Finalisten 2006 aus Baden-Württemberg

(01.11.2006)

EROGLU Präzisionswerkzeuge GmbH, Mössingen

Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Herstellung und dem Vertrieb von Präzisions- und Spannwerkzeugen, mit Werkzeugaufnahmen und Spannzangen. Die türkischen Gesellschafter arbeiten mit dem in der Türkei ansässigen zweiten Betrieb zusammen, der die Entwicklung, Musterproduktion und den Test der Erzeugnisse ausführt und nach erfolgter Feinabstimmung mit der Serienproduktion beginnt. Ein Teil davon kommt im Mössinger Werk zur Auslieferung. Seit der Firmengründung (2002) hat sich das Unternehmen sowohl in der Schaffung von Arbeitsplätzen (2003: 6; 2005: 18) als auch beim Umsatz (2003: 3,8 Mio. Euro; 2005: 5,4 Mio. Euro) positiv entwickelt und eine Reihe von Zertifizierungen erfolgreich realisiert.

Michael Koch GmbH, Ubstadt-Weiher

Die Produktion, bei der es um sichere Widerstände für die elektrische Antriebstechnik geht, beinhaltet die gesamte Wertschöpfungskette von der Entwicklung bis zum After-Sales-Service, mit Ausnahme der Herstellung der Grundmodule. Das Unternehmen arbeitet mit einem durchdachten Baukastensystem, bei dem die Individualisierung des Produkts erst am Ende des Prozesses erfolgt. Die Firma entwickelte mit einer Umsatzsteigerung von 0,9 Mio. Euro (2001) auf fast zwei Mio. Euro (2005) und einer Steigerung der Arbeitsplätze von 13 (2001) auf 20 (2005) äußerst positiv. Kontinuierlich wurden pro Jahr zwei Auszubildende qualifiziert. Die GmbH bietet Schülerpraktika, Ferienjobs und eine Heranführung der Schüler an die berufliche Ausbildung an.

PLANAT GmbH Consulting Software Service, Ostfildern

Planat fertigt Software nach Maß an. Das Kernprodukt FEPA, eine objektorientierte Business-Standardsoftware, basiert auf dem 3-Komponenten-Konzept aus Standardsoftware, standardisierten Branchenobjekten und funktionalen Add ons. Schnell und unkompliziert richtet es sich auf den Kundenbedarf aus und liefert schlüsselfertige Standardlösungen. Das Unternehmen ist im ständigen Dialog mit Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft und beschäftigt aktuell 51 Mitarbeiter (2001: 34), davon zwei Auszubildende. Der Jahresumsatz beträgt 4,5 Mio. Euro (2001: 3,7 Mio. Euro). Die Firma engagiert sich mit Software-Bereitstellungen für Lehrzwecke und Software-Entwicklungen für Behinderten-Werkstätten in der Region.

sitec.glas GmbH, Waghäusel

sitec.glas stellt ESG-Einscheiben-Sicherheitsglas, VSG-Verbund-Sicherheitsglas oder farbiges Glas im Siebdruckverfahren für den Baubereich, den Innenausbau und für Außenfassaden her. Kundenzufriedenheit ist dem Unternehmen ganz wichtig. Mit Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, Geschwindigkeit und Informationsaustausch im Zusammenwirken mit dem Kunden, wird immer ein Weg gesucht, sich vom Wettbewerber zu unterscheiden. Mit dieser Strategie erwirtschafteten aktuell 64 Beschäftigte (2001: 39) und drei Auszubildende einen Jahrsumsatz von 5,8 Mio. Euro (2001: 4,5 Mio. Euro. Zur Berufsvorbereitung werden Schülern in der Region Praktikumstage und -plätze im Unternehmen angeboten.

Vollmer Werke Maschinenfabrik GmbH, Biberach

Die Fabrik ist führender Hersteller von Maschinen zur Produktion und Instandsetzung von Schneidwerkzeugen. Dem Kunden werden alle Leistungen von der Wartung, Schulung, Werterhaltung bis hin zum wirtschaftlichem Einsatz angeboten. Von 2001 bis 2003 veränderte die Firma ihre Vertriebsstrategie, die zu Neugründungen und Übernahmen von Vertriebsgesellschaften im Ausland führte. Für Forschung werden jährlich zehn Prozent des Umsatzes investiert, der 2005 bei fast 62 Mio. Euro lag (2001: 58,6 Mio. Euro). Die 434 Beschäftigten und 56 Auszubildenden arbeiten an Patenten und Produkt- und Verfahrensentwicklungen. Regional engagiert sich das Unternehmen mit der Vergabe von Diplom- und Seminararbeiten sowie mit kulturellem und sportlichem Sponsoring.

Zöphel labels for response, Villingen-Schwenningen

Der kleine Betrieb mit 15 Beschäftigten und drei Auszubildenden fand seine Nische im Bereich selbstklebende Etiketten für das Direktmarketing und wurde Marktführer darin. Der Jahresumsatz liegt konstant bei mehr als 3,2 Mio. Euro. Mit dem Erfolg begann Zöphel seine Erkenntnisse über Unternehmensführung und Kundenbegeisterung in Seminaren weiterzuvermitteln. Mit der Gründung der Robinson-Akademie im Villinger Management-Zentrum startete er seine professionelle Beratung. Begriffe wie Unternehmer-, Kunden- und Teambegeisterung sind ihm dabei wichtig, aber auch die richtige Einstellung, Prioritäten setzen, Zeitmanagement und das Gleichgewicht verschiedener Lebensbereiche. „Gewinner tun die wichtigsten Dinge zuerst, die unwichtigen gar nicht.“

v.l.n.r.: Nusret Eroglu, Gesellschafter der EROGLU Präzisionswerkzeuge GmbH; Humbert Bauknecht, Techn. Geschäftsführer der Planat GmbH; Katrien t’Kindt und Conny Zöphel, Geschäftsleitung der Zöphel labels for response; Rüdiger Göpferich, Geschäftsführer der sitec.glas GmbH; Siegfried Knüpfer, Geschäftsführer der Vollmer Werke Maschinenfabrik GmbH; Michael Koch, Geschäftsführer der Michael Koch GmbH (Foto: Igor Pastierovic)