Finalisten 2019 aus Sachsen

(31.08.2019)

TESOMA GmbH

09244 Lichtenau
außer.gewöhnlich.TROCKEN
Die Leistungen des Lichtenauer Unternehmens mit seinen 100 Beschäftigten strahlen in alle Welt: auf allen Kontinenten stehen Anlagen der TESOMA GmbH. Und das nicht ohne Grund. Sie haben eine lange Lebensdauer und sind auf geringen Verschleiß ausgelegt. TESOMA kombiniert langlebige und hochwertige Qualität mit hoher Ingenieurskunst. Dazu gehören ingenieurtechnische und technologische Leistungen, wie das hohe Umluftvolumen bei Trocknern, die absolut gleichmäßige Umluftverteilung, die beste Wärmedämmung und Wartungsfreundlichkeit sowie ein niedriger Energieverbrauch.

Im Jahr 1993 von drei Ingenieuren gegründet, ist das Unternehmen inzwischen  internationaler Technologie- und Innovationsführer bei industriellen Trocknern und Industrieöfen mit 100 Beschäftigten.

Die TESOMA GmbH bedient eine relativ kleine Nische auf dem Markt und ist für Branchenfremde eher unbekannt. Doch die Verdopplung des Jahresumsatz seit 2015 auf über sieben Mio. Euro und ein internationales Händlernetz zeigen: Diese Nische hat es in sich.

Um den absehbaren Nachwuchskräftemangel entgegenzuwirken, stellt das Unternehmen nicht nur drei Praktikumsstellen zur Verfügung, sondern bildet in diesem Jahr zum ersten Mal selbst junge Menschen in den Bereichen der Industriemechanik und Mechatronik aus. Außerdem ist TESOMA regelmäßig auf verschiedensten Job- und Ausbildungsmessen vertreten. Im Unternehmen herrscht eine Kultur der Wertschätzung der eigenen Arbeit.

Derzeit schließt Tesoma mit dem brandneuen MAXI Textiltrockner die Lücke zwischen dem kleinen und kompakten MINI und dem nächstgrößeren COMPACT Trockner. Dabei vereint der neue MAXI die Vorteile beider Reihen. Für die ideale Flexibilität im täglichen Einsatz sorgt die stufenlos steuerbare Umluftmenge.

Um die junge Generation und potenzielle Kundschaft auf das Unternehmen aufmerksam zu machen, werden sämtliche Werbeformen verwendet. Neben der Firmen-Internetseite werden verschiedene Social-Media-Kanäle zielgruppenspezifisch bespielt und Email-Marketing betrieben. Im Bereich Kundenservice profitiert das Unternehmen von einem internationalem Partner- und Händlernetzwerk. Auch der telefonische Support, die Lieferung von Ersatzteilen sowie die Durchführung von Wartungen und Reparaturen – selbst in den abgelegensten Orten der Welt – sind wichtiger Bestandteil.

Das mittelständische Unternehmen ist zwar in der Welt aktiv, vergisst aber nicht, wo es groß geworden ist. Daher unterstützt die TESOMA GmbH in der Heimatregion verschiedene kulturelle und soziale Bereiche. So nehmen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am jährlichen Spendenlauf gegen Krebs teil und unterstützen die Aktion „genial.sozial. Doch auch direkte Spenden tätigt das Unternehmen, beispielsweise an die Deutsche Kinderkrebsstiftung, den Ambulanten Kinderhospizdienst in Westsachsen, die Lebenshilfe e. V. Bielefeld, an den Förderverein Grundschule Ottendorf e. V. und regionale Feuerwehren. Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehren in der Gemeinde, die bei der TESOMA GmbH tätig sind, werden für Ausbildungsmaßnahmen und Einsätze freigestellt.

TESOMA wurde zum 7. Mal seit 2004 zum „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert – in diesem Jahr durch die Gemeinde Lichtenau.

 

HAVLAT Präzisionstechnik GmbH

02763 Zittau
Mit Know how und Herzblut zur Präzision
Drehen, Färsen, Schleifen, Montieren – das sind die Kernkompetenzen des sächsischen Fertigungsdienstleisters HAVLAT Präzisionstechnik. Das mittelständische Unternehmen mit 256 Beschäftigten liefert hochpräzise metallische Bauteile in den Bereichen Dreh-, Fräs- und Schleiftechnologie sowie Baugruppenmontage. Als Dienstleister stellt das in zweiter Generation geführte Familienunternehmen aus Zittau keine eigenen Produkte her – schließlich lassen einige Kunden hier auch Prototypen fertigen.

Die Familien Havlat und Friedrich stehen für nachhaltiges Wachstum und langjährige partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen. HAVLAT ist mittlerweile ein fester Bestandteil des europäischen Marktes. Das Unternehmen übernimmt nicht nur die Zuliefereraufgabe, sondern auch die Organisation der Materialbeschaffung, der Hilfsmittel und der Sonderarbeiten, wie die Lackierung des Endprodukts.

1980 gründete Konrad Havlat das Unternehmen in seiner DDR-Garage, durfte aber bis zur Wiedervereinigung keine Mitarbeiter einstellen. Seit 1990 ging es trotz aller Wirtschaftskrisen und Marktumbrüche stetig voran. In den vergangenen vier Jahren stieg der Umsatz um 20 Prozent auf 24 Mio. Euro. Im selben Zeitraum wurden ca. 10 Mio. Euro in neue Maschinen und Software investiert. Zwar schwanken Auftragslage und Auslastung des Fertigungsdienstleisters unmittelbar mit der wirtschaftlichen Situation der meist exportorientierten Kunden. Doch das international agierende Unternehmen kann diese Unsicherheiten immer wieder gut ausgleichen.

HAVLAT Präzisionstechnik steht für individuelle und flexible Arbeit. Die Vielseitigkeit und die Qualität sind hervorzuhebende Alleinstellungsmerkmale. Des Weiteren beschäftigt sich das Unternehmen mit der Lehrausbildung, um Grundlagen für Facharbeiterinnen und Facharbeiter zu schaffen. Im Jahr 2018 haben 20 Auszubildende eine Lehre begonnen. Besonderen Stellenwert hat die Ausbildung von Zerspanungsmechanikern und Technikern. Für alle Beschäftigten gibt es Weiterbildungen in Form von Meisterschulungen und Schulungen je nach Tätigkeitsbereich.

Das Familienunternehmen ist gemeinsam mit seiner Belegschaft gewachsen. Darauf ist man bei HAVLAT Präzisionstechnik stolz und revanchiert sich. Seit 2018 werden gute Ideen von Angestellten, die das Unternehmen weiterbringen, monetär belohnt. Für erreichte Ziele gibt es Erfolgsprämien. Und bei aller Präzision: ein bisschen Spaß muss sein. Fest etabliert ist im Unternehmen die vierteljährlich stattfindende Bockwurstrunde für alle Beschäftigten in allen Schichten. Und manchmal sind es auch die kleinen Dinge, die dafür sorgen, dass sich eine Belegschaft mit dem Arbeitgeber identifiziert. Bei HAVLAT Präzisionstechnik sind das originell designte Weihnachtskarten oder Tassen und Bierkrüge mit Zerspannungsmotiven. Wichtiger als das ist aber die wertschätzende Führungskultur im Unternehmen.

Erwähnenswert ist die Zusammenarbeit mit behinderten Menschen. Hier wird aktive Integration in das Leben der Gesellschaft gefördert. Darüber hinaus bestehen verschiedene Kooperation mit Hochschulen, Ausbildungszentren, Wirtschaftsfirmen in den Bereichen Wärme- und Oberflächenbehandlung, Brenn- und Schweißarbeiten sowie Material- und Werkzeuglieferanten, Krankenkassen, Anbieter von Weiterbildungen und Leiharbeitern. Dabei wird auf Regionalität viel Wert gelegt.

HAVLAT Präzisionstechnik wurde zum 5. Mal seit 2001 zum „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert - in diesem Jahr durch „EMS Ihr Beraterteam Hinner“.

 

Gemeinhardt Gerüstbau Service GmbH

04741 Roßwein
Zwei „verrückte“ Unternehmer
Wunschlohn und Weihnachtskarten im Sommer? Zwei Geschäftsführer, die Bücher schreiben, um Gründerinnen und Gründern Mut zu machen und damit als erster und einziger Handwerksbetrieb mit einem Stand auf der Leipziger Buchmesse vertreten waren? Die Ausbildung der ersten Gerüstbauerin Sachsens und ein eigener Firmenwein? All das ist gelebte Realität bei der 2001 gegründeten Gemeinhardt Gerüstbau Service GmbH aus Roßwein. Bei dem mittelständischen Unternehmen gibt´s nicht nur Gerüstbau aus Leidenschaft, sondern auch unkonventionelle Ideen und – wie sie sich selbst mit einem Augenzwinkern bezeichnen – zwei verrückte Unternehmer.

Die Gemeinhardt Gerüstbau Service GmbH montiert und vermietet deutschlandweit Gerüste – doch nicht nur die gewöhnlichen. Das Unternehmen baut auch dort Gerüste auf, wo Mitbewerber kapitulieren müssen – denn sie hängen die Gerüste auf und bauen sie – anders als üblich – von oben nach unten. Die Vorteile: enorme Kosteneinsparungen, die Bauwerke werden geschont und im Idealfall verkürzt sich die Bauzeit. Weitere Wettbewerbsvorteile sind Termin- und Preisgarantien, 24-Stunden-Erreichbarkeit und ein Notfall-Service.

Der Firmenumsatz steigt stetig. Technische Innovation wird großgeschrieben. So sind die 44 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine Firmen-App immer auf dem neuesten Stand. Die Buchhaltung läuft vollständig digital und auch die Baustellen werden digital verwaltet. In Zukunft kommen eventuell auch Roboter oder eine Gerüstwaschanlage zum Einsatz. 

Das Wohl der Beschäftigten hat im Unternehmen Priorität – kein anderer Gerüstbauer kann derart viele Zertifizierungen vorweisen. Fahrtkosten werden erstattet, die Gehälter sind fair und bei Auswärtstätigkeiten werden die Unterkünfte gestellt. Zudem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuzahlungen zu Kindergartenplätzen. Alle Führungskräfte sind mit Tablets ausgestattet, jeder hat seine eigene Grundausstattung an Werkzeug und Kleidung. Zusätzlich zur Gesundheits- und Altersvorsorge gibt es weitere familienfreundliche Angebote. Dazu gehören unter anderem die Rückenschule während der Arbeitszeit und die Erlaubnis, sofort nach Hause gehen zu dürfen, falls das eigene Kind plötzlich erkrankt ist. Die Beschäftigten können eigene Ideen einbringen und selbst umsetzen – gelingt das, gibt es eine Sondervergütung.

Bei der Nachwuchsförderung verlassen die Gerüstbauer ebenfalls ausgetretene Pfade. So kooperierten sie im vergangenen Jahr mit Pizzalieferanten und druckten Stellenanzeigen auf die Kartons. In einer Skatehalle wurde mit einem Filmemacher ein Imagefilm gedreht, der nicht nur in den Kinos der Region zu sehen war, sondern auch in Baden-Württemberg und Bayern. Und tatsächlich konnten dadurch mehre Auszubildende gewonnen werden. Um einer Hauptschülerin eine Ausbildung in der Firma zu ermöglichen, hat die Gemeinhardt Gerüstbau Service GmbH einen neuen Beruf eintragen lassen. Der eigene Youtube-Kanal, die zahlreichen Blogbeiträge und die Postings in den sozialen Netzwerken haben das Unternehmen inzwischen über Branchengrenzen hinweg bekannt gemacht.

Die Gerüstbau GmbH unterstützt großzügig Menschen, Vereine und Organisationen in der Region.

Gemeinhardt Gerüstbau wurde zum 4. Mal seit 1995 zum „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert - in diesem Jahr durch die meeco Communication Services GmbH, den Neufeld Verlag und die progressmedia Verlag & Werbeagentur GmbH.

 

RiePharm GmbH

01587 Riesa
In sechs Jahren 30 Prozent Marktanteil
Die 2012 als pharmazeutischer Fachgroßhandel gegründete RiePharm ist bis heute der einzige seit 1990 neu zugelassene Arzneimittelhersteller im Freistaat Sachsen.  Geschäftsführer Frank Breuer und der verantwortliche Apotheker Marko Eschmann drangen mit Innovationen in einen gesättigten Markt ein und entwickelten RiePharm zu einem der bundesweit größten unabhängigen Lieferanten für den Markt der Nieren- und Bluthochdruckerkrankungen. Sechs Jahre nach der Gründung ist Das Unternehmen mit einem Marktanteil von über 30 Prozent der führende Anbieter und Lieferant in diesem Bereich. In diesem Jahr wurde RiePharm mit dem FOCUS-Business Wachstumschampion geehrt. Umsatz und Belegschaft verdreifachten sich in den vergangenen vier Jahren auf 33,5 Mio. Euro bzw. 21 Mitarbeiter. Sechs Mio. Euro wurden in diesem Zeitraum investiert.

Das Unternehmen aus Riesa verkauft an Apotheken und forscht an der Verbesserung von Medikamenten. Besonders innovativ: Mit der neuen App „Curacado“ bietet RhiePharm bundesweit Patienten die Möglichkeit, rezeptpflichtige Medikamente online zu bestellen und liefern zu lassen. Der sächsische Arzneimittelhersteller hat sich zum Ziel gesetzt, kontinuierlich und unbegrenzt Medikamente für alle Dialysepatienten bereit zu stellen und kostengünstig sowie zweckmäßig zu liefern. Durch neue Lieferprozesse ist die Versorgung chronisch Erkrankter schneller und leistungsfähiger geworden. Die Jury des „Großen Preis des Mittelstandes“ würdigt die Geschäftsstrategie, konsequent Nischen zu suchen, die für andere Konzerne unattraktiv sind, und diese zu besetzen. Dadurch kann das Unternehmen permanent Innovation betreiben und Eigenmarken entwickeln. 

Familienfreundlichkeit ist für RiePharm essenziell. Die Beschäftigten profitieren von Teil- und Gleitzeitmodellen sowie von flachen Hierarchien und der Möglichkeit zum Home-Office. Als besonders motivierend empfinden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass sie in Entscheidungsprozesse eingebunden werden. Umgesetzte Anregungen von Angestellten werden prämiert. Neben attraktiven Schulungs- und Weiterbildungsangeboten können sich alle Beschäftigten über eine jährliche finanzielle Mitarbeiterbeteiligung freuen. Das Besondere: Alle bekommen den gleichen Betrag – unabhängig von der jeweiligen Position und Tätigkeit. Angestellte, die sich sozial und gesellschaftlich engagieren, werden bei Lohnfortzahlung jederzeit freigestellt.

Die Nähe zur Kundschaft ist dem Unternehmen wichtig. Ein eigener Außendienst, ein sympathisches Telefonmarketing, Messepräsenz sowie regelmäßige Kontakte und Glückwünsche zu besonderen Anlässen sind selbstverständlich. Eine Besonderheit ist die vor drei Jahren aufgebaute Schulungs- und Veranstaltungsabteilung, die sowohl Weiterbildungen für eigene Beschäftigte als auch für medizinisches Personal anbietet – kostenfrei und ohne Verkaufsabsicht, denn die Themen sind produktunabhängig.

In der Region übernimmt RiePharm Verantwortung. So unterstützt der Arzneimittelhersteller ideell und finanziell Schulen in Riesa und Umgebung sowie die örtliche Berufsakademie. Zahlreiche karitative Einrichtungen auf regionaler und überregionaler Ebene werden mit großzügigen Spenden bedacht und auch im Denkmalschutz engagiert sich das Unternehmen. 

RiePharm wurde zum 3. Mal seit 2017 zum „Großen Preis des Mittelstandes“ nominiert - in diesem Jahr durch die Welcome Apotheken Kooperation GmbH & Co. KG.

 

ZABAG Security Engineering GmbH

09579 Grünhainichen
Sicherheit mit Tradition
Sicherheit in guten Händen: Durch die Produkte und Dienstleistungen der ZABAG Security Engineering GmbH haben „Bösewichte“ keine Chance. Denn die Drehkreuz- und Polleranlagen, Schranken und Sicherheits-Tore des mittelständischen Unternehmens aus dem 3.500-Seelenort Grünhainichen im Erzgebirgskreis, sorgen weltweit für Sicherheit bei Botschaften, Flughäfen, Hafenanlagen, Justizvollzugsanstalten, Polizeistationen, Kernkraftwerken. Sie schützen die Firmengelände und Produktionsstätten namhafter Unternehmen. Auch beim weltweit größten Volksfest, dem Münchener Oktoberfest, wird auf ZABAG-Qualität vertraut. Die Kernkompetenzen des Unternehmens klingen ein wenig nach Krimi und Abenteuer. Denn ZABAG schützt mit seinen Produkten und Dienstleistungen das Umfeld von Gebäuden oder Anlagen vor Beschuss und verhindert das gewaltsame Eindringen unerwünschter Personen oder Fahrzeuge. Die 107 Beschäftigten analysieren die Gefahren und kümmern sich um die Konstruktion, Planung, Fertigung und Wartung von Anlagen mit verschiedensten Anforderungen.  

Doch auch jenseits des Hochsicherheitsbereichs entwickelt der mittelständische Global Player kreative Lösungen für individuelle Kundenwünsche. So brachte das Unternehmen  im Mai 2018 „ZENTRA-Bike“ auf den Markt – ein Drehkreuz mit Fahrradtür für Betriebe, deren Angestellte überwiegend gesundheitsbewusst mit dem Rad zur Arbeit kommen.

Die Produkte der ZABAG Security Engineering GmbH sind langlebig, robust und qualitativ hochwertig. Das Unternehmen steigerte in den letzten vier Jahren seinen Umsatz kontinuierlich um etwa zehn Prozent. Auch die Nachfolge ist gesichert: Sohn Marcel Simon, ist neben seinem Vater als geschäftsführender Gesellschafter tätig.

Mit ihrer Unternehmensphilosophie „Werte durch Werte schaffen“ stellen sie sicher, dass die Belegschaft gern zur Arbeit kommt. Neben einer Vielzahl interessanter Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote gibt es flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaube zu Heiligabend und Silvester sowie zu diversen persönlichen Anlässen. Besonders beliebt ist neben der vierteljährlich erscheinenden Mitarbeiterzeitschrift die Guthabenkarte für die Beschäftigten, mit der monatlich ein Betrag von bis zu 44 Euro bei Tankstellen, Einrichtungshäusern, Lebensmittelgeschäften oder Buchhandlungen eingelöst werden kann.

Bei Hochzeiten, Geburten, Firmenzugehörigkeitsjubiläen, Geburtstagen, aber auch zum Schulanfang und zur Schulentlassung der Kinder werden die Beschäftigten mit Geschenken bedacht. Verschiedene Feste, Fahrrad- und Motorradausflüge sowie Wanderungen und ein fest eingeplantes Budget, mit dem die einzelnen Abteilungen gemeinsame Aktivitäten selbstbestimmt planen können, fördern den Teamgeist im Unternehmen. Und noch etwas wird bei ZABAG geschätzt: Gute Ideen. Werden sie umgesetzt, winken Prämien.

Doch nicht nur die Belegschaft und Geschäftskontakte sind für das Unternehmen wichtig, auch die Vereine, Schulen, Kindergärten, Gemeindeverwaltungen sowie soziale und kulturelle Einrichtungen in der Heimatregion von ZABAG.  Diese werden durch groß-zügiges Sponsoring, Kooperationen und regelmäßige Spenden unterstützt.  

ZABAG Security Engineering GmbH wurde zum 11. Mal seit 2008 zum „Großen Preis des Mittelstands“ nominiert - in diesem Jahr durch die WFE Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH.   

 

v.r.n.l.: TESOMA GmbH, Herr Ulrich Loser, Geschäftsführer; HAVLAT Präzisionstechnik GmbH, Herr David Havlat, Geschäftsführer; Gemeinhardt Gerüstbau Service GmbH, Herr Walter Stuber, Geschäftsführer, Herr Dirk Eckart, Geschäftsführer; RiePharm GmbH, Herr Frank Breuer, Geschäftsführer; ZABAG Security Engineering GmbH, Herr Michael Simon, Geschäftsführer; (Foto: Boris Löffert)