LBG Landbetriebsgesellschaft Rehberg mbH
aus Woldegk
Weltmarktfähige Landwirtschaft in Familienhand
Die LBG Landbetriebsgesellschaft ist mit 1.850 Hektar Fläche ein erfolgreicher landwirtschaftlicher Großbetrieb südöstlich von Neubrandenburg. Sie produziert Marktfrüchte wie Raps, Weizen, Gerste, Silomais und Zuckerrüben. 2012 übernahm Christa-Maria Wendig das Unternehmen vom Vater, der es in den Vorjahren auf sichere Beine gestellt hatte. In den Jahren 2015 und 2017 erhielt sie bereits die Auszeichnung als „Unternehmerin des Jahres“ im Landeswettbewerb Mecklenburg-Vorpommern.
Mit der 500-kW-Biogasanlage, mit der jährlich bis zu 4,2 Mio. Kilowattstunden Strom erzeugt und ins Netz eingespeist werden, sowie dem Anbau von Mais und Raps trägt die LBG zur Energie- und regenerativen Rohstoffgewinnung bei. Neben den Marktfrüchten zur Nahrungsmittelproduktion wird auch Futter wie Heu und Stroh produziert.
Die LBG legt Blühflächen für Bienen an und gewinnt so Honig. Ein weiteres Standbein ist die Schafhaltung. Dieser Zweig wird weiter auf- und ausgebaut. Nachzucht und Schafwolle werden vermarktet. Alle landwirtschaftlichen Erzeugnisse werden nachhaltig, umwelt- und sozialverträglich produziert.
Die LBG investierte im Jahr 2017 130.000 Euro. 14 Mitarbeiter sind im Unternehmen tätig. Um einen bewussten und selbstvorsorgenden Beitrag gegen Fachkräftemangel zu leisten, ist das Unternehmen anerkannter Ausbildungsbetrieb und beschäftigt derzeit drei Auszubildende. Ihnen wird ein umfängliches Spektrum landwirtschaftlicher Tätigkeiten vermittelt. Dafür besteht eine Ausbildungskooperation mit einem Milchvieh- sowie einem Rinderzuchtbetrieb. Durch eine Schulkooperation mit der örtlichen Realschule „Wilhelm Höcker“ bietet die LBG Schülern eine besondere Form eines Schülerpraktikums. Fortbildungen von Mitarbeitern werden unterstützt. Die ständige Weiterbildung aller im Betrieb Beschäftigten von Neuentwicklungen in der Produktionstechnik bis hin zu aktuellen Themen aus der Agrarpolitik und den Märkten stärkt Kompetenzen.
Ein ehrlicher, offener, direkter und wertschätzender Umgang miteinander und eine entsprechende Führungskultur kennzeichnen die LBG. Es wird Wert auf ein Wir-Gefühl gelegt. Dadurch entsteht ein fairer Umgang miteinander, der auch die Eigenverantwortung fördert. Das Unternehmen hat eine besondere, eigene Produktinnovation hervorgebracht. Diese beschleunigt und erleichtert das Einsammeln von Steinen auf den Ackerflächen deutlich. Dadurch werden zum einen die empfindlichen Maschinen geschont, zum anderen ist die Belastung für die Mitarbeiter gesunken, was sich positiv auf die Motivation auswirkt. Weiterhin hat das Unternehmen eine eigene Beschickungseinrichtung für ihre Biogasanlage entwickelt.
Das Unternehmen ist fest in der Region verhaftet und engagiert sich in vielfältiger Weise in den Bereichen Bildung, Soziales, Sport und Kultur. Schüler umliegender Schulen absolvieren regelmäßig Praktika im Unternehmen. Mitarbeiter erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, werden während der Erntezeit kostenlos mit Essen und Trinken versorgt und bei der Ausübung sportlichen und ehrenamtlichen Engagements unterstützt. Sponsoring eines Sportvereins, von Schulbüchern und Festen zählt ebenfalls zum Engagement.
Die LBG Landbetriebsgesellschaft Rehberg mbH wurde für den Wettbewerb nominiert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Gesundheit Mecklenburg-Vorpommern.
Media Markt TV-HiFi-Elektro GmbH Stralsund
aus Stralsund
HiFi und Co.
Die MediaMarkt TV-HiFi-Elektro GmbH Stralsund ist ein eigenständiges Unternehmen der Elektronikbranche mit einem Geschäftsführenden Gesellschafter, der zu zehn Prozent am Unternehmen in Stralsund beteiligt ist. Mit einem breiten Sortiment in den Warengruppen Elektroartikel, Unterhaltungselektronik, Foto und Computer sowie dem Angebot an digitalen Dienstleistungen hat die Gesellschaft entsprechend der Unternehmensstrategie eine starke lokale Marktpräsenz. Diese soll in Zukunft trotz stärker werdenden Verdrängungswettbewerbs, mit dem Ausbau von Multi-Channel-Aktivitäten wie dem Online-Handel und einem professionellen Kundenbeziehungsmanagement gesichert und ausgebaut werden.
Das Unternehmen beschäftigt 60 Mitarbeiter und neun Auszubildende. Über fünfzig Praktikanten und Werkstudenten waren überdies allein 2017 im Unternehmen tätig. Der MediaMarkt Stralsund verfolgt eine langfristige Personalstrategie, die die Ausbildung und weitere Förderung der Mitarbeiter beinhaltet. Damit beugt das Unternehmen präventiv gegen Fachkräftemangel vor. Kontakte zu potentiellen Mitarbeitern werden beispielsweise über Schülerpraktika, Projekte in Schulen oder der Präsenz auf Berufsmessen geknüpft.
Jährlich werden individuelle Entwicklungspläne für die Mitarbeiter erstellt, die sich in erster Linie an den Bedürfnissen der Mitarbeiter orientieren. Weiterhin zahlt das Unternehmen leistungsgerecht und übertariflich, Männer und Frauen werden gleich entlohnt. Es gibt betriebliche Angebote zur Gesundheitsförderung und individuelle Arbeitszeitmodelle. Großer Wert wird auf offene Kommunikation im Unternehmen gelegt. Der Slogan: „Die Tür zum Geschäftsführer ist immer offen“, ist gelebte Unternehmensphilosophie.
Mit dem Projekt "Startklar", das den Kunden beim Einrichten seines Notebooks oder Smartphones unterstützt und das mittlerweile über die Grenzen von Stralsund hinaus in der gesamten Bundesrepublik Umsetzung findet, zeigt der MediaMarkt Stralsund seine hohe Innovationskraft. Prozessorientierte Innovationen wie die Einführung elektronischer Preisschilder unterstreichen das. MediaMarkt als Gesamtmarke wurde auch dank solcher Leistungen zum Beispiel im Juni 2017 vom Handelsblatt bei der Umfrage zu Deutschlands bestem Händler mit dem 1. Platz ausgezeichnet.
Der MediaMarkt Stralsund engagiert sich sowohl in Schulen als auch in Ausschüssen und Arbeitskreisen. An der Hochschule Stralsund halten Mitarbeiter des Unternehmens Vorträge und sind im Prüfungsausschuss der IHK vertreten. Besonders stolz ist das Unternehmen auf die Kooperation mit der Hermann-Burmeister-Schule, die das "Produktive Lernen" umsetzt. Dabei haben Schüler eine große Chance auf einen erfolgreichen beruflichen Werdegang, obwohl diese aufgrund ihrer individuellen Voraussetzungen durch Lernschwäche auf dem "herkömmlichen" Bildungsweg eher schlechter gestellt sind.
Die Einrichtung eines Snoezel-Raums für behinderte Schülerinnen und Schüler in der Astrid-Lindgren-Schule und die Gestaltung des Schulhofes in der Lambert-Steinwich-Schule sowie verschiedene Spenden sind ebenfalls Teil des Engagements von MediaMarkt Stralsund in der Region. Der ortsansässige Stralsunder Handballverein und der Segelsport werden ebenfalls gefördert. Nicht zuletzt unterstützt das Unternehmen ein Stipendium für leistungsstarke Studierende der Hochschule für Musik und Theater in Rostock, Museen in der Region und das alle vier Jahre stattfindende Musikfestival "Honky Tonk" in Stralsund.
Die MediaMarkt TV-HiFi-Elektro GmbH Stralsund wurde für den Wettbewerb nominiert durch die Hochschule Stralsund und die IHK zu Rostock, Geschäftsstelle Stralsund.
aus Parchim
Weltmarktfähige Medizintechnik aus Parchim
Die RoweMed AG Parchim entwickelt, produziert und vertreibt mit einem kleinen, kreativen Team von Ingenieuren innovative Spezialprodukte aus Kunststoff für die Medizintechnik. Als Entwicklungsunternehmen im Jahr 2000 gegründet, stellt es heute seine Produkte wie die Rowe-Infusionspumpe selbst her. RoweMed bietet mit hoher fachlicher Kompetenz komplette Lösungen von der Entwicklung bis zur Serienproduktion an. Das heißt, effiziente und kostengünstige Therapiesysteme zum Handling sensibler Medikamente. Mit seiner wirtschaftsnahen Forschung sorgt das Unternehmen für die stete Weiterentwicklung beispielsweise von Infusionssystemen mit neuen Infusionsfiltern und einem Infusionsverteiler. Das bedeutet mehr Sicherheit für die Patienten und weniger Aufwand fürs Personal. Die Rowe-Infusionspumpe funktioniert als erste weltweit ohne zusätzlichen elektrischen Antrieb. Der Patient bleibt mobil und muss nicht mehr stationär behandelt werden.
Mittlerweile sind mehr als 100 Mitarbeiter bei der RoweMed AG beschäftigt. Die eigene Ausbildung zukünftiger Fachkräfte ist ein wichtiges Instrument für die Unternehmensentwicklung. Auch die kontinuierliche Qualifizierung aller Mitarbeiter mit systematisch geplanten Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen ist zentraler Punkt der Unternehmenspolitik. Durch eine Reihe von Maßnahmen wie etwa flexible Arbeitszeitmodelle oder die Qualifizierung einer Mitarbeiterin zur Pflegelotsin fördert das Unternehmen den Zusammenhalt und die Work-Life-Balance seiner Angestellten. Als Bestätigung dieser stetigen Bemühungen wurde RoweMed 2014 das Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ verliehen.
Im Jahr 2014 war die RoweMed AG Sieger des Unternehmer-Preises 2014 des Ostdeutschen Sparkassenverbandes. Das Unternehmen ist regelmäßig auf Messen vertreten und stellt hier seine neuesten Innovationen vor. Als produzierendes Medizintechnik-Unternehmen ist es gemäß DIN EN ISO 13485 zertifiziert. Jährlich findet dazu ein Audit der benannten Stelle MedCert statt.
Vor Ort ist das Unternehmen fest verankert. Es pflegt enge Kontakte zu den Universitäten Rostock und Greifswald, den Hochschulen Wismar und Lübeck sowie den Fachhochschulen in Stralsund und Wildau. Die RoweMed unterstützt als Sponsor regionale Vereine und Initiativen wie das Feuerwehrmobil der Jugendfeuerwehr Parchim, die Verkehrsbroschüre „Kinder im Straßenverkehr“ und den Jugendfußball im Sportclub Parchim. RoweMed fördert ausdrücklich die ehrenamtliche Tätigkeit seiner Mitarbeiter durch großzügige und flexible Freistellungen.
Die RoweMed AG wurde für den Wettbewerb nominiert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Gesundheit Mecklenburg-Vorpommern.
aus Stralsund
Moderne Möbel mit Tradition
Die Stralsunder Möbelwerke GmbH ist ein regionales Traditionsunternehmen mit einer 65jährigen Geschichte. Das Unternehmen wurde als Stralsunder Möbeltischlerei gegründet und folgt seither dem hanseatischen Grundsatz von Solidität, im Handwerklichen und Kaufmännischen. Das Kerngeschäft des Unternehmens ist die Produktion von Wohnraummöbeln, die deutschland- und EU-weit vertrieben werden. Auf 6.800 qm Produktionsfläche werden diese neben Büro-, Esszimmer- und Objektmöbel für Ferienappartements und Hoteleinrichtungen produziert. Nachdem der Neustrukturierung im Jahr 2012 hat sich das Unternehmen stetig entwickelt, den Umsatz fast verdoppelt und den Sprung in die Gewinnzone geschafft. Technische Modernisierung in die EDV-Infrastruktur, die Digitalisierung und Robotik im Maschinenpark waren hierbei die Schlüssel zum Erfolg.
Die Stralsunder Möbelwerke GmbH arbeitet ständig an Produktinnovationen wie einem Media-Möbelsystem in Vertriebszusammenarbeit mit der Media-Markt-Saturn-Gruppe oder der Ausgestaltung von Micro-Appartements gemeinsam mit der Firma Häfele und Bum. Dank der Zusammenarbeit mit der Hochschule Stralsund konnten alle Produktionsprozesse in die digitale Automatisierung überführt werden. Der flächendeckende Einsatz von LED-Leuchttechnik im Produktionsbereich ist weiterer Ausdruck kontinuierlicher technischer Modernisierung.
64 Mitarbeitern und zehn Auszubildenden arbeiteten im Jahr 2017 im Unternehmen. Mit der kontinuierlichen Einstellung von jährlich drei Auszubildenden sichert das Unternehmen seinen Bestand an Fachkräften. Erfolgreiche und stetige Fortbildung der Angestellten durch individuelle Weiterbildungskonzepte und -maßnahmen hat zu einer deutlichen Verschlankung der Entscheidungsprozesse und einem selbstständigen Arbeiten geführt. Besondere Synergieeffekte haben sich aus den Evaluierungsbesuchen für Maschinenneuinvestitionen bei Fremdproduzenten ergeben. Im Ergebnis aller Maßnahmen konnten allein 2017 mehr als 100.000 Euro Kosteneinsparungen erzielt werden. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche gemeinsame Aktivitäten fördern den Zusammenhalt der Belegschaft.
Das Unternehmen engagiert sich vielfältig in der Region. So gibt es mit vielen regionalen Bildungsträgern Rahmenabkommen zu Werkbesichtigungstagen, Mitarbeiter halten Vorträge an Schulen. Soziales Engagement zeigen die Stralsunder Möbelwerke GmbH mit der Förderung von Kinder- und Schulfesten, dem Sponsoring zahlreicher regionaler Sportvereine sowie der Zusammenarbeit mit dem Chamäleon Stralsund e. V. zur Integration von schwererziehbaren Jugendlichen und Migrantenkindern.
Die Stralsunder Möbelwerke GmbH wurde für den Wettbewerb nominiert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Gesundheit Mecklenburg-Vorpommern.
v.r.n.l.: RoweMed AG - Medical 4 Life, Dr. Dirk Forberger, Vorstandsvorsitzender; Stralsunder Möbelwerke GmbH, Guido Krüger, Geschäftsführer; MEDIA MARKT TV-HiFi--Elektro GmbH Stralsund, Torsten Grundke, Geschäftsführender Gesellschafter; LBG Landbetriebsgesellschaft Rehberg mbH, Christa-Maria Wendig, Geschäftsführerin (Foto: Boris Löffert)