Führend im Bereich der 3D-Messtechnik
AiMESS ist Hersteller von Infrarot-3D-Scannern, Prüfkörpern für stationäre und mobile Mess-Systeme. Darüber hinaus vertreibt das Unternehmen Mess-Systeme, die im Bereich der industriellen Qualitätssicherung Einsatz finden. Die weltweit ansässigen Kunden kommen aus dem Automobilbau, der Luft- und Raumfahrtindustrie, dem Schiffbau, dem Stahl- und Anlagenbau, deren Zulieferer sowie Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien.
AiMESS Services besetzt eine Nische im Markt der dimensionalen Messtechnik. Kaum ein Unternehmen bietet Mess-Equipment und gleichzeitig Mess-Dienstleistungen an. Zu seinen Neukunden gehören namhafte Firmen, darunter die Thyssen-Krupp-System Engineering und Premium Aerotec GmbH. Dank einer zielgerichteten Marketing- und Pressearbeit ist es gelungen, eine enge Kooperation mit Fachhochschulen und Universitäten für die Nachwuchsförderung aufzubauen und so den Bekanntheitsgrad des jungen Unternehmens zu steigern.
Das Ergebnis dieses innovativen Geschäftsklimas ist in Zahlen fassbar. Im Jahr 2011 konnte AiMESS auf Grund von Mitarbeiterideen rund 40.000 Euro an Kosten einsparen. Marktneuheiten und innovative Produktverbesserungen machen etwa 40 Prozent der Umsatzerlöse aus.
Drei Jahre arbeitete das Unternehmen an der Entwicklung eines 3D-Infrarot-Scanners der im Frühjahr 2013 in den Markt eingeführt wurde. Der Scanner basiert auf einem von AiMESS patentierten Messprinzip, das erstmalig in der geometrischen Messtechnik das physikalische Prinzip der Energieumwandlung nutzt. Das bringt viele Vorteile mit sich: Der neue Scanner ist der einzige weltweit, der transparente Oberflächen wie die Windschutzscheibe des Autos, „aus dem Stand“ scannen kann. Das wird oftmals im Rahmen der Qualitätssicherung gefordert. Das High-Tech-Gerät löst somit viele Probleme von produzierenden Firmen.
In Unternehmen sind 52 Mitarbeiter sowie vier Auszubildende beschäftigt. Die AiMESS Services GmbH versteht sich als große Familie mit flachen Hierarchien, einem Höchstmaß an kreativem Freiraum und einer offenen Kommunikation.
Eine Quartalsprämie verspricht einen zusätzlichen finanziellen Anreiz, der an Umsatzziele gekoppelt ist. In der Abteilung Mobile MessTechnik erhält jeder Mitarbeiter dadurch jährlich bis zu 4.000 Euro.
Das Unternehmen pflegt Partnerschaften mit regionalen Gymnasien, um interessierten Berufsnachwuchs der 11. und 12. Klasse zu gewinnen.
Die Aimess Services GmbH wurde zum 3. Mal seit 2013 zum Wettbewerb durch die Stadt Burg nominiert. 2013 erfolgte die Auszeichnung als Finalist.
Der Globetrotter
Seit ihrer Gründung im Jahr 1991 hat die Firma B. T. innovation GmbH einen aufregenden Wandel vollzogen. Ursprünglich als regionaler Groß- und Außenhandel für Bauspezialartikel angetreten, hat sich das Unternehmen vom reinen Händler hin zum modernen Produzenten innovativer Produkte und zum international agierenden Lieferanten und Dienstleister für die Bau- und Betonfertigteilindustrie entwickelt.
Auf Grund der vielfältigen Geschäftsbeziehungen ist das inhabergeführte mittelständische Unternehmen zu einem verlässlichen Partner für Kunden und Händler aus Nord- und Südamerika, Afrika, Europa sowie weiten Teilen Asiens und Ozeaniens avanciert.
Die B. T. innovation GmbH entwickelt Produkte und Verfahren für die Bauindustrie, die durch Gebrauchsmuster, deutsche oder europäische Patente, beziehungsweise außerhalb Europas durch Nationalisierungen geschützt sind.
Die Ideen zum Produkt entstehen durch die Wünsche des Kunden, Umweltbedingungen und gesetzliche Anforderungen. Neben der Beratung, Planung und Realisierung von Neu- und Umbauten von Betonfertigteilwerken wird den Kunden ein umfangreiches Produktspektrum geboten. Es reicht von der Magnettechnik über komplette Schalungssysteme bis hin zu einem breiten Sortiment Abstandhaltern.
Das Unternehmen hat mehr als 50 Produkte bzw. Verfahren national und international patentiert bzw. markenrechtlich geschützt.
In den letzten vier Jahren hat sich die Anzahl der Mitarbeiter nahezu verdoppelt. 51 Beschäftigte und sechs Auszubildende finden ihren Arbeitsplatz in der B. T. Innovation GmbH. Ein neuer Bürokomplex auf dem Firmengelände wird der gestiegenen Mitarbeiteranzahl gerecht. Die Büros sind Licht durchflutet, modern eingerichtet sowie durch Glaswände und Schiebetüren miteinander verbunden. So wird eine weiträumige Öffnung der Büros erreicht, aber trotzdem - je nach Arbeitsablauf und Aufgaben - eine ungestörte Nutzung der Arbeitsplätze ermöglicht.
Studierende werden in Kooperation mit der Hochschule Magdeburg-Stendal im Wechsel sowohl an der Hochschule als auch im Unternehmen ausgebildet.
Seit mehreren Jahren kooperiert B. T. innovation mit der größten internationalen Studentenorganisation, AIESEC. Jährlich werden ein bis zwei Studenten aus aller Welt als Praktikanten für mindestens sechs Monate beschäftigt. Sie geben den Mitarbeitern von B. T. Innovation GmbH einen Einblick in ihre Kulturen und unterstützen sie bei der Markterschließung neuer Regionen. So konnte im letzten Jahr eine Praktikantin aus Marokko in eine Festanstellung übernommen werden. Sie verstärkt das Vertriebsteam und ist für den Markt im Mittleren Osten zuständig.
Da die B.T. innovation GmbH international agiert, ist es selbstverständlich, dass die Kunden in ihrer Muttersprache betreut werden. Allen Mitarbeitern wird daher Fremdsprachenunterricht angeboten und im Unternehmen, während oder direkt im Anschluss an die Arbeitszeit, durchgeführt.
Im vergangenen Jahr wurde die Webseite des Unternehmens neu gestaltet, und durch einen Onlineshop - vorerst für den deutschsprachigen Markt - erweitert.
Die B. T. Innovation GmbH ist als Exklusiv-Sponsor der Handball-Bundesliga-Mannschaft vom SC Magdeburg. Auch sportliche Aktivitäten der Mitarbeiter werden vom Unternehmen finanziell unterstützt.
Die BT innovation GmbH wurde zum 3. Mal seit 2013 zum Wettbewerb nominiert durch die Landeshauptstadt Magdeburg und das Privatinstitut Dr. Matz Leipzig. 2014 erfolgte die Auszeichnung als „Finalist“.
Respekt und menschliche Wärme
Zur Unternehmensgruppe Burchard Führer gehören 36 Seniorenpflegeheime, vier Anlagen für betreutes Wohnen, vier Tagespflegeeinrichtungen, zwei Kurzzeitpflegeeinrichtungen, vier ambulante Pflegedienste, drei Wohnheime für Menschen mit Behinderungen sowie eine Beratungsstelle für ambulant betreutes Wohnen. Die Unternehmensgruppe ist damit in neun Bundesländern vertreten. Die Mehrzahl der Einrichtungen befindet sich in Sachsen-Anhalt.
Gesellschafter der zur Unternehmensgruppe gehörenden Einzelgesellschaften sind die Mitglieder der Familie Führer. Trotz der Größe handelt es sich um ein mittelständisches Familienunternehmen.
Die Kernkompetenz der Gruppe beinhaltet den Kauf und die Restrukturierung von in wirtschaftliche Schieflage geratenen kommunalen und privaten Einrichtungen, um diese weiter zu betreiben und wirtschaftlich nachhaltig zu entwickeln. Um die Qualität in den Einrichtungen auf hohem Niveau zu halten, sind vor allem Investitionen in die Gebäude und Räumlichkeiten notwendig. Es findet demzufolge eine bauliche Modernisierung aller Einrichtungen statt. Darüber hinaus spielt die technische Modernisierung der Küchen eine große Rolle. Diese Aufgaben übernimmt in erster Linie der firmeneigene Bautrupp.
In den letzten drei Jahren wurden umfangreiche Einsparungen im Sachkostenbereich erzielt, die vor allem auf die Optimierung des Einkaufs- und Bestellprozesses zurückzuführen sind. Insgesamt konnten so allein zwei Mio. Euro eingespart werden.
Die Unternehmensgruppe bildet jedes Jahr 155 Auszubildende aus und bietet ihnen anschließend Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten an, um eine enge Bindung an das Unternehmen zu erzielen und gleichzeitig gut ausgebildete Fachkräfte für die Zukunft zu sichern.
Zurzeit sind 2.680 Beschäftige in der Unternehmensgruppe tätig. Weiterbildungsangebote sind die am stärksten genutzten Instrumente zur Qualifizierung und Motivation der Mitarbeiter. Pionierarbeit leistet die Gruppe in der Gewinnung ausländischer Fachkräfte. Neben der sprachlichen Ausbildung erfolgt die Ausbildung im Pflegeberuf und die Integration in den Einrichtungen der Unternehmensgruppe.
Das heute als wegweisend geltende Wohngruppen-Konzept der „4. Generation“, wird seit zwei Jahren umgesetzt. Gleiches gilt für das Konzept der „Bezugspflege“. Hier werden Pflegefach- und Pflegehilfskräfte einem Bewohner persönlich zugeordnet. Die Unternehmensphilosophie „Privat, familiär, erfolgreich“ wird vom Hausmeister bis zur Führungsebene gelebt. Motivationsschübe bieten die Transparenz der Unternehmensziele, flache Hierarchien und Eigenverantwortung für Einrichtungsleiter und Mitarbeiter.
Zielgruppe für die Altenpflegeeinrichtungen sind Menschen ab dem 65. Lebensjahr, die zu Hause von Angehörigen oder einem ambulanten Dienst gepflegt werden oder im betreuten Wohnen untergebracht sind. Jeder Bewohner wird als Mensch mit seiner individuellen Lebensgeschichte respektiert. Die sehr gute Qualität der Pflege gehört ebenso zum Selbstverständnis wie die Unterstützung der Bewohner und Angehörigen bei der Kommunikation und Verhandlung mit Behörden und Pflegekassen.
Viele der Einrichtungen befinden sich in Gebäuden, die verfallen wären. So beispielsweise das Kloster Meyendorf im Bördekreis, das Wasserschloss Großpaschleben im Landkreis Anhalt-Bitterfeld und der Sitz der Unternehmenszentrale auf dem Gelände der ehemaligen Hugo-Junkers-Werke in Dessau. Der Denkmalschutz besitzt dabei einen hohen Stellenwert.
Burchard Führer ist ehrenamtlich als Honorarkonsul von Namibia für Sachsen-Anhalt und Niedersachsen tätig und unterhält ein Konsulat in Hannover. In diesem Zusammenhang gibt es viele Projekte wie die Unterstützung von Witwen und Waisen in Namibia sowie einen Austausch und die Anbahnung von Städtepartnerschaften zwischen Dessau-Roßlau und Rehoboth.
Die Unternehmensgruppe Burchard Führer GmbH wurde zum 6. Mal seit 2009 zum Wettbewerb nominiert durch den Landkreis Anhalt-Bitterfeld, die WORKS gemeinnütziges Bildungswerk GmbH, NL Dessau, den Landkreis Mittelsachsen, Außenstelle Döbeln, die Köthen Energie GmbH, die Dessauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH und die Gemeinde Ostseebad Heringsdorf. 2014 erfolgte die Auszeichnung als Finalist.
Herr Hendrik Richter, Geschäftsführer AiMESS Services GmbH, Foto: Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Herr Felix von Limburg, Geschäftsführer BT innovation GmbH, Foto: Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Herr Burchard Führer, Geschäftsführer Unternehmensgruppe Burchard Führer GmbH, Foto: Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert