Wenn im nächsten Jahr das Finale der Fußball-WM im Berliner Olympia-Stadion angepfiffen wird, dann sind Mitarbeiter der Safety-Unternehmensschutz GmbH Berlin auf jeden Fall dabei; und allesamt ohne Eintrittskarte. Denn sie tragen mit ihrer Kompetenz entscheidend zur Sicherheit im und rund um das Stadion bei.
In fünf unterschiedlichen Geschäftsfeldern, vom Sicherheitsdienst über Glas- und Gebäudereinigung bis zur Arbeitssicherheit, bieten 251 Mitarbeiter und 14 Auszubildende perfekte Dienstleistungen an, die den sich ständig ändernden und wachsenden Anforderungen mit Erfolg angepasst werden. Zahlreiche Zertifizierungen wie die höchste Einstufung für die Notruf- und Serviceleitstelle, sind Ausdruck für ein erfolgreiches Firmenmanagement.
Kundenorientierung ist das Zauberwort für den Erfolg der mehr als 150 Mitarbeiter (davon 35 Auszubildende) der Auto-Zellmann GmbH in Berlin-Treptow. Die Kunden werden als Gäste des Hauses behandelt. Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Termintreue und Zuverlässigkeit sowohl in Qualität als auch in Quantität sind Grundregeln im Unternehmen.
Und dass bester Service und Innovationen auch erheblich zur Umsatzsteigerung beitragen, beweist der Anstieg von 18,2 Mio. Euro (2000) auf fast 24 Mio. Euro (2004). Umfangreich ist die Palette der Auszeichnungen die das Unternehmen in den 20 Jahren seines Bestehens erhielt. Mit dem "Großen Preis des Mittelstandes 2005" ist ein weiterer Höhepunkt erreicht.
Mit einem umfangreicheren Angebotsprofil als dem der Dreieck Dienstleistungs & Beteiligungs GmbH in Neuruppin kann ein Unternehmen am Markt nicht auftreten. Rund 710 Beschäftigte und 18 Auszubildende realisieren ausgereifte Dienstleistungen rund um das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement in den Bereichen Sicherheit und Sonderleistungen und seit dem Vorjahr auch im Catering.
Der Unternehmenserfolg hat seinen Ursprung im Personalmanagement. Für drei Jahre im Voraus kennt jeder Mitarbeiter die an ihn gestellten Anforderungen in der persönlichen Entwicklung. Mittels einer Zielvereinbarung wird seine berufliche Perspektive für die nächsten zwölf Monate festgelegt. Leitende Mitarbeiter werden am Gewinn beteiligt, von dem 20 Prozent im Unternehmen verbleiben.
Seit 1878 werden am Standort Luckenwalde Löschfahrzeuge gebaut. Die Rosenbauer Feuerwehrtechnik GmbH in Luckenwalde setzt die Tradition als technologieorientiertes Unternehmen mit hoher Fertigungstiefe und kundennaher Präsenz als Tochter der Konzerngesellschaft Rosenbauer International AG Linz erfolgreich fort.
Mit der Ausrichtung als "Center of Competence" wird das technologische Know-how der Luckenwalder in den lokalen Konzerngesellschaften weltweit genutzt. Die 90 Mitarbeiter und sieben Auszubildenden generieren einen Umsatz von mehr als 24 Mio. Euro, sichern einen 24-Stunden-Service für Ersthilfe und Beratung und betreuen ein bundesweites Vertriebs- und Servicewerk-stättennetz mit 26 Vertreterfirmen, sechs Servicezentren und zwei firmeneigenen Servicestandorten.
Ärzten in eigenen Niederlassungen, in Krankenhäusern, arbeitsmedizinischen Zentren, Gesundheitsämtern, Behörden sowie Unternehmen in Form treffsicherer Laborbefunde und individueller Beratung zuverlässige Informationen für eine rationelle Diagnosefindung und Therapiesteuerung zur Verfügung zu stellen, ist die Mission des Instituts für Medizinische Diagnostik Oderland, Frankfurt (Oder).
Umgesetzt wird sie von mehr als 84 Mitarbeitern und 16 Auszubildenden in Form nachhaltiger Partnerschaft. Zahlreiche Zertifizierungen und eine regelmäßige Anpassung des Geräteparks an den medizinisch-technischen Fortschritt erfordern jährlich beachtliche Investitionen und führten zum kontinuierlichen Anstieg des Umsatzes, der im Vorjahr die Acht-Mio.-Euro-Grenze übertraf.
Geschäftsführender Gesellschafter Lutz Lehmann
Geschäftsführender Gesellschafter Manfred Zellmann
Geschäftsführender Gesellschafter Bernd-Rainer Vogt
Geschäftsführer Andreas Baur
Geschäftsführender Gesellschafter Frank Berthold (Foto: Igor Pastierovic)