07318 Saalfeld
70 Jahre Kompetenz
Bei den Drift Masters European Championship landet Max Heidrich aus Schleiz in den letzten Jahren regelmäßig unter den Top10 der europäischen Fahrer. 2018 wurde er "Iron Droft King" bei Deutschlands größtem Drift Event in Ferropolis. Neben diesen Erfolgen ist es sein „Untersatz“ der ihm Dank DURST-Türkis besondere Aufmerksamkeit beschert.
DURST Lackier- und Trocknungsanlagen GmbH entwickelte sich zu einem der größten deutschen Anbieter von Beschichtungsanlagen und liefert individuelle Qualität - Made in Germany. Über 80 Arbeitsplätze wurden geschaffen.
Die Kernkompetenz von DURST liegt in der Entwicklung von modularen Beschichtungs- und Vorbehandlungsanlagen, die teils extrem speziellen Anwendungszwecken unterliegen und deren Beschichtungen außergewöhnlich hohen Belastungen standhalten und mikroskopisch genau sein müssen.
Modulare Lackieranlagen können innerhalb kürzester Zeit auf jedem erdenklichen Stellplatz Indoor wie Outdoor errichtet werden, so lange ein fester Untergrund (z. B. Bodenplatte oder Streifenfundament) existiert. Mit dem Modulsystem "AIRSEC" ist man seit über zehn Jahren erfolgreich am Markt etabliert.
Sämtliche DURST-Beschichtungs- und Vorbehandlungsanlagen nutzen seit vielen Jahren ausschließlich LED-Beleuchtung und - sofern im Kreislauf benötigt - Wärmerückgewinnungssysteme, was eine massive Strom- und Gas- bzw. Ölersparnis zur Folge hatte und die Anlagen somit ökonomisch wie ökologisch noch interessanter machte.
Innovation entsteht durch Weiterbildung und so bekommen alle Mitarbeiter und auch die Quereinsteiger die Möglichkeiten der Qualifikation zum Techniker, Meister, Bilanzbuchhalter, Elektromeister oder Fachlagerist. Weiterbildungen werden kostenfrei angeboten, womit ein stets aktuelles Fachwissen garantiert und der Wissensstand durch alle Abteilungen hochgehalten werden.
Damit das familiäre Umfeld der Mitarbeiter nicht zu kurz kommt, werden die Kosten für Kita-Plätze übernommen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) angeboten.
Soziales Engagement sieht die Unternehmerfamilie Hess als einen wichtigen Grundstein des Unternehmenserfolgs. Daher werden seit Jahren beispielsweise das Kinderhospiz Tambach-Dietharz, das Hospiz am Saalebogen, die Kindertagesstätte am Goldfischteich sowie viele kleine Vereine, in denen Mitarbeiter eingebunden sind, unterstützt.
In gleicher Weise werden aufstrebende und willensstarke Sportler unterstützt, um sie auf ihrem Weg voran zu bringen. Neben Max Heidrich profitiert seit 2013 auch das Motorrad Stunt-Team Eastside Extremes von der Unterstützung.
Marktkommunikation wird im Unternehmen auch gepflegt. Ein eigener Youtube-Kanal informiert zukünftig Kunden und Interessenten über Produktneuheiten und Anwenderberichte. Auch Fachzeitschriften berichten regelmäßig über errichtete Anlagen oder mit Kunden verwirklichte Anlagenkonzepte.
Die DURST Lackier- und Trocknungsanlagen GmbH wurde von der GMS Management Service zum „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert.
99768 Harztor OT Ilfeld
Qualität und Menschlichkeit
1546 als evangelische Klosterschule gegründet, hat das historische Gebäude eine bewegte Geschichte erlebt. Zunächst seit den 1980er Jahren als Fachkrankenhaus für Innere Medizin genutzt, ist es seit Februar 1993 als Krankenhaus in privater Trägerschaft unter dem Namen Neanderklinik Harzwald GmbH. Die Alterung unserer Gesellschaft und damit die Anforderungen zur Betreuung älterer Menschen sind die Herausforderungen, denen sich die Neanderklinik Harzwald GmbH stellt.
Seit 2000 ist sie als Pflegeeinrichtung mit Versorgungsvertrag über 110 Pflegeplätze mit vollstationärer Pflege, eingestreuter Kurzzeitpflege und seit 2007 mit 15 Tagespflegeplätzen tätig.
Alle bisher erfolgten und zukünftige Sanierungen, Renovierung und Umgestaltungen des Gebäudebereiches fanden und findet ausschließlich unter den Kriterien des Denkmalschutzes mit entsprechender Nachhaltigkeit statt.
Der Träger der Neanderklinik Harzwald GmbH Seniorenpflegebereich ist nach unterschiedlichen pflegefachlichen Schwerpunkten tätig. Die Einbindung einer ambulanten Dialyse im Gebäudekomplex mit niedergelassener internistischer/nephrologischer Praxis ermöglicht darüber hinaus die Versorgung und Betreuung von Menschen mit nephrologischen Erkrankungen und einer Dialysepflicht. Dieses Alleinstellungsmerkmal ist eine bedeutende Weiterentwicklung und Steigerung der Belegung.
Die Klinik verfügt über ein etabliertes Qualitätsmanagement einschließlich eines Risiko-Managements der Notfall- und Ausfallpläne. Die Fehlermöglichkeits- und -einflussanalyse (FMEA) ist eine zielgerichtete Methode, mit der eventuell auftretende Risiken schon in einer frühen Phase der mittelfristigen und operativen Prozessplanung sowie -entwicklung ermittelt und hinsichtlich ihrer Risiken bewertet werden können.
Zum Träger gehört das Geschäftsfeld einer Akademie für Gesundheits- und Pflegeberufe, das Angebote für den Gesundheitswirtschaftsmarkt vorhält. Ausgebildet werden Fachkräfte für Geriatrie/Gerontopsychiatrie, Betreuungskräfte, Pflegedienstleister und -assistenten.
Die Einbindung und Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung des Pflegeteams, gemeinsam mit der Dialyse, zeigt die professionelle pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Die Implementierung einer weiteren Dialysemöglichkeit wird vom Seniorenpflegebereich angenommen und realisiert.
Gesundheitsprävention ist oberstes Gebot und wird für alle Mitarbeiter im Rahmen von Programmen durch Krankenkassen angeboten.
Vielfältiges ehrenamtliches Engagement widerspiegelt sich in Mitgliedschaften im Deutschen Pflegerat, im Deutschen Pflegeverband und im Vorsitz des Landespflegerates Thüringen. Mitarbeiter der Klinik sind in regionalen Vereinen und bei der Freiwilligen Feuerwehr aktiv tätig.
Der Träger der Einrichtung unterstützt die Kirche der Landgemeinde finanziell und materiell. Die verschiedenen Vereine in der Region werden finanziell, personell und materiell zu ihren themenbezogenen Veranstaltungen unterstützt. So der Verein Zukunft Harztor oder der Ahornpark sowie der Harzer Sagenpfad
Die Neanderklinik Harzwald GmbH wurde von der Dekra Certification GmbH, NL Erfurt und von der WEIT Führung GmbH, Dresden, zum „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert.
07937 Zeulenroda-Triebes
Vom Handelsunternehmen zum Dienstleister
Alles begann in einem kleinen Hinterzimmer einer Wäscherei mit der Versorgung von Praxen mit Sauerstoffflaschen. Als der Ruf nach einer qualitativ hochwertigen Wundversorgung in Thüringen lauter wurde, etablierten die Firmengründer ein erstes Team an Wundexperten und gründeten 1993 die SERIMED GmbH & CO. KG. Mittlerweile blickt man auf 27 aufregende und erfolgreiche Jahre als Unternehmen zurück und 86 Mitarbeiter schmieden neue Pläne. Ihr Leitspruch: „Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein!“
SERIMED legt großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Netzwerkarbeit. Ein wichtiger Schritt der Unternehmensentwicklung war die Installation eines Gesundheits- und Therapiezentrums (GTZ) in der Landeshauptstadt Erfurt und im thüringischen Greiz.
Das GTZ entlastet mit der Bündelung der medizinischen Leistungen, bestehend aus der Podologie, der Physiotherapie, der Wundbehandlung und den Beratungen zur Schuhorthopädie- und Orthopädietechnik auch die Sprechstunden in Arztpraxen und sorgt bei Pflegeheimen und Pflegediensten für Erleichterung im Arbeitsalltag.
Schon vor der Gründung des Gesundheits- und Therapiezentrums existierte das Konzept für eine Wundambulanz. Das bedeutet, dass in Einrichtungen mit mehreren Facharztpraxen der Patient direkt nach der Diagnose und Verordnung zur Behandlung in dort ansässigen Räumlichkeiten seine Wunden behandeln und therapieren lassen kann. Daraus entstand die Erweiterung mit weiteren medizinischen, nicht ärztlichen Dienstleistungen (Podologie, Physiotherapie, Schuhorthopädie- und Orthopädietechnik) zum GTZ. Der Vorteil: Bei notwendigen Komplexbehandlungen, wie dem diabetischen Fußsyndrom, sparen Patienten unnötige Wege und vor allem Zeit. Bereits heute stellt man sich auf die Digitalisierung in Gesundheitswesen ein: auf die elektronische Patientenakte, das elektronische Patientenrezept und die Möglichkeiten der Telemedizin.
Im SERIMED Gesundheitszentrum, dem hausinternen Sanitätshaus, finden zu verschiedenen Themen Aktionstage statt. Seit 18 Jahren werden jährlich verschiedene Fachkongresse wie Pflegekongress oder Wundkongress angeboten. Über ein eigenes Schulungswesen, der SERIMED-Akademie werden Schulungen für Kunden durchgeführt.
Als Unternehmen der Gesundheitsbranche unterstützt SERIMED ansässige Vereine und Verbände wie regionale Feuerwehr- und Jugendfeuerwehrvereine, die Sucht- und Jugendhilfe e. V. bei einem Projekt am Gymnasium Zeulenroda und organisiert Schulungen für verschiedene Selbsthilfegruppen zu ausgewählten Themen.
Zur Weiterbildung der Fachexperten besteht eine Kooperation mit dem TÜV Rheinland und der DEKRA. In Sachen Ausbildung pflegt man eine enge Partnerschaft zur Industrie- und Handelskammer zu Gera. Darüber hinaus engagiert man sich im Projekt "Schule/Wirtschaft" des Landkreises Greiz. SERIMED ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb und seit einem Jahr Praxispartner für BA.-Studiengänge.
SERIMED wurde von Gerhard Schade, Mitglied des Unternehmerbeirats der Oskar-Patzelt-Stiftung und selbst Preisträger, zum „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert.
v.r.: SERIMED GmbH & Co. KG, Lindner-Neubert, Janett, Marketing; Pitzler, Sarah, Marketing; Neanderklinik Harzwald GmbH, Röder, Martina, Geschäftsführerin (Foto: Boris Löffert)