SUSA S. Sauer GmbH & Co. KG, Dresden (Sachsen)Erfolgreich wie nie
Das 1991 gegründete Unternehmen stellt Präzisionsdreh- und Frästeile her. Die derzeit 160 Mitarbeiter erzielten 2011 mit 20,1 Mio. Euro den höchsten Umsatz in der Firmengeschichte. Die daraus erwirtschafteten Gewinne werden zur Erhöhung des Eigenkapitals, für neue Investitionen und zur Qualifizierung sowie Verbesserung der Arbeits- und Sozialbedingungen der Beschäftigten eingesetzt.
In der Region engagiert sich das Unternehmen insbesondere im Bereich Schule-Wirtschaft, bei der Vergabe und Begleitung von Diplomarbeiten mit betriebsspezifischen Themen, mit Aufträgen an Behindertenwerkstätten und durch Unterstützung für behinderte Sportler.
Auszubildende aus insolventen Firmen werden übernommen und geeignete Fachkräfte zum BA-Studium delegiert, um sich nach erfolgreichem Abschluss im Unternehmen für Führungsverantwortung zu qualifizieren.
SUSA S. Sauer GmbH & Co. KG Automatendreherei wurde zum 4. Mal von SAB Dresden und dem Privatinstitut Dr. Matz Leipzig zum Wettbewerb nominiert.
BERA GmbH, Schwäbisch Hall (Baden-Württemberg)Auf Partnerschaftsbeziehungen angelegt
Der Komplettanbieter für Personalfragen hat sein Kerngeschäft in der Arbeitnehmerüberlassung um die Geschäftsbereiche Personalberatung und -vermittlung (national wie international), On-Site Management, Outsourcing, Outplacement und Gesundheit erweitert. Daraus resultiert ein beachtlicher Umsatzanstieg von 27 Mio. Euro in den letzten drei Jahren auf aktuell 40 Mio. Euro.
Das Handeln der 1.400 Beschäftigten und 16 Auszubildenden an elf Standorten ist langfristig und auf Partnerschaftsbeziehungen angelegt. Die BERA-Experten beraten nicht nur, sie setzen die gemeinsam entwickelten operativen Konzepte mit den Kunden auch um.
Neben dem Bemühen, akademischen Nachwuchs in die Region zu holen, engagiert sich das Unternehmen insbesondere in der Hilfsorganisation „Habitat for Humanity“ in Rumänien und Äthiopien, für Straßenkinder in Indonesien, als Pate für SOS-Kinderdörfer und in Projekten der „Aktion Mensch“.
BERA GmbH wurde zum 5. Mal von der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH zum Wettbewerb nominiert.
K&S Anlagenbau GmbH, Lengenwang (Bayern)Intelligente Werkzeuge
Das Unternehmen realisiert Produkte für die Elektronik-, Automobil- und Konsumgüterindustrie, ohne auf Branchen beschränkt zu sein. Das Leistungsspektrum umfasst den Bereich der Automatisierung von Hochleistungsautomaten und deren Integration in übergeordnete Fertigungslinien, die Erstellung von Erstmustern sowie die Fertigung von Handarbeitsplätzen bis hin zum Bau kundenspezifischer Haspelanlagen. Lösungskonzepte für intelligente Werkzeuge erhöhen in den Anlagen die automatisierte Prozesssicherheit. Der Jahresumsatz liegt bei 5,2 Mio. Euro.
Das regionale Engagement orientiert sich vor allem auf die Bildung junger, benachteiligter und hilfsbedürftiger Menschen. Auch der soziale, kulturelle und sportliche Bereich wird unterstützt.
K&S Anlagenbau GmbH wurde zum 4. Mal von der AiF Arbeitsgemeinschaft industrielle Forschungsvereinigungen „Otto von Guericke“ e. V. und vom Landkreis Ostallgäu zum Wettbewerb nominiert.
Lampenwelt GmbH & Co. KG, Schlitz (Hessen)Eine Erfolgsstory
Über 50.000 Lampen und Leuchten, rund 70 kompetente Mitarbeiter, 7.000 Quadratmeter Büro- und Lagerfläche und zehn Jahre Erfahrung. Der Lampenverkauf über das Internet ist eine Erfolgsstory: Verdreifachung des Online-Umsatzes im Krisenjahr 2009, weiteres Wachstum in 2010 um 133 Prozent und um 70 Prozent im Vorjahr. Das führte zur Neueinstellung von 16 Mitarbeitern (2010) und 2011 von weiteren 30 Vollzeitkräften.
Die Benchmark www.lampenwelt.de gehört international zu den besucherstärksten Leuchtenshops, steht europaweit an erster und weltweit an zweiter Stelle.
In der Region engagiert sich das Unternehmen sowohl im sozialen als auch im sportlich-kulturellen Bereich.
Lampenwelt GmbH & Co. KG wurde zum 4. Mal durch den Magistrat der Stadt Schlitz und das Privatinstitut Dr. Matz, Leipzig, zum Wettbewerb nominiert.
MARBURGER TAPETENFABRIK J. B. Schaefer GmbH & Co. KG, Kirchhain (Hessen)In der fünften Generation
1845 eröffnete in Marburg ein Fachgeschäft für Innenausstattung. Daraus entwickelte sich ein Unternehmen, das 1879 mit der Produktion von Tapeten begann. Es wird heute in der fünften Generation von den Nachfahren des Gründers Johann Bertram Schaefer geführt.
Aktuell beschäftigt sich das Unternehmen mit der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Wandbelag- und Flächenmaterialien. Mit Carbonet hat die Tapetenfabrik ein mit elektronischen Sensoren bestücktes flexibles Faservlies mit leitfähiger, nichtmetallischer Beschichtung entwickelt. Da die Sensoren jeden Durchbruch registrieren, eignet es sich als flächendeckend nutzbares System zur Überwachung von Wänden, Decken, Böden und anderen Oberflächen. Die hohe Innovationsfähigkeit des Unternehmens kommt auch in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit führenden Designern wie Harald Glööckler zum Ausdruck.
Das vielfältige Engagement des Unternehmens beinhaltet u. a. das Sponsoring verschiedener Betriebssportgruppen, der Station der "Tour der Hoffnung" zugunsten krebskranker Kinder und des Tapetenmuseums Kassel.
Die Marburger Tapetenfabrik J. B. Schaefer GmbH & Co. KG wurde zum 9. Mal seit 2002 durch den Landkreis Marburg-Biedenkopf, den Magistrat der Stadt Kirchhain und durch die Aschenbrenner Werkzeug- und Maschinenbau GmbH zum Wettbewerb nominiert und 2009 als Preisträger ausgezeichnet.
Wärmetechnik Wilkau-Haßlau GmbH & Co. KG, Wilkau-Haßlau (Sachsen)Russischen Markt erobert
Seit 1931 besteht in Wilkau-Haßlau ein Haustechnikbetrieb, aus dem sich inzwischen ein anerkannter Dienstleister entwickelte. 2004 gelang die Neugründung. Hatte das Unternehmen bis 2006 für Industriekunden nur Anlagen zur haustechnischen Versorgung von Werkhallen und Büros installiert, reichen seine Leistungen heute in den Produktionsprozess der Unternehmen hinein.
Die Ausbildungsquote beträgt bei 95 Mitarbeitern 18 Prozent. Die Eigenkapitalquote wurde in den letzten fünf Jahren verdoppelt, die Bonitätsindices erheblich verbessert. 2009 wurde der Geschäftsbereich Wärme-Contracting aufgebaut und der Einstieg in den russischen Markt geschafft.
Von Schulpatenschaften bis zum Katastrophenschutz reicht das regionale Engagement.
Die Wärmetechnik Wilkau-Haßlau GmbH & Co. KG wurde zum 4. Mal seit 2008 von der Landesdirektion Chemnitz, der Sparkasse Zwickau, dem Ingenieurbüro Heuer und von der ASI Anlagen SERVICE Instandhaltung GmbH zum Wettbewerb nominiert. 2010 erfolgte die Auszeichnung als Preisträger.
Heckmann Stahl- und Metallbau Ost GmbH, Eisenhüttenstadt (Brandenburg)Verschiedene Veredelungsstufen
Aus einem kleinen Reparatur-Servicebetrieb entwickelte sich ein mittelständisches Maschinen- und Anlagenbau-Unternehmen mit mehreren Produktionsstätten, das heute in zweiter Generation von Sohn Henning Heckmann geführt wird.
Insgesamt stehen den Kunden mehr als 350 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit fachlicher Kompetenz und bescheinigter Sorgfalt zur Seite. Der große Schweißnachweis nach DIN 18 800 Teil 7 und das Qualitätssicherungssystem vom ZDH nach DIN EN ISO 9001-2000 bestätigen dies.
Das Unternehmen bietet geschlossene Bearbeitungsprogramme vom Stahlbau bis zur mechanischen Bearbeitung und Edelstahlfertigung mit verschiedenen Veredlungsstufen an. Jährlich steigende Umsätze und Beschäftigtenzahlen (109 Mitarbeiter, sieben Auszubildende) und kontinuierliche Investitionen dokumentieren den Erfolg des Unternehmens.
Besonderes Augenmerk legt das Unternehmen auf die Förderung des Berufsnachwuchses in der Region. Das direkte Engagement beim Denkmalschutz rundet eine beispielhafte Firmenphilosophie ab.
Die Heckmann Stahl- und Metallbau Ost GmbH wurde seit 2005 durch die Kreishandwerkerschaft Frankfurt (Oder) und die Handwerkskammer Frankfurt (Oder) zum Wettbewerb nominiert und 2006 als Preisträger ausgezeichnet.
LEHMANN Maschinenbau GmbH, Pöhl (Sachsen)Stets innovativ
Das Unternehmen im sächsischen Vogtland beschäftigt 105 Mitarbeiter, davon 14 Azubis. Es wurde 1945 gegründet und 1990 reprivatisiert. Der Betrieb hat sich in seiner Firmengeschichte stets innovativen Lösungen und Produkten zugewandt.
Ein bewährtes Team von Ingenieuren, Technikern und Facharbeitern entwickelt, projektiert und produziert marktorientierte Erzeugnisse, die höchsten Ansprüchen an Qualität und Funktionalität gerecht werden. Das Unternehmen sieht sich als Partner von der Projektierung, Konstruktion und Fertigung bis zur Endmontage.
Das breite regionale Engagement stellt vor allem die Nachwuchsförderung in den Vordergrund.
Die LEHMANN Maschinenbau GmbH wurde von 2009 bis 2012 durch die IMBEMA Consult GmbH, den Deutschen. Bundestag und die Landesdirektion Chemnitz zum Wettbewerb nominiert. Bereits 1997 erfolgte die Auszeichnung als Preisträger.
Mathias Normann Spedition GmbH & Co. KG, Bendorf (Nordrhein-Westfalen)In Nischenbereichen spezialisiert
Das Speditionsunternehmen wurde 1938 gegründet und wird in dritter Generation inhabergeführt. Die Spedition hat sich in Nischenbereichen spezialisiert. Sie agiert im logistischen Straßentransport, Lager- und Produktionsbereich nach der Devise: „Erst wird geholfen, dann wird gefragt“. Die Problem-lösung steht im Vordergrund.
Ein 30 Fahrzeuge umfassender Fuhrpark mit verschiedenen Aufliegern zum Transport von allen Gütern ist einsatzbereit. Auch sperrige Güter sind durch Offene- und Tiefladerfahrzeuge kein Problem. Die Verladung für den Transport loser Reifen ist von der Dekra zertifiziert. Ein Lkw-Aufbau mit Vertikalpaneelen aus Kunststoff stabilisiert die Reifen. Dieses System wird inzwischen bei mehreren Speditionen eingesetzt.
Aufträge führen die Bendorfer nicht nur aus, sondern alle Zwischenschritte - von der Auftragsinformation bis zur Vollendung - werden organisiert. Das Team ist 24 Stunden an 365 Tagen im Jahr erreichbar und steht seinen Kunden zur Verfügung.
In der Region wählt das Unternehmen jedes Jahr ein soziales Projekt aus, das unterstützt wird. Dieses Jahr war es die DJK Bendorf mit dem Projekt eines "Dirtparkes". Hier stellte man Bagger und Mitarbeiter bereit, die eine Mountainbikestrecke bauten.
Die Mathias Normann Spedition GmbH & Co. KG wurde von 2007 bis 2010 und 2012 durch die WFG Wirtschaftsförderungsgesellschaft am Mittelrhein nominiert und 2010 als Preisträger ausgezeichnet.
STAHLBAU BREHNA GmbH, Brehna (Sachsen-Anhalt)Auch außerhalb der Wüste
„Bauen mit Stahl”, dafür steht das 1995 gegründete Unternehmen, das sich mit Stahlbaufertigung inkl. kompletter Planung, schlüsselfertigem Industriebau sowie als Generalunternehmer versteht. Vorrangig ist es das Ziel, Produkt- und Verfahrensentwicklungen in Kooperation mit universitären und außer-universitären Einrichtungen, mit veränderten Prozessabläufen und mit Kreativität, mehr als bisher aus Stahl zu machen.
Dazu gehört es, den Kunden bereits im Vorfeld der Bautätigkeiten in „seiner Denkpause vor Ort” aktiv zu unterstützen. Direkt an der A9 symbolisiert das weithin sichtbare, in Pyramidenform ungewöhnlich gestaltete Firmengebäude dem potenziellen Kunden: „Wir bauen Pyramiden auch außerhalb der Wüste.”
Starke Ideen, ein gesunder Instinkt, klare Führung und wirkliche Teamarbeit haben dem Handwerks-unternehmen gegen den Trend massives Wachstum gesichert: Im Jahr 2011 setzten 34 Beschäftigte 18 Mio. Euro um. Vier Jahre zuvor waren es noch 23 Beschäftigte und 15 Mio. Euro.
Das Unternehmen engagiert sich in der Region u. a. durch finanzielle Unterstützung der kooperativen Gesamtschule ,,Wilhelm von Humboldt'' in Halle/S., mit einer Patenschaft bei den 4- bis 6-jährigen Kindern aus der KITA ,,Borstel'' in Brehna oder Spenden zur Förderung der Sprache.
Die STAHLBAU BREHNA GmbH wurde von 2009 bis 2012 durch die Handwerkskammer Halle/S. und die IHK Halle-Dessau nominiert und 2007 als Preisträger ausgezeichnet.
PM 13/2012: Ansporn zu Leistung mit Leidenschaft
Anlage 1: „Fakten, Fakten, Fakten zum Wettbewerb“
Anlage 2: Laudationes „Premier“ ; „Premier-Finalist“; Premier-Bank des Jahres“; Premier-Kommune des Jahres“
Anlage 4: Laudationes Sonderpreis „Dialogmarketing“ der Deutschen Post AG; „Mittelstands-Buch 2012“ der Oskar-Patzelt-Stiftung