48703 Stadtlohn
Mitarbeiterunternehmen als Erfolgsgarantie
Die Heitkamp & Hülscher GmbH & Co. KG ist ein Tief- und Straßenbauunternehmen aus Stadtlohn, das 1958 als Familienunternehmen gegründet wurde. Gesellschafter sind die Heitkamp & Hülscher Straßen- und Tiefbau GmbH Stadtlohn und die Stricker Unternehmensgruppe Dortmund. Geschäftsführer ist gegenwärtig Erwin Hülscher. Der Creditreform-Index bescheinigt einen Wert von 167. Das Unternehmen konnte seinen Umsatz 2018 gegenüber dem Vorjahr erneut um 20 Prozent steigern. Diese erfolgreiche Entwicklung wird besonders durch den Einsatz des Mitarbeiterunternehmens H & H Team GmbH & Co. KG unterstützt, das 2006 als Beteiligungsmöglichkeit für die Angestellten unter dem Motto „Wir lieben es, wenn ein Plan funktioniert, komm ins H & H Team!“ , gegründet. Die Mitarbeiter identifizieren sich mit ihrem Unternehmen und gehen verantwortungsvoller mit den Geräten um, weil ihnen diese zur Hälfte gehören. Dies sichert Personalbeständigkeit und bedeutet sogar Marketing, da Mitarbeiter die eigene Überzeugung weiter kommunizieren. Schließlich werden die Mitarbeiter auch finanziell am Erfolg beteiligt.
Das Unternehmen hat mit Investitionen von 40.000 Euro ein umfassendes Gesundheitsmanagement aufgebaut. Aktuell sind 102 Mitarbeiter und acht Auszubildende angestellt und sechs Praktikanten und Werkstudenten aktiv, die teilweise eine duale Ausbildung absolvieren können. Die Mitarbeiter können im Job rotieren.Regelmäßige sogenannte 360-Grad-Mitarbeitergespräche sorgen für eine gute Feedback-Kultur. Das Unternehmen wird jährlich über das System „Wissensbilanz“ überprüft, das immer zu guten Bewertungen führte.
2018 investierte die Heitkamp & Hülscher GmbH und Co. KG 1,4 Mio. Euro in Digitalisierung und einen neuen Maschinenpark, der energieeffizienter und damit umweltfreundlicher werden soll. Umweltschutz ist für das Unternehmen sehr wichtig. Es ist Träger des Öko-Profit-Siegels und strebt ein Umweltmanagementsystem an. Kürzlich konnte Heitkamp & Hülscher die Ausschreibung für den Bau von 40 Kilometer der Nord-Süd-Stromtrasse für Windenergie, dank auch einer erfolgreich errichteten Referenzleitungsanlage, gewinnen. Insgesamt konnte der Spezialbaubetrieb gleichzeitig die Abhängigkeit von öffentlichen Ausschreibungen stark verringern. Im vergangenen Jahr konnte das Unternehmen rund 75 Prozent des Umsatzes mit nichtöffentlichen Auftraggebern abwickeln. Dadurch genießt es große Unabhängigkeit. Im Jahr 2016 war es „Bauunternehmen des Jahres“ und erhielt zudem den XING New Work Award. Für seine Kunden strebt das Unternehmen stets nach bestem Service. Forschung und Entwicklung wurden 2018 mit 350.000 Euro vorangetrieben, unter anderem für neue Materialtechnologien und 3D-Forschung. Außerdem bietet die GmbH für ihre Kunden ein innovatives Bewertungsportal und Portale für Kostenvoranschläge. Es veranstaltet Workshops und arbeitet an einem Kundenhandbuch. Diese Strategie macht sich positiv bemerkbar. Nach „nps-score“ sind die Kunden zu über 97 Prozent zufrieden, wobei vor allem Qualität und Termintreue wertgeschätzt werden.
Die Heitkamp & Hülscher GmbH & Co. KG kooperiert mit der regionalen Wirtschafts-förderung im Kreis Borken und mit mehreren Hochschulen. Auf Messen und Vorträgen zeigt sich das Unternehmen und spendet für regionale Stiftungen und Vereine im Umland.
Die Heitkamp & Hülscher GmbH & Co. KG wurde zum 6. Mal seit 2014 zum „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert. 2014 erfolgte die Auszeichnung als „Finalist“. 2019 wurde das Unternehmen vom Bundestagsabgeordneten Karlheinz Busen, vom Landtagsabgeordneten und Verkehrsminister des Landes Nordrhein-Westfalen, Hendrik Wüst, vom Landtagsabgeordneten Wilhelm Korth, von der Bezirksregierung Münster, der Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Borken mbH und der Wissensbilanz Deutschland nominiert.
48619 Heek
Die Recycling-Philosophen sagen: Beton kann nachwachsen
Das Betonwerk Büscher ist fast 60 Jahre am Markt. Es produziert, nachhaltig geplant, in zweiter Generation für den Industrie-, Wohnungs- und Brückenbau mit Recyclingmaterial. Dazu gehören serienmäßige und individuell gefertigte Betonfertigteile aller Art. Das innovativste Produkt sind die 100prozentigen Recycling-Wände. Das ist deutschlandweit einmalig. Ebenfalls für Aufsehen sorgt die hochadsorbierende Akustikbetonwand, der sogenannte Helmholtzresonator. Die Spezialentwicklung ist ein absolut innovatives und einzigartiges Produkt, darüber sind sich die Fachleute einig. Zahlen bestätigen den Erfolgskurs. Auch 2018 konnte der Umsatz im dritten Jahr in Folge gesteigert werden.
Im Betonwerk Büscher arbeiten rund 30 innovative und kreative Köpfe in Kooperation mit wissenschaftlichen Einrichtungen. Dazu gehört u. a. das Fraunhofer Institut UMSICHT. Aktuell laufen mit Partnern drei neue Forschungsprojekte. Die Recyclingexperten sind auch als Berater branchenübergreifend gefragt. Das Know-how und die Recyclingphilosophie by Büscher werden immer bekannter und für weitere Kooperationskonzepte interessant.
Achtsamkeit und Wertschätzung sind bestimmende Kriterien im Unternehmen. Es gilt der Grundsatz: Mitarbeiter sind Familie. Berufliches und Privates zu verbinden, wird durch flexible Tages- und Wochenarbeitszeiten, Gleitzeit und Home-Office möglich gemacht. Eine Teilzeitbeschäftigung oder phasenweise Beschäftigung während der Elternzeit wird auch Vätern gern ermöglicht.
Da das Thema Nachhaltigkeit das Handeln im Unternehmen maßgeblich bestimmt, wurde für den täglichen Arbeitsweg das Programm „bike to work" gestartet. Büscher stellt seinen Mitarbeitern Leasing-E-Bikes mit finanziellen Vorteilen zur Verfügung und fördert so auf umweltfreundliche Weise Fitness und Gesundheit.
Die positive Arbeitsatmosphäre begeistert sowohl die Mitarbeiter als auch die vier Azubis und Praktikanten. Dem Fachkräftemangel begegnet das Unternehmen mit Ausbildungs- und Weiterbildungsplänen, Ideenmanagement und Prämien für Innovationen. Da beim Wissensaustausch alle einbezogen werden, steigt die Motivation, sich einzusetzen, autonom zu handeln und diese Erfahrungen auch weiterzugeben. Höhepunkt sind die jährlichen innerbetrieblichen Unternehmertage. Hierbei werden realisierte Projekte besucht, wo Mitarbeiter vor Ort über ihren Beitrag zur erfolgreichen Projektrealisierung berichten.
In Kooperation mit der Katholischen Arbeitnehmer-Bewegung werden jährlich Berufserkundungstage durchgeführt. Die Jugendlichen können sich über mögliche Ausbildungsplätze informieren und erhalten einen detaillierten Einblick. Im Unternehmen werden zudem Aushilfs- und Ferienjobs für Schüler angeboten. Büscher steht in regem Austausch mit der IHK Münster sowie mit der Handwerkskammer zu Bildungs- und Ausbildungsmöglichkeiten, Umschulungen und Weiterbildungen. Wissenschaftliche Arbeiten und Analysen werden in Zusammenarbeit mit der Deutschen Bundesstiftung Umwelt und der Uni Duisburg-Essen realisiert.
Der Büscher GmbH ist auch die Verbindung in und mit der Region wichtig. So unterstützt das Unternehmen mit Sponsoring das Familienfest der Kolping-Stiftung, die Eper Musiknächte, diverse Schützenfeste und das Public Viewing zu sportlichen Höhepunkten. Die Mitarbeiter sind auch persönlich in unterschiedlichsten Vereinen als Trainer oder Fördermitglied aktiv. Wenn es zu Noteinsätzen der Feuerwehr oder des DRK kommt, werden sie selbstverständlich freigestellt.
Die Betonwerk Büscher GmbH & Co. KG wurde mehrfach für den“ Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert und 2018 als „Finalist“ ausgezeichnet. In diesem Jahr wurde das Unternehmen von den Bundestagsabgeordneten Ingrid Arndt-Brauer und Karlheiz Busen, von dem Landtagsabgeordneten Wilhelm Korth, der BBGO Bernd Gohlke e. K., der Bezirksregierung Münster, der Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Borken mbH und der WISSENSBILANZ-DEUTSCHLAND nominiert.
45894 Gelsenkirchen
ZINQ auf allen Ebenen
Die Voigt & Schweitzer GmbH & Co. KG ist einziger Markendienstleister auf dem deutschen Markt für Stückverzinkungen. Das Familienunternehmen wurde vor 130 Jahren gegründet und konnte sich mit derzeit gut 20.000 Kunden als Marktführer etablieren und kontinuierliche Umsatzsteigerungen erreichen. Von 26 Standorten aus beliefert das Unternehmen die Gewerke mit jährlich 350.000 Tonnen verzinktem Stahl. Die Dachmarke ZINQ als Corporate Identity gibt dem Unternehmen einen Wiedererkennungswert und spiegelt sich in bisher 53 Produkten, Prozessen und Dienstleistungen. Sieben Verfahren sind mit Patent angemeldet, acht weitere befinden sich in der Registrierungsphase.
Eine große Errungenschaft ist das Produkt microZINQ, mit dem bei einer Verzinkung von Oberflächen 80 Prozent weniger Rohstoff benötigt wird. Dafür erhielt die Voigt & Schweitzer GmbH & Co. KG 2017 den Best Practise Award der Initiative Metalle pro Klima. Hochleistungsoberflächen entwickelte das Spezialunternehmen in Zusammenarbeit mit BMW und Schmitz Cargobull. Für die komplette Recyclingfähigkeit des Materials wurde Voigt & Schweitzer 2018 mit dem Architects Darling Award in Gold ausgezeichnet. 2015 und 2016 war die GmbH Finalist des Deutschen Nachhaltigkeitspreises, 2017 bekam sie den Axia Award für Nachhaltiges Unternehmertum. Die Umweltbemühungen des Unternehmens werden zusätzlich seit 2008 in der Initiative PlanetZINQ gebündelt.
Um den Kunden stets weiterentwickelte und individualisierte Stückverzinkungsverfahren zu bieten, hat Voigt & Schweitzer beispielsweise 2018 über sechs Mio. Euro in Forschung und Entwicklung investiert, fast das Doppelte wie noch 2016. Das zeigt sich in Services wie Add-ons für eine einfache Handhabe, der ZINQ Manufaktur, welche die Digitalisierung von Kundenfunktionen vorantreibt, hochwertigen Logistiklösungen in Warehousing, Montage, Export/Verzollung, Just-in-Time- und Just-in-Sequence-Logistik. Aktuell wird an der Entwicklung einer neuen Schweißnaht gearbeitet. 2018 war Voigt & Schweitzer GmbH & Co. KG „TOP 100 Innovator“. DER ZINQ CEO Lars Baumgürtel war außerdem 2016 Finalist von „Entrepreuneur of the Year“.
Die 1.157 Mitarbeiter arbeiten nach flexiblen Zeitmodellen. Die Besetzung der Führungspositionen erfolgt nach dem Harzburger Modell auftragsbezogen, die weitere Organisation funktioniert nach dem eigenes entwickelten ZINQ Entscheidungskatalysator, Benchmarks werden zur Kontrolle eingesetzt. Die GmbH ist bester Ausbildungsbetrieb im Bereich Industrie. Sie bildet 75 Prozent der Kräfte in der Branche aus. Die derzeit 89 Auszubildenden werden mit der Kampagne „Mach dein ZINQ“ in Kooperation mit der IHK und verschiedenen Ministerien betreut. So begegnet das Unternehmen dem Fachkräftemangel mit multimedialen Angeboten. Seit 2016 füllen ZINQ-Auszubildende eine gesamte Berufsschulklasse mit Unterbringung im firmeneigenen ZINQ-Internat in Gelsenkirchen. Auszubildenden-Tausch, der Social Day und duale Studienangebote vervielfältigen die Angebote in der Ausbildung. Seit 2014 gehen Ausbildungsbotschafter der Voigt & Schweitzer GmbH & Co. KG in Schulen, um für die Branche zu begeistern. Das Unternehmen arbeitet in enger Kooperation mit den Kunden, beispielsweise im Fachverband Metall, mit den Lieferanten, der Hochschule Mittweida und verschiedenen Instituten. Die Robert-Voigt-Stiftung engagiert sich für Kinder und Jugendliche, Sport und Kultur. Außerdem unterstützt die GmbH lokale Verbände und gründete die Initiative In/du/strie.
Die Voigt & Schweitzer GmbH & Co KG ist 2015 beim“ Großen Preis des Mittelstands“ als „Finalist“ ausgezeichnet worden. In diesem Jahr wurde das Unternehmen von der IHK Nord-Westfalen und der Stadt Gelsenkirchen nominiert.
41372 Niederkrüchten
Datenschutz wird großgeschrieben
Die Pix Software GmbH wurde 1992 von Arne Schirmacher als Software-Entwicklungs-Unternehmen gegründet. Ein Meilenstein in der Firmengeschichte war das Jahr 2003, in dem die Pix Software GmbH fester Vertragspartner des australischen Software Herstellers Atlassian wurde. Das Unternehmen bietet individuelle Lösungen und Dienstleistungen für ein erfolgreiches Projekt- und Wissensmanagement im IT Umfeld an. Durch Datenschutzstandards wie DS-BvD-GDD-01 und EU-DS-GVO ist der Mittelständler ein Vorreiter im Bereich sicheres Hosting in Deutschland. Durch seine Zertifizierung in der ISO 9001:2015 und ISO 27001:2017 bietet das Unternehmen seinen Kunden mehr Sicherheit im Qualitätsmanagement durch die Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozess, sowie einen Standard an Sicherheit von Informationen und IT-Umgebungen durch das Informationssicherheit-Managementsystems.
Die Auftragslage ist exzellent, der Umsatz konnte seit 2015 verdoppelt werden und die Investitionssummen haben sich verfünffacht. Auch bei der Schaffung/Sicherung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen brilliert das Softwareunternehmen: Die Belegschaft wuchs in den vergangenen Jahren auf 40 Mitarbeiter an und umfasst auch 4 Auszubildende in drei Ausbildungsberufen. Darüber hinaus beschäftigt das Unternehmen eine Vielzahl von Praktikanten und Werkstudenten. Für die Erhaltung der körperlichen und geistigen Gesundheit hat Pix ein Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert. Im Bereich Modernisierung und Innovation entwickelte die Pix Software GmbH mit ihren Mitarbeitern den erfolgreichen „Vertec Connector for Jira", einer Schnittstellenlösung zwischen einer Support-/Softwareentwicklungslösung und der von der Schweizer Firma Vertec vertriebenen CRM (Customer Relationship Management) und ERP (Enterprise Resource Planning) Software.
Besonders überzeugen konnte das Unternehmen aus Niederkrüchten mit seinem herausragenden Engagement in der Region: Mit der Initiative „Arbeiten, wo du wohnst“ stärkt Pix gemeinsam mit den Gemeinden Niederkrüchten, Brüggen und Schwalmtal den Mittleren Niederrhein und wirkt dem Fachkräftemängel in den ländlichen Regionen tatkräftig entgegen. In der Kategorie Service und Kundennähe/ Marketing konnte das Unternehmen durch seine intensive und persönliche Kundenbetreuung sowie seinen qualitativ hochwertigen 24/7 Support überzeugen, deren Echtheit zahlreiche Success-Stories belegen.
Die Pix Software GmbH wurde seit 2017 jedes Jahr für den „ Großen Preises des Mittelstandes“ nominiert und 2018 als „Finalist“ ausgezeichnet. 2019 wurde sie vom Bundesverband IT-Mittelstand e. V. nominiert.