Das Unternehmen bietet Full-Service an. Mit starken nationalen Sammelgut-, Teil- und Komplettladungsverkehren bringt es optimale Strukturen für deutschlandweite Distribution von Waren aller Art ein. Die Firma kooperiert eng mit regional starken Branchenpartnern. Das führt zu systemgeführten Direktverkehren mit kurzen Laufzeiten zu 40 Empfangsstationen zu Lande, zu Wasser und in der Luft. Aktuell werden 835 Mitarbeiter (2001: 606) und 58 Auszubildende (2001: 29) beschäftigt, die eine beachtliche Umsatzsteigerung von 93,6 Mio. Euro (2001) auf 108,7 Mio. Euro (2005) sicherten. Die Firma engagiert sich in der Ausbildung, in der kostenfreien Bereitstellung von Lagerflächen und Transportkapazitäten für internationale Hilfstransporte sowie im Sportsponsoring.
Das Unternehmen offeriert ausschließlich Infrarotsysteme und damit die modernste und wirtschaftlichste Technologie zur Beheizung von Großräumen. Zuletzt wurde es 2006 mit dem Bayrischen Staatspreis für ein vollautomatisiertes Messsystem ausgezeichnet: Mit zurzeit 49 Beschäftigten (2001: 25) und sieben Auszubildenden (2001: 1), die einen Umsatz von 5,6 Mio. Euro (2001: 4,8 Mio. Euro) erwirtschaften, hat sich das Unternehmen in engster Kooperation mit universitären Einrichtungen zum Komplettanbieter schlüsselfertiger Lösungen mit dem umfassendsten Produktspektrum für unterschiedliche Hallentypen und Raumwelten entwickelt. Das regionale Engagement wird im Bereich Schule/Wirtschaft sowie auf sozialem Gebiet vollzogen.
Als Lieferant von Schiefer für Dach und Fassade ist das Unternehmen weltweit tätig und in deutschsprachigen Ländern mit großem Abstand Marktführer. Das Unternehmen konnte im Sektor Bedachung seinen Umsatz um mehr als fünf Mio. Euro steigern (2001: 62,2 Mio. Euro; 2005: 67,6 Mio. Euro). Der in rund 300 m Tiefe abgebaute Schiefer ist als Naturprodukt nicht veränderbar. Deshalb gilt das Interesse des Unternehmens im innovativen Bereich neuen Formaten und Deckarten sowie der rationelleren Verlegung und dem Einsatz als ergänzendes Produkt in den Sektoren Dämmung und Photovoltaik. Die Themenkreise Schule/Wirtschaft, Denkmalschutz und die Errichtung eines Erlebnisbergwerks innerhalb der Stadt bestimmen das regionale Engagement der Mayener.
Das Unternehmen ist einer der führenden Hersteller von Produkten medizinischer Körperpflege; die Marke „sebamed“ die meistgekaufte. Durch Körperpflege mit dem pH-Wert 5,5 wurde ein komplett neuer Markt erschlossen. Das weltweite Interesse zeigt sich am Umsatz, der von 70,2 Mio. Euro (2001) auf 83,5 Mio. Euro (2005) stieg. Mit einem Team international anerkannter Kapazitäten aus Dermatologie, Chemie und Pharmazie von universitären und außeruniversitären Einrichtungen findet in kooperativer Weise ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch statt, der u.a. dazu führt, das mindestens fünf neue Produkte pro Jahr entwickelt werden. Das Unternehmen vergibt den mit 10.000 Euro dotierten „Heinz-Maurer-Preis“ und sponsert größere Sportevents.
Die Herstellung und der Vertrieb von Arzneimitteln, medizinischen Produkten und Nahrungsergänzungsmitteln sowie Lohnfertigung für Drittfirmen bestimmen das Leistungsprofil des Unternehmens. Patente, Gerbrauchsmuster und Verfahrensentwicklungen werden international angewandt. Die überaus positive Entwicklung zeigt sich in der Steigerung der Arbeitsplätze von 265 (2001) auf 335 (2005), der Auszubildenden von drei (2001) auf acht (2005) und der Erhöhung des Umsatzes von 43,6 Mio. Euro (2001) auf 53,01 Mio. Euro (2005). Das alles ging einher mit beachtlichen Investitionen zwischen 1,8 Mio. Euro (2001) und 8,3 Mio. Euro (2005). Das Unternehmen lobt den mit 5.000 € dotierten „Felix-Koßmann-Preis“ aus und engagiert sich im Sportsponsoring.
Die FELUWA Pumpen GmbH blickt auf eine über 100-jährige Firmengeschichte zurück und beschäftigt sich erfolgreich mit der Entwicklung und Herstellung von Pumpen für diffizile Flüssigkeiten und Schlämme. Im Bereich Forschung und Entwicklung ist FELUWA sehr aktiv und erzielt mittlerweile mehr als 70 Prozent des Umsatzes durch Neuentwicklungen. Dabei kommt dem Unternehmen die enge Kooperation mit Universitäten und Hochschulen der Region zugute. In den vergangenen fünf Jahren stieg der Umsatz von 6,4 auf 11,6 Mio. Euro. Im gleichen Zeitraum wurde die Anzahl der Mitarbeiter von 52 auf 83 und die der Auszubildenden von drei auf fünf erhöht. Regional engagieren sich die Pumpenbauer vor allem in den Bereichen Kultur und Sport.
v.l.n.r.: Hein M. Nägel, Geschäftsführer der FELUWA Pumpen GmbH; Andreas Jäger und Frank Rummel, Geschäftsleiter der Rathscheck Schiefer und Dach-Systeme KG; Frank Holzer, Geschäftsführer der Ursapharm Arzneimittel GmbH & Co. KG; Edmund Schmitz, Geschäftsleitung der G. L. Kayser Spedition GmbH & Co. KG; Thomas Kübler, Geschäftsführender Gesellschafter der Kübler GmbH; Udo Klüwer, Marketingleiter der Sebapharma GmbH & Co. KG