnelles Arbeiten zu ermöglichen und immer besser zu sein als das, was es auf dem Markt bereits gibt.
Der Schritt vom Ein-Mann-Unternehmen zu einem Arbeitgeber mit inzwischen 20 Mitarbeitern war sehr groß. Die richtige, jeweils passende Mitarbeiterführung und Personal-auswahl zu entwickeln, wurde im Technikstudium nicht gelehrt. „Lehrgeld zu zahlen“ blieb somit nicht aus.
Nach seinem Studium der Fertigungstechnik (1987), gründete Rainer Hönle ein Ingenieurbüro in einem Zimmer seiner Mietwohnung. Er war bereits stolzer Vater von drei Kindern. Sein Programmier-Hobby hat er immer weiter ausgebaut, perfektioniert und konnte die ersten Kunden bereits im zweiten Praxissemester gewinnen.
Inzwischen hat sich das frühere Ingenieurbüro zu einem familiengeführten High-Tech-Softwareunternehmen und zu einem Technologieführer im Bereich PC-SPS-Kommunikation entwickelt. Das gelang einerseits durch hervorragenden Kontakt zu führenden Herstellern, beispielsweise im Werkzeugmaschinen-, Visualisierungs- oder ERP-Bereich. Außerdem ist das Unternehmen in verschiedenen Gremien tätig, die Standards von morgen definieren.
Die lockere Zusammenarbeit mit verschiedenen Hochschulen und Fraunhofer-Instituten bietet zudem die Möglichkeit, Einblick in die aktuellen Forschungsaktivitäten zu erhalten. Bei der Softwareentwicklung wird angestrebt, dass die Innovationen in die Standard-produkte einfließen können, damit weitere Kunden davon profitieren und dem Unternehmen erhalten bleiben.
Die Kunden kommen aus allen Branchen, vom Anlagenbauer bis zum Techniker, vom Einzelunternehmen bis zum Weltkonzern. Es gibt aktuell niemand auf dem Markt, der eine Kommunikationsbibliothek für eine derartige Vielzahl von Betriebssystemen anbietet.
Geplant ist der Ausbau durch Unterstützung weiterer Steuerungen auch von anderen Herstellern und wie gewohnt für mehrere Betriebssysteme. Delta Logic ist eine Softwareschmiede, die vor allem mit Technologiepartnern im Bereich Hardwareentwicklung kooperiert. So wurden mehrere, auch AiF-geförderte, Forschungskooperationen durch-geführt, an denen neben Hochschulen wie die TU Darmstadt und TU Dresden, auch internationale Partner beteiligt waren.
Das Unternehmen wurde 2017 mit dem „Großen Preis des Mittelstandes“ geehrt. Seitdem stieg die Zahl der Mitarbeiter kontinuierlich. Dies liegt neben der durch die Auszeichnung verstärkten Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit auch an einer intensivierten Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, der IHK und Personaldienstleistern.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, kindgerecht für Eltern und „kuhgerecht“ für einen Nebenerwerbslandwirt.
Im Bereich Soziales engagiert sich das Unternehmen vielfältig. Beispielsweise als Sponsor der Vesperkirche Schwäbisch-Gmünd, des Projekts „Herzenswege“ – Unterstützung von Menschen, die von Altersarmut betroffen sind. Für den Musical Factory e. V. sowie für eine Schule in Benin und Peru mit Hilfe zur Selbsthilfe.
Im Sinne der Nachhaltigkeit wurden Möbel und Schallschutzwände an einen Musikverein, Beamer und eine Leinwand an ein Jugendzentrum, bis zum internen Firmenflohmarkt zur kostenfreien Weitergabe nicht mehr benötigter Dinge gespendet.
Delta Logic ist bereits mehrfach ausgezeichnet. Unter anderem mit dem „Innovationspreis Ostwürttemberg 2018“ und dem „Wirtschaftsmagnet-Siegel“.
Die DELTA LOGIC Automatisierungstechnik GmbH wurde erstmals im Jahr 2016 für den „Großer Preis des Mittelstandes“ vorgeschlagen. In diesem Jahr wurde die Nominierung ausgesprochen durch die Wirtschaftsmagnet GmbH.
35260 Stadtallendorf
Moderne Sicherheitstechnik, E-Ladesäulen und Elektroplaner-Akademie
Auf die Planung, Umsetzung und Objektüberwachung von elektro- und sicherheitstechnischen Anlagen hat sich das Ingenieurbüro „elektroplan-schneider“ spezialisiert. 1978 im Wohnhaus der Familie Schneider in Stadtallendorf gegründet, erweiterte sich die Anzahl der Arbeitsplätze bis 1989 auf zwölf. Hauptkunde war in dieser Zeit die Commerzbank, für die Planungs- und Bauleitungstätigkeiten ausgeführt wurden.
Nach der Wiedervereinigung Deutschlands kamen u. a. Aufträge, die neuen Filialen in Ostdeutschland elektrotechnisch zu planen und die Bauleitung durchzuführen. Dazu wurden Niederlassungen in Berlin, Düsseldorf, Dresden, Hamburg, Leipzig und Stuttgart gegründet, um alle Aufträge wirtschaftlich und projektnah realisieren zu können.
1992 zog das Ingenieurbüro in ein neues Gebäude und übernahm im selben Jahr in Wunsdorf die Firma Schiller, ein Elektrogroßhandel, der auch Vertrieb und Installation von technischen Ausrüstungen ausführt und das Planungsbüro Eltplan für Elektroanlagen und Sicherheitstechnik in Industrie und Wohnungsbau.
In der Zeit der Commerzbank-Planungen wurden etwa 1.000 Aufträge in 650 Filialen in Deutschland sowie in Budapest, Genf, Madrid, Mailand, Paris, Prag, Rom und Warschau erfolgreich bearbeitet.
Nachdem die Bank 2008 ihre Bauabteilung schloss, wurden auch die einzelnen Niederlassungen des IB elektroplan-schneider begrenzt. Durch die zunehmende Technisierung ist es auch nicht mehr erforderlich, ein großes Niederlassungsnetz zu unterhalten. Deshalb gibt es heute neben dem Büro Stadtallendorf nur noch die Niederlassungen in Berlin und Köln.
Das Ingenieurbüro „elektroplan-schneider“ unterhält ein eigenes Kompetenzzentrum, in dem viele gängige Elektroprodukte von Kunden besichtigt und getestet werden können. Das Spektrum reicht von Leuchten für Innen und Außen, Brandmeldeanlagen, Sprechanlagen und Notbeleuchtung bis zu Datentechnik und Rauch-Wärmeabzugsanlagen.
Mit den Kooperationspartnern wurde 2022 ein Elektromobilitätszentrum Mittelhessen eröffnet, das sich mit Beratung, Planung, Vertrieb und Betrieb von Elektro-Ladesäulen beschäftigt.
Da die Elektromobilität sehr schnell voranschreitet, wird aktuell ein Ladezentrum mit Schnellladesäulen mit Ladepunkten zu je 22 kW und eine Pedelec-Ladesäule mit drei Ladesäulen nach Eingang der Bundeszuschüsse errichtet.
Das Unternehmen besitzt zwei eigene Elektrofahrzeuge. Leuchten, Maschinen und Geräte sind nach neuestem technischem Standard ausgestattet, damit Energieeffizienz gewährleistet ist und der Umweltschutz Beachtung findet. Alle Arbeitsplätze haben einen offenen Ausblick ins Grüne, was die Arbeit entspannter gestaltet.
Da es bisher keinen Ausbildungsberuf Elektroplaner gibt, hat elektroplan-schneider in Kooperation mit dem Berufszentrum Handel und Dienstleistungen gGmbH in Marburg im Mai 2021 eine bundesweite Elektroplaner-Akademie zur Weiterbildung zum EPA-qualifizierten Fachplaner Elektrotechnik eröffnet.
Im Ingenieurbüro sind Mitarbeiter und Auszubildende aus neun verschiedenen Nationen beschäftigt. Sie sind an der Hilfe für Uganda beteiligt, wo mit Spenden ein Wasserbrunnen gebaut und im Februar 2020 eingeweiht wurde und engagieren sich auch für die neugegründete Tiertafel Stadtallendorf.
Das Unternehmen unterstützt im sozialen Bereich seit vielen Jahren weltweit die SOS Kinderdörfer, die Marburger Tafel e. V., das Familienzentrum Jumpers, das Tierheim Cappel und den Tierschutzverein Alsfeld und Umgebung.
Für seine vielfältigen ehrenamtlichen Tätigkeiten wurde dem Geschäftsführer Hans-Jürgen Schneider der „Hessische Verdienstorden für hervorragende Verdienste um das Land Hessen und seine Bevölkerung“ und die Würde eines „Ingenieur–Senators“ durch den Zentralverband Deutscher Ingenieure (ZDI), München, verliehen.
Die elektroplan-schneider | Ingenieurbüro für Elektrotechnik, Sicherheits- und Informationstechnische Anlagen GmbH wurde erstmals im Jahr 2015 für den „Großen Preis des Mittelstandes“ vorgeschlagen. In diesem Jahr wurde die Nominierung u. a. ausgesprochen durch den Kreisausschuss Landkreis Marburg-Biedenkopf.
H & E Bohrtechnik GmbH(Thüringen)
07646 Stadtroda
Innovative und umweltfreundliche Tiefbohrtechnik
Die H & E Bohrtechnik GmbH steht für umweltschonendes und nachhaltiges Bauen. Das Firmenlogo des 2005 gegründeten Unternehmens zeigt neben dem Firmenschriftzug ein Bild, auf dem vereinfacht das Bohrspülverfahren technisch dargestellt ist. Auf der einen Seite befindet sich ein Haus, auf der anderen eine Bohranlage. Dazwischen Bäume, eine Straße und ein großes Schifffahrtsgewässer. Man sieht, wie durch die Bohranlage die Leitung unter den Hindernissen verlegt wird. Durch den unterirdischen Einsatz der Spülbohrtechnik werden wertvolle Biotope, Gewässer, Oberflächen und Naturschutzgebiete geschützt. Die verwendete Technik arbeitet geräuscharm und hat einen geringen CO2-Ausstoß.
In den letzten Jahren hat sich das Unternehmen vom Spezialisten im Bereich Tiefbau-Horizontalspülbohren zu einem Komplettanbieter für Tiefbauleistungen und für Umwelttechnik entwickelt. Als einziges Tiefbauunternehmen in Deutschland bietet es seinen Kunden Komplettleistungen im Bereich der grabenlosen Rohrverlegung an und ist damit marktführend bundesweit.
Nach Beendigung der Arbeiten wird die überschüssige Bohrsuspension mit firmeneigenen Fahrzeugen entsorgt und recycelt. Dies nutzen namhafte Firmen, mit denen eine dauerhafte Kooperation bei der Realisierung ihrer Projekte besteht.
Mit externen Fachberatern werden derzeit drei Projekte zur Wiederverwertung der Bentonitsuspension bearbeitet. Ziel ist es, diese so effizient einzusetzen, dass Kosten und Material eingespart werden, um die Umwelt zu schonen.
Bentonit ist ein natürlicher Rohstoff, der abgebaut, verpackt, versandt und nach dem Einsatz zur Entsorgung auf eine Deponie gebracht werden muss.
Ein erster Erfolg konnte durch die Recyclinganlage erzielt werden. Diese ermöglicht, das eingesetzte Bentonit mehrfach vom ausgespülten Bodenmaterial zu lösen und der Wiederverwertung zuzuführen.
Ein großer Erfolg wurde bereits mit einer patentierten, elektronisch gesteuerten Misch- und Dosieranlage erreicht, welche die einzelnen Bestandteile zu einer homogenen Masse vermischt und eine kontinuierliche Versorgung der Bohranlage mit der Bohrsuspension gewährleistet.
Namhafte Firmen haben bereits weltweit ihr Interesse an diesem Patent angemeldet. Dieses wurde von der EU bereits in das SNE-Förderprogramm aufgenommen und als exzellent eingestuft.
Ein neues Projekt ist eine Bohrgestänge-Aufbereitungsanlage, die ebenfalls von hoher wirtschaftlicher Bedeutung für die EU ist. Das Projekt wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert. Ein Patent ist angemeldet.
In Kooperation mit Chemikern und Geologen einer namhaften deutschen Hochschule wird eine Technologie entwickelt, die im Schnellverfahren die Schadstoffbelastung von Baugründen direkt auf der Baustelle untersucht. Bei größeren Bauvorhaben werden Kooperationsverträge mit Partnerfirmen abgeschlossen, um die Umsetzung der Projekte zu gewährleisten und Risiken zu minimieren.
Seit kurzem ist der Beruf des Tiefbaufacharbeiters, Bereich Horizontalspülbohrer, als staatlich anerkannter Ausbildungsberuf aufgenommen worden.
Das Unternehmen beschäftigt geeignetes Fachpersonal aus anderen EU-Mitgliedstaaten. Seit 2018 bot das Unternehmen mit Aufnahme der Lehrausbildung erstmals einem jungen Migranten aus Afghanistan die Möglichkeit auf eine sichere, berufliche Zukunft, dem Unternehmensgeschäftsführer Thomas Heidler besonders beratend zur Seite stand. Inzwischen hat der einstige Lehrling seine Facharbeiterausbildung zum Rohrleitungsbauer im Februar 2021 erfolgreich abgeschlossen. Im September 2021 wurde der zweite Lehrling eingestellt.
Bei den Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Unternehmen können sich die Mitarbeiter aktiv einbringen. Gute Ideen und Mitarbeit an den Projekten werden mit Sonderprämien honoriert.
Das Unternehmen übernimmt für alle gewerblichen Mitarbeiter die Kosten für Kita-Plätze. Im Bereich Soziales fördert das Unternehmen viele lokale Sportvereine, Blindenverbände.
Das Unternehmen wurde mehrfach ausgezeichnet. Beispielsweise 2021 für „exzellentes betriebliches Gesundheitsmanagement“.
Die H & E Bohrtechnik GmbH wurde erstmals im Jahr 2014 für den „Großen Preis des Mittelstandes“ vorgeschlagen. In diesem Jahr wurde die Nominierung ausgesprochen u. a. durch die Kommune Stadtroda.
LEIPZIGER Logistik & Lagerhaus GmbH(Freistaat Sachsen)
04249 Leipzig
Aufbau eines Industrie- und Gewerbeparks und Anbau von Obstbäumen
Die Beschaffung von Waren, deren Einlagerung und Kommissionierung bis zur Endkundenzustellung gehört zum täglichen, umfangreichen Dienstleistungsangebot der LEIPZIGER Logistik & Lagerhaus GmbH.
In den Lagerhäusern in Leipzig, Karlsruhe und Aschaffenburg wurden bisher monatlich rund 25.000 Tonnen Getränke, Lebensmittel und Verpackungsmaterialien umgeschlagen. Jahrelang war das Transportunternehmen mit dem Logo: „Die Leipziger kommen“ unterwegs und wollte damit beweisen, dass mit dem Osten zu rechnen ist. Dem Firmeninhaber und Geschäftsführer Günter Bauer, der das Unternehmen 1990 gründete, war es ein Anliegen, an der deutschen Wiedervereinigung mitzuwirken und die damalige Aufbruch-stimmung zu nutzen.
Heute beschäftigt die Unternehmensgruppe fast 220 Mitarbeiter und erzielt einen jährlichen Umsatz in zweistelliger Millionenhöhesumme. Sie ist heute schon für die größten Getränkehersteller tätig und strebt an, im Bereich Getränkelogistik Markführer in Deutschland zu werden. Ziel ist, die LEIPZIGER Logistik & Lagerhaus GmbH zu einer Großspedition aufzubauen und weitere Aktivitäten zu entwickeln, um die Zukunft des Unternehmens über mehrere Jahrzehnte hinweg zu sichern.
Das Unternehmen bietet Garten- und Landschaftsbauleistungen in der Region an. Durch eigene Baumaßnahmen verfügt es über einen eigenen Baumaschinenfuhrpark, der beim Baumpflegedienst und Landschaftsbau, vorrangig im Zaunbau sowie für Pflaster- und Betonarbeiten eingesetzt werden kann.
Das Unternehmensgelände von 65.000 qm wurde bereits weiter erschlossen, um mittelfristig im Süden Leipzigs einen Industrie- und Gewerbepark anbieten zu können.
Die sich ansiedelnden Firmen sollen auch als Logistikkunden gewonnen werden. Zudem wurde Ende 2020 die Günter Bauer Agrar- und Landschaftsbau GmbH gegründet, die sich insbesondere mit dem Anbau von Obstbäumen und der Verwertung des Obstes beschäftigen wird.
Derzeit ist man dabei, entsprechende Ackerflächen von 1,7 Hektar zu erwerben. Ein besonderer Nebeneffekt ist, durch den Obstbauanbau das triste Gewerbegebiet Knautnaundorf mit bis zu 3.000 Obstbäumen optisch aufzuwerten. Vögel und Insekten sollen hier eine neue Heimat finden.
Kooperationen werden mit dem Bundesverband für mittelständische Wirtschaft (BVMW) und der Elvis-AG gepflegt. Durch den Ausbau von Netzwerken sollen die Kundenstruktur erweitert und neue Geschäftsfelder geschaffen werden.
Der gesamte Verwaltungs- und Lagerbereich wurde neu mit Glasfaser verkabelt. Alle Niederlassungen sind miteinander vernetzt, um einen innerbetrieblichen Ladungstausch vornehmen zu können. Außerdem wurden rund 25.000 qm Lagerfläche ausgeleuchtet und ein Scannerprogramm für die Lagerwirtschaft installiert.
Im Zuge der neuen Scannertechnik wurden auch das Speditions- und Warenwirtschaftsprogramm erneuert und die Serverkapazitäten erweitert.
Ein Sendungsverfolgungssystem über SPEDION und Tablets wurde erfolgreich erprobt und wird inzwischen erfolgreich umgesetzt. Empfänger ist der klassische Lebensmitteleinzelhandel in Form von Zentrallagern. Die eigentliche Innovation ist dann ähnlich wie beim Paketversand: Über den Sendungsverlauf kann Auskunft erteilt werden.
Das Unternehmen arbeitet dazu mir Real Time Visibility-Systemen, um automatische Statusmeldungen in Echtzeit an den Empfänger bzw. Verlader senden zu können. Die geplante Ankunftszeit und etwaige Verzögerungen können damit proaktiv und zeitnah kommuniziert werden.
Der Lkw-Fuhrpark wird gegenwärtig auf Gasbetrieb umgestellt. Mit CNG- und LNG-Gasantrieb ist man umweltschonend unterwegs. Zudem entfällt mit diesen Fahrzeugen die Maut.
Im nahe gelegenen Markkleeberg unterstützt das Unternehmen das Projekt der Fahrradkirche Zöbigker e. V. Das durch einen Schwelbrand zerstörte Gotteshaus wird wieder denkmalgerecht saniert und ausgebaut. Zusammen mit dem Regionalsender Leipzig Fernsehen 2020 wurde der Talentwettbewerb, der „Sibylla Augusta-Preis“ ins Leben gerufen, bei dem regionale Musiker, Sänger und Künstler einer Jury ihr Können präsentieren. Das Finale soll dem Firmengelände als Open Air-Veranstaltung stattfinden.
Die LEIPZIGER Logistik & Lagerhaus GmbH wurde erstmals im Jahr 2016 für den „Großen Preis des Mittelstandes“ vorgeschlagen. In diesem Jahr wurde die Nominierung ausgesprochen u. a. durch den BVMW Wirtschaftsregion Leipzig & Landkreis Leipzig.
Pixida GmbH(Freistaat Bayern)
80805 München
Digitale Lösungen für den ÖPNV und zur Messung der Luftqualität in Städten
Im Mittelpunkt der Pixida GmbH steht die Beratungsleistung. Die Kunden des 2008 gegründeten, inhabergeführten Unternehmens profitieren von der umfangreichen Erfahrung aus mehr als 500 erfolgreichen Projekten und von 350 Experten, die sich auf Digital Service, Data Science, Location-based Service, Mobile und Cloud-Applications und Produktinnovation spezialisiert haben. Die bedeutendste Neuentwicklung des Unternehmens fand 2020/21 im Bereich Virtual Reality Systeme, digitaler Fahrzeugzugang, autonomes Fahren und Digitalisierung des ÖPNV statt.
Mit zwei erfahrenen Partnern wurde 2021 die T60 Consulting GmbH gegründet, eine unabhängige Strategie- und Transformationsberatung als Ergänzung und Weiterentwicklung der Erfolgsgeschichte der Pixida Gruppe.
Das Logo zeigt eine integrierte Kompassnadel. Ein Instrument, das Seefahrern seit Jahrhunderten den richtigen Weg weist. Dieser Bezug ist auch im Firmennamen enthalten. Pyxis ist ein Sternbild des Südhimmels und bedeutet Schiffskompass.
Im Fokus des Unternehmens stehen technische Aspekte, Professionalität und Internationalität. Unter dem Leitsatz „Frag Pixida“, setzt das Unternehmen auf Know-how nach Maß, auf Wissenstransfer und Weiterbildung. Die Lösungen sind technisch am Puls der Zeit.
Zum Unternehmen gehört außerdem PI Labs, ein Lösungsanbieter für digitale Dienste und Vernetzungstechnologien. Er bietet erstklassige Produkte in den Bereichen Digitalisierung, Internet of Things – Internet der Dinge (IoT) und Telematik.
Das hochqualifizierte Team aus Business-Spezialisten, Ingenieuren, Entwicklern und Data Scientists verwirklicht die Vision der Kunden von der Konzeption bis zur vollständigen Implementierung.
In den letzten Jahren wurden mehrere Varianten von Telematik- und Vernetzungs-lösungen entwickelt. Im Juni 2018 begann die Serienproduktion der Plattform TIxS, die bereits mehr als 100.000 mal verkauft wurde. 2020/21 wurde innerhalb von zehn Monaten ein komplett neues Produkt (Safety Tag), vom Konzept bis zur Serienreife entwickelt. Die Massenfertigung für Kunden startete kurzfristig.
Eine weitere innovative Lösung, die auf Initiative von PI Labs entwickelt wurde, bietet eine komplett neue Möglichkeit, basierend auf Fahrzeugflotten, flächendeckend mit vielen Messpunkten die tatsächliche Luftqualität in Städten zu messen.
Das Unternehmen arbeitet darüber hinaus mit den Stadtwerken München an verschiedenen Projekten zur Verbesserung und Effizienzsteigerung des ÖPNV.
PI Labs ist Partner der Stadtwerke in der Transformation zum CO2-neutralen Mobilitätsanbieter. Seit 2021 wird die Vernetzung der im Aufbau befindlichen Elektrobusflotte aktiv vorangetrieben.
Im Unternehmen finden regelmäßig Workshops zu Innovationsideen statt. Ausgewählte Ideen werden dabei aufgegriffen und weiterverfolgt. Seit 2021 wurde ein neues Business Development Team etabliert, das konsequente Geschäftsfeldentwicklung betreibt. Pixida ist Partner der TU München und ihrer Jungen Akademie, in der Inhouse-Workshops angeboten und Projektteams bei der Entwicklung von Ideen bis zu Anwendungen unterstützt werden.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, Elternzeit für Mütter und Väter, mobiles Arbeiten mit entsprechender Infrastruktur und beteiligt sich an den Kinderbetreuungskosten. Männer und Frauen werden gleichermaßen gefördert in einem internationalen Team mit Mitarbeitern aus 26 Nationen.
Im Sinne der Nachhaltigkeit unterstützt das Unternehmen mit einem Spendenkonzept Organisationen, die sich für den Aufbau von Wasseraufbereitungsanlagen oder ähnlichen Infrastrukturen engagieren.
Die Pixida GmbH wurde erstmals im Jahr 2013 für den „Großen Preis des Mittelstandes“ vorgeschlagen. In diesem Jahr wurde die Nominierung ausgesprochen u. a. durch das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie.
proWIN Winter GmbH(Saarland)
66557 Illingen
Direktvertrieb hochwertiger und umweltfreundlicher Produkte aus der Region
„Wir gestalten Zukunft“ – diese Haltung spiegelt sich täglich im Handeln der proWin Winter GmbH. Verantwortungsvolles Unternehmertum, faire Arbeitsbedingungen und ein hochwertiges, umweltsensibles Produktsortiment bilden die Grundlage für den Erfolg des familiengeführten mittelständischen Direktvertriebs mit europaweiter Ausrichtung.
2021 verzeichnete das Unternehmen, mit Hauptsitz in Illingen, ein stabiles Geschäftsjahr und konnte auch unter den Pandemiebedingungen das hohe Umsatzniveau von 2020 halten. Mit Italien wurde ein neuer Auslandsmarkt erschlossen.
Mit einem fairen Vertriebskonzept und Produkten aus drei wichtigen Bereichen des Lebens – Reinigungsmitteln, Kosmetik und Tierbedarf – und einem Angebot für die ganze Familie, trifft das Unternehmen den Nerv der Zeit.
Im Segment Reinigung gilt es, die Position als Marktführer zu verteidigen. Die leistungsgerechte Vergütung der selbstständigen proWIN-Berater und die Teilhabe der festangestellten Mitarbeiter am Unternehmenserfolg machen das Unternehmen zu einem attraktiven Vertragspartner.
Der Name proWIN steht auch für das digitale Zeitalter, das die Möglichkeiten für den Verkaufskanal Direktvertrieb ein Stück weit revolutioniert hat. Das Unternehmen bietet Partykonzepte nach Maß, um die unterschiedlichen Ansprüche seiner Kunden zu bedienen. In Präsenzform oder digital, bei zunehmender Qualität von Produktsortiment, Beratung und Dienstleistung sowie umweltachtsamer Unternehmensausrichtung.
Das Unternehmen bietet außerdem barrierefreie Karrierechancen für Menschen, die flexible Arbeitszeiten und risikolose Selbstständigkeit schätzen.
Ausbildung und berufliche Vita sind eher zweitrangig. Der Zugang zum Jobangebot steht grundsätzlich allen ab 18 Jahren frei. Zu den Rahmenbedingungen gehören die kostenfreie Ausbildung durch die proWIN-Akademie, der Verzicht auf Mindestabnahmen und sonstige Bestellvorgaben.
Im Wachstum sowohl des Vertriebsteams als auch des Gesamtunternehmens, neu eingestellten festen Mitarbeitern in den letzten zwei Jahren und in der Höhe der Investitionssummen hebt sich proWin deutlich von den vielen Mitbewerbern ab.
Das Unternehmen verzeichnet seit nunmehr 27 Jahren eine solide, gesunde Geschäfts-grundlage. Der Spagat gelingt zwischen ökonomischer und öko-sozialer Ausrichtung. 2020 wurde proWIN durch Climate Extender und Gold Standard Climate Security & Sustainable Development als klimaneutrales Unternehmen zertifiziert. Seit 2019 trägt das Unternehmen zudem das Green Brand-Gütesiegel, verliehen von einer internationalen, unabhängigen Markenbewertungsorganisation mit einem umfassenden Zertifikationsverfahren. Ressourcenschonung, Müllreduktion und Lösungen zur Reduktion von Plastik nehmen insbesondere innerhalb der drei proWIN-Produktsparten eine zentrale Rolle ein.
Im Warenbereich setzt das Unternehmen auf die Zusammenarbeit mit Produzenten aus Deutschland. Innerhalb der Wirtschaftsregion Saarland wird bewusst mit lokalen Fach-betrieben und Firmen kooperiert. Qualitäts- und Umweltbewusstsein sowie Regionalität stehen im Focus. Als erster Wirtschaftspartner ist proWIN Teil des Projekts co:hub 66 – vernetzen, machen, gründen, dem 73 Start-ups aus drei Netzwerken und 300 Firmen angegliedert sind. proWIN hat hier einen Innovationspreis in Höhe von 20.000 Euro mit der Aufgabenstellung: Einreichung eines innovativen, nachhaltigen Produkts für ein sauberes Zuhause, ausgelobt. Das Unternehmen unterstützt aktiv die Ausbildung von Studenten und leiht kostenfrei Personal als Fachreferenten im Bereich Eventmanagement, Tourismus und Nachhaltigkeit an internationale Partner, die HTW und die Universität des Saarlandes aus. proWIN kooperiert mit dem Umweltcampus Birkenfeld und der Internationalen Hochschule. Seit 2020 beschäftigt das Unternehmen zwei Werkstudentinnen in den Studiengängen Umwelt- und Betriebswirtschaft und Wirtschaftsrecht. Die proWin pro nature Stiftung engagiert sich auf dem Gebiet der Umweltbildung und unterstützt Workshops zum Thema Naturschutz für Kinder und Jugendliche und umweltbewusste Aktionen wie Kitas und Schulen der Nachhaltigkeit, Schulbienenprojekte, Schulgärten und Wald trifft Schule.
Die proWIN Winter GmbH wurde erstmals im Jahr 2016 für den „Großen Preis des Mittelstandes“ vorgeschlagen. In diesem Jahr wurde die Nominierung ausgesprochen durch die IHK des Saarlandes.
Schilling Engineering GmbH(Baden-Württemberg)
79793 Wutöschingen
Schlüsselfertige Reinräume mit hoher Energieeffizienz
Das Unternehmen ist Innovationsführer im europäischen Markt im Bereich Reinraumsysteme, die nach dem Baukastenprinzip hergestellt werden. Dies ermöglicht den Kunden auch nach Jahren des Betriebs einen flexiblen Umbau bzw. die Neugestaltung der Fertigung im Reinraum.
Schilling Engineering legt als erstes Unternehmen international einen Focus auf besondere Energieeffizienz mit der Produktlinie Green Cleanroom, womit eine schnelle Amortisation der Mehrkosten durch Einsparung von Ressourcen auf Lebenszeit ermöglicht wird.
Ein beträchtlicher Kostenanteil entsteht im laufenden Betrieb durch die Beleuchtung, Lüftung u. a. Den konnte das Unternehmen durch innovative Lösungen deutlich reduzieren. Es verfügt über ein breites Angebot in mehr als 20 Kundenbranchen mit qualitativ hochwertigen System-Lösungen durch breite Branchenkenntnis in allen relevanten Bereichen, die Reinraumtechnik benötigen.
Dabei wird das ganze Arbeitsspektrum bei der Lieferung schlüsselfertiger Reinräume von der Planung, dem Engineering über die Projektleitung, Fertigung und Montage bis zur Qualifizierung und Betreuung über Lebenszeit mit Wartung und Service abgedeckt.
Das Unternehmen agiert als Komplettanbieter von den Systemen bis zum Zubehör für alle Branchen. Kooperationen werden in den Bereichen Bildung, Technik, Zertifizierung und Plattformen zur gegenseitigen Unterstützung, Erweiterung des Wissenspools, Öffnung von Märkten und dem Streben nach Verbesserung realisiert. Sie bestehen beispiels-weise mit Partnern für Klima- und Lüftungstechnik zur Umsetzung aktueller Technologien und zur Unterstützung in Fachfragen. Das Unternehmen kooperiert außerdem mit Caritas-Behindertenwerkstätten zur Unterstützung einer sozialen Einrichtung, die Menschen mit Einschränkung einen geregelten und erfüllenden Arbeitsalltag ermöglicht.
Eine flexible Arbeitszeit in dem Familienunternehmen fördert die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Es gibt eine freiwillige Betriebsrente, die viele Mitarbeiter als Vorsorgemöglichkeit nutzen sowie Zuschüsse zu vermögensbildenden Leistungen.
Dem Unternehmensgründer und Entwickler, Günther Schilling, dessen zwei Töchter seit 2017 im Unternehmen mitarbeiten und seit 2019 in der Geschäftsführung die Unternehmensnachfolge sicherstellen, liegt der Aspekt der Nachhaltigkeit und Energieeffizienz besonders am Herzen, damit auch künftige Generationen ein lebenswertes Umfeld haben.
Bei den Produkten wird auf einen geringeren Energieverbrauch geachtet. Die Fahrzeugflotte wird – wo es möglich ist - auf Hybrid- und Elektroautos umgestellt. Mitarbeiter können ihre Elektroautos kostenfrei laden. Das Unternehmen heizt mit Ökogas und bezieht Ökostrom. Ein Großteil der eingesetzten Baustoffe, wie Aluminiumprofile und Glas, kann recycelt werden. Durch das Baukastenprinzip ist ein Ab- und Wiederaufbau in geänderter Umgebung gegeben.
Das Unternehmen ist aktives Mitglied im Verein Kulturland eG zur Erhaltung der landwirtschaftlichen Flächen in der Region und zur Förderung der nachhaltigen Landwirtschaft.
Das Unternehmen unterstützt in Form von Patenschaften das Hilfswerk Padré Antonio und eine kirchliche Organisation für Bildung in Brasilien, mit monatlichen Zuwendungen. Außerdem engagiert es sich im Bereich Bildung durch Unterstützung von Kindern mit Migrationshintergrund beim Deutsch lernen und Legasthenie. Darüber hinaus hilft das Unternehmen mit materiellen Spenden verschiedenen Vereinen und unterstützt Künstler mit dem Erwerb von Kunstobjekten.
Die Schilling Engineering GmbH wurde erstmals im Jahr 2017 für den „Großen Preis des Mittelstandes“ vorgeschlagen. In diesem Jahr wurde die Nominierung ausgesprochen u. a. durch die Alemannenschule Wutöschingen.
Seetel Hotel GmbH & Co. Betriebs-KG(Mecklenburg-Vorpommern)
17419 Seebad Heringsdorf/OT Ahlbeck
Tradition trifft auf Innovation, hohen Komfort und Kultur-Events
Exzellente Gastgeber sein und den Gästen unvergessliche Erlebnisse bieten – diesem Anspruch stellen sich die Seetel-Hotels immer wieder neu. Von Anbeginn an, seit 1992, hat die Familie Seelige-Steinhoff ihr Unternehmen stetig zur größten Hotelgruppe auf Usedom entwickelt, mit Bedacht und Einfühlungsvermögen. Denn eines war für Geschäftsführer Rolf Seelige-Steinhoff immer klar: Er möchte die ganze Pracht und Schönheit der historischen Kaiserbäder Ahlbeck, Bansin und Heringsdorf aufleben lassen und seinen Gästen hohen Komfort im geschichtsträchtigen Ambiente bieten.
Das Angebot reicht vom komfortablen Dreisterne-Familienresort bis zum Fünfsterne-Luxushotel, je nach Kundenwunsch für Wellness-, Aktiv-, Familien-, Romantik- oder Gourmeturlaub auf der Sonneninsel Usedom.
Die Einführung eines neuen PMS-Systens, cloud-basiert, ermöglicht dem Unternehmen, dynamischer, zielgerichteter und flexibler in seinen Preisentscheidungen zu agieren. Als eines der ersten in der Ferienhotellerie Deutschlands, hat Seetel-Hotels das System eingeführt und den Wechsel in die Opera Cloud vollzogen.
Tradition trifft auf Innovation, die Essenz bzw. Seele des Hauses und seine Geschichte werden beibehalten. Im „Pommerschen Hof“ und im „Ostseehotel“ sind die Häuser komplett renoviert worden. Im „Pommerschen Hof“ werden beispielsweise historische Postkartenmotive in Übergröße als Wanddekoration genutzt, um den Gästen die Geschichte des Hauses näherzubringen.
Das Angebot für Kinder und Familien wird stetig angepasst und weiterentwickelt. Das neue All-In-Kinderresort liegt inmitten von zwölf Naturschutzgebieten in einer komplett autofreien Zone. Es bietet den kleinen Gästen ein Programm, das auf der Idee des spielerischen Lernens und Edutainments aufbaut. Dazu gehören Waldwanderungen mit dem Förster und eine exklusive Zusammenarbeit mit dem lokalen Forstamt, um mehr über den Wald und die Bäume zu erfahren. Außerdem finden Kräuterwanderungen mit der Kräuterfee statt, um Pflanzen, ihre Wirkungsweisen und die Nutzung von Kräutern im Wald besser zu verstehen. Die Seetel-Hotels entwickeln gerade einen Garten mit Bienenstock, um zukünftig eigenen Honig zu produzieren. Eigene Kräuter werden angepflanzt und können von den Gästen aller Häuser der Seetel-Hotel-Gruppe genutzt werden.
Für die Mitarbeiter wurde eine denkmalgeschützte Villa umgebaut, renoviert und auf ihre Wünsche und Bedürfnisse ausgerichtet. Ein familien- und tierfreundlicher Arbeitsplatz vereint nun alle Beschäftigten aus der Verwaltung, dem Commercial-Team bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus wurden in der Nähe der Villa „Gerda“ acht Mitarbeiterwohnungen gebaut.
Die Seetel-Hotels sind eng mit ihrem Standort verbunden. Nicht zuletzt aufgrund der Vielzahl an Mitarbeitern. Gemeinsam ist man bestrebt, die Akzeptanz der Marke zu steigern und Mitarbeiter möglichst dauerhaft und früh für das Unternehmen zu gewinnen. Dazu engagiert sich das Unternehmen in verschiedenen Bildungseinrichtungen, um den Tourismus als wichtigsten Wirtschaftszweig in der Region schon den jüngsten Einwohnern nahezubringen. Es bestehen Patenschaften mit regionalen Klassen, beispielsweise zur Durchführung von Projekttagen in den Hotels, „Tage der offenen Tür“ und „Azubi-Casting“, um die Ausbildungsbetriebe und –berufe vorzustellen. Darüber hinaus gibt es Praktika für Schüler und Studenten sowie eine enge Zusammenarbeit mit Berufs- und Hotelfachschulen.
Insbesondere der Bereich Kultur ist für die Seetel-Hotels ein wichtiges Standbein, da mit den unterstützten Veranstaltungsreihen „Usedomer Literaturtage“ und das „Usedomer Musikfestival“ die Insel überregional bekannt gemacht wird. Sie sind darüber hinaus in der Nebensaison für Gäste anziehend und bilden ein breiteres Freizeitangebot für Einheimische und Mitarbeiter. Eine hochkarätige Literaturveranstaltung findet 2022 zum 14. Mal statt. Zum Abschluss wird der „Usedomer Literaturpreis“ an eine(n) zeitgenössische(n) Schriftsteller/in verliehen. Usedomer Literaturpreisträgerin wird in diesem Jahr die ukrainische Schriftstellerin Tanja Maljartschuk.
In der Corona-Krise etablierten die Seetel-Hotels neue Hygienestandards und wurden zu Vorreitern in der Hotellerie. Auch installierte Seetel das erste Testzentrum in Grenznähe zu Polen und schuf somit die Voraussetzungen dafür, dass polnische Arbeitnehmer Ihren Arbeitsplatz in Deutschland erreichten und die finanzielle Grundlage Ihrer Familien wieder sichern konnten. Herr Rolf Seelige-Steinhoff persönlich stand der Ministerpräsidentin von MV im Expertenrat bei wichtigen Fragen und Abwägungsprozessen zur Seite.
Seetel-Hotels wurde mehrfach ausgezeichnet. Beispielsweise von der IHK als „Top-Ausbildungsbetrieb 2018/2019 und 2020“, mit dem „Top 100-Innovationspreis 2020“ und mit dem „Opal-Award für Design des Strandhotels Atlantic“.
Die Seetel-Hotel GmbH & Co. Betriebs KG wurde erstmals im Jahr 2003 für den „Großen Preis des Mittelstandes“ vorgeschlagen. In diesem Jahr wurde die Nominierung ausgesprochen durch die RHT Haustechnik GmbH.
sera GmbH (Hessen)
34376 Immenhausen
Wegbereiter mit Wasserstofftechnik als Teil erneuerbarer Energien
Sera schafft als Umwelttechnikunternehmen Mehrwerte für Mensch und Umwelt. Kunden erhalten nicht einfach nur Produkte, sondern ganz spezifische Dosier- und Förderlösungen für Fluide in persönlichem Kontakt. Das Unternehmen stellt Dosiertechnik und Wasserstofftechnik her und setzt dabei auf ein breites Technologieangebot. Durch ständige Weiterentwicklung und Innovation in Systemlösungen sorgt das Unternehmen dafür, dass die Installation, der Betrieb und die Überwachung von Dosier- und Wasserstoffanlagen noch einfacher, zuverlässiger und vor allem wirtschaftlicher werden,
In der 75-jährigen Geschichte von Sera gab es viele Hürden zu überwinden. Ein großer Schritt in den Jahren seit 2010 war die Umstrukturierung in eigenständige Businessbereiche mit Kompressoren- und Dosiertechnik. Mit dem Umbau des Firmensitzes und der folgenden Internationalisierung wurden die Weichen für die Zukunft gestellt. Die Gründungen in England und Südafrika bedeuteten völlig neue Abläufe und Anforderungen für den größten Teil der Prozesse und die Mitarbeiter. Die weitere Internationalisierung mit Niederlassungen in Spanien, Österreich und zuletzt in der Schweiz sind ebenfalls große Herausforderungen gewesen. Vor allem das schnelle Tempo bei der Abfolge führte zu erheblichen Veränderungen auf fast allen Ebenen des Unternehmens in der Finanzierung, Auslandsproduktion bis zur Logistik.
Die Umfirmierung der Sera Hydrogen GmbH in diesem Jahr war der Abschluss der Transformation im Geschäftsbereich Kompressorentechnik. Dieser Umbau kostete viele interne Ressourcen und Investitionen und soll das Unternehmen zukunftssicher machen. Der Wasserstoffmarkt ist zudem als Teil der erneuerbaren Energien ein starker Wachstumsmarkt und durch die nationale Wasserstoffinitiative der Bundesregierung ein bedeutender Baustein für die Sicherung der Zukunft des Unternehmens. Ausgehend vom Kerngeschäft der Kompressorentechnik hat die Sera Hydrogen GmbH eine breite Palette an Produkten entwickelt, mit der die gesamte Infrastruktur der boomenden Wasserstofftechnik bedient werden kann. Dabei erhält der Kunde aufgrund der hohen Fertigungstiefe vieles aus einer Hand und kann mit seinem spezifischen Ansprechpartner sein Projekt erfolgreich durchführen. Das hebt Sera von größeren Anbietern deutlich ab.
Das Herz jeder Wasserstoffanlage ist der Kompressor. Das Einsatzspektrum ist vielfältig. Vom Kompressor für die Nutzung von Wasserstoff als Zwischenspeicher in Eigenheimen, über Power-to-Gas Anlagen zur Speicherung von Windenergie bis zur kompletten Wassertankstelle für die Mobilität der Zukunft bietet Sera Lösungen zur effizienten Nutzung von H2. Diese breite Produktpalette hat zurzeit kein anderer Hersteller am Markt.
Im Entwicklungsbereich bestehen Kooperationen mit Kunden, um aktuelle oder künftige Serienprodukte zu entwickeln. Außerdem arbeitet das Unternehmen zusammen mit der Universität Kassel an einem Forschungsprojekt zum Thema Wasserstofftechnik. Im Bereich der Ausbildung und Studium ist Sera Kooperationspartner der Dualen Hochschule Gera-Eisenach und der DHBW in Mannheim. Außerdem arbeitet das Unternehmen eng mit den Initiativen MINT und Girls Day Akademie zusammen. Über das Projekt Wirtschaft integriert hat Sera als eines der ersten Unternehmen in Nordhessen zudem Ausbildungen für Einwanderer angeboten. Das Unternehmen verfügt über ein internes Schulungsprogramm für die Mitarbeiter. Ein weiteres Tool sind Online-Kurse wie z.B. LinkedIn-Learning und die eigene eLearning-Academy, welche die Mitarbeiter eigenständig nutzen können. Bei Sera wird unternehmensweit intern gecoacht. Im täglichen Doing geben alle Wissen weiter und profitieren vom Know-How vor allem erfahrener Kollegen.
Seit Jahren stiftet und verleiht Sera einen Umweltpreis im Rahmen des Gründerwettbewerbs in Nordhesse. Prämiert wird das Gründungsteam mit der nachhaltigsten Idee, Erfindung. Vergangenes Jahr ging der Umweltpreis an die Firma SHARDs, die aus alten Fliesen neue erschafft und somit das Recycling ins Baugewerbe bringt. Außerdem unterstützt das Unternehmer mit Sponsoring den Kultursommer Nordhessen, das Vereinskuratorium der Stadt Immenhausen, den Arbeitskreis Weiterbildung im Landfrauenverband Hessen und das Technikmuseum in Kassel.
Sera wurde bereits mehrfach ausgezeichnet, z.B. mit dem Best of Industrie Award 2017, Kategorie Antriebstechnologie.
Die sera GmbH wurde erstmals im Jahr 2018 für den „Großer Preis des Mittelstandes“ vorgeschlagen. In diesem Jahr wurde die Nominierung ausgesprochen u.a. durch den Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen.
Zweirad Gruber GmbH (Freistaat Bayern)
91710 Gunzenhausen
Hohe Qualität, Fachkenntnis und Werkstattservice für moderne Fahrräder
„Stark auf zwei Rädern - ihr Partner auch nach dem Fahrradkauf“ – unter diesem Motto liefert Zweirad Gruber die gekauften Fahrräder oder E-Bikes, wenn es gewünscht wird, an den Kunden nach Hause. Große Auswahl, hohe Qualität der Produkte, Kundennähe und Fachkenntnisse sind die Basis des Erfolgs des 1959 gegründeten, familiengeführten Unternehmen.
Ein Team versierter Zweiradmechaniker und Verkaufsmitarbeiter steht in der Meisterwerkstatt für die Kunden zur Beratung und Reparatur bereit. Darüber hinaus gibt es ein großes Bekleidungs-, Ersatzteil- und Zubehörangebot für Zweiradfahrer. Der Fahrrad- und E-Bike-Verleih ist durchgehend von Mai bis September von Montag bis Sonntag besetzt.
Richtungsweisend und topaktuell ist das Unternehmen eines der größten Zweiradfachgeschäfte in Mittelfranken. Geplant ist ein E-Bikelager mit einer Ausstellungsfläche von etwa 1.400 qm.
Außergewöhnlich bei Zweirad Gruber ist der hohe Anteil an weiblichen Mitarbeitern im Verkauf. Die doch eigentlich sehr technischen Produkte Fahrrad und E-Bike werden hier von Frauen an Frauen verkauft. Das ist zielgerichtet und effizient und erleichtert oft die Bedarfsermittlung.
Das Unternehmen bildet seine Mitarbeiter größtenteils selbst aus und jeder einzelne trägt seinen Teil der Verantwortung zur Qualitätsoptimierung des Unternehmens aktiv bei. Praktikumsplätze werden fast ganzjährig angeboten. Girls- und Boys-Day sowie Schnupperkurse für Schüler gehören ebenfalls dazu.
Durch jährliche Lehrgänge bei Herstellern, Schulungen durch Verkaufsprofis und Seminare in verschiedenen Fachrichtungen werden die Mitarbeiter für die bestmögliche, zukunfts- und kundenorientierte Beratung qualifiziert.
Das Unternehmen ist wie eine große Familie. Gemeinsame Aktivitäten wie Kegeln, Grillen, Radfahren, Kirchweihbesuche und Geburtstagsfeiern schweißen zusammen.
Die Mitarbeiter wertschätzt das Unternehmen außerdem durch Überlassen kostenfreier Testräder, Kostenübernahme der Reisespesen u. a. m. Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter bei Wohnungswechsel bei der Suche nach einem Kitaplatz. Es hilft auch bei Behördengängen und schafft Verbindungen zu Ansprechpartnern bei politischen und rechtlichen Fragen.
Das Unternehmen half beispielsweise einer armenischen Familie, eine Wohnung und Arbeitsplätze zu finden. 2018 wurde ein Syrier in der Werkstatt in Gunzenhausen eingestellt, für den Deutschunterricht organisiert wurde und mit dem das Unternehmen beste Erfahrungen gemacht hat, er ist fleißig und exakt.
Geschäftsführerin Erika Gruber setzt sich als Stadt- und Kreisrätin sowie als IHK-Vizepräsidentin a. D. der IHK Nürnberg für Mittelfranken und als Vorsitzende des Stiftungs-rates der Bürgerstiftung des Landkreises Weissenburg-Gunzenhausen für alle sozialen Bereiche ein. Beispielsweise für gesundheitsfördernde Maßnahmen, Spenden und Gespräche mit der Politik über Hilfsmaßnahmen in Kinder- und Jugendheimen. Sie setzt sich für den Bau von mehr Fahrradwegen ein, damit die Bewohner und Urlauber ihr Umweltbewusstsein schärfen. Zweirad Gruber beteiligt sich geschlossen an der Initiative „Mit dem Rad zur Arbeit“, für Gesundheit und Fitness der Mitarbeiter. Zudem stellte das Unternehmen drei E-Bikes kostenfrei für Mitarbeiter zur Verfügung.
Der ehrbare Kaufmann sollte immer Bestandteil der Wirtschaft sein. Deshalb war Erika Gruber bei der Erarbeitung der IHK-Broschüre mit dem Titel „Der ehrbare Kaufmann“ aktiv tätig.
Seit 2016 findet in Gunzenhausen der Kulturherbst statt, den Erika Gruber ins Leben gerufen hat. Außerdem engagierte sie sich für eine Eisbahn, die besonderen Anklang bei den Gunzenhausenern, in der Umgebung und bei Touristen findet.
Das Unternehmen wurde mehrfach ausgezeichnet. Beispielsweise mit der HBE „Top Geschäft“-Zertifizierung, der höchsten Auszeichnung für Bayerns Premium-Händler im Store-Check und für Kundenzufriedenheit. 2017 wurde Erika Gruber der „Bayerische Verdienstorden“ verliehen.
Die Zweirad Gruber GmbH wurde erstmals im Jahr 2014 für den „Großen Preis des Mittelstandes“ vorgeschlagen. In diesem Jahr wurde die Nominierung ausgesprochen u. a. durch den Landkreis Weißenburg Gunzenhausen.
Ehrenplakette 2022 - v.l.n.r. • sera GmbH, Carsten Rahier, Geschäftsführender Gesellschafter • Schilling Engineering GmbH - Gaby Schilling, Günther Schilling, Ute Schilling, Geschäftsführung • Zweirad Gruber GmbH, Gabriele Bayerlein, Geschäftsführerin in Nachfolge mit Erika Gruber, Geschäftsführerin | Foto: © Tobias Weber
Ehrenplakette 2022 - v.l.n.r. • elektroplan-schneider | Ingenieurbüro für Elektrotechnik, Sicherheits- und Informationstechnische Anlagen GmbH, Hans-Jürgen Schneider Geschäftsführer • LEIPZIGER Logistik & Lagerhaus GmbH, Günter Bauer, Geschäftsführer • proWIN Winter GmbH, Sascha Winter, Geschäftsführer • DELTA LOGIC Automatisierungstechnik GmbH, Petra und Rainer Hönle, Geschäftsführer • Pixida GmbH, Johann Neubauer, Geschäftsführer | Foto: © Tobias Weber