mittelstandspreis.com: News-feed http://www.mittelstandspreis.com/ Der mittelstandspreis.com News-feed de mittelstandspreis.com: News-feed http://www.mittelstandspreis.com/EXT:tt_news/ext_icon.gif http://www.mittelstandspreis.com/ Der mittelstandspreis.com News-feed TYPO3 - get.content.right http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Sat, 12 May 2012 12:00:00 +0200 Wettbewerbsregion Thüringen http://www.mittelstandspreis.com/index.php?id=32&no_cache=1&tx_ttnews%5Byear%5D=2012&tx_ttnews%5Bmonth%5D=05&tx_ttnews%5Bday%5D=12&tx_ttnews%5Btt_news%5D=1646 P.T. Sonderausgabe 1/2012 Das kleine Land Thüringen hat eine große Geschichte. Bereits im 6. Jahrhundert gab es ein „Thüringerreich“. Aber erst 1400 Jahre später, im Jahr 1920, wurde ein „Land Thüringen“ gegründet. Mehrere Orte im Nordwesten Thüringens nehmen für sich in Anspruch, der exakte Mittelpunkt Deutschlands zu sein.

Die wirtschaftlichen Verwerfungen aus der Zeit der sozialistischen Zentralverwaltungswirtschaft und des Umbruchs zur sozialen Marktwirtschaft hat das Land inzwischen gut lösen können. Mit klarem Willen und starken Investitionen, mit Fleiß und Engagement, mit kaufmännischem Geschick und gesundem Risiko. Bei der Nutzung aller modernen wissenschaftlichen Methoden der Wirtschafts- und Landespolitik standen die Universitäten in Jena und Erfurt, die Hochschulen in Ilmenau und Weimar, die Fachhochschulen und Berufsakademien zur Verfügung.

Der Gaul, der den Karren zieht

Der Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ wurde 1998 erstmals für Thüringen ausgeschrieben.
Der damalige Ministerpräsident Bernhard Vogel sagte zur Preisverleihung 1999 im Erfurter Kaisersaal „Manche halten den Unternehmer für eine Kuh, die man immerzu melken kann, manche sehen in ihm einen räudigen Wolf, den man totschlagen muss, und nur wenige erkennen in ihm den Gaul, der den Karren der Volkswirtschaft zieht. Ich bekenne, ich gehöre zu den Letzteren, darum bin ich hier!".

Mit dem Sonderpreis „Wirtschaftsförderer des Jahres“ wurde er im Jahr 2002 ausgezeichnet. Der spätere Vorstandsvorsitzende der Konrad-Adenauer-Stiftung ist der einzige Politiker Deutschlands, der Ministerpräsident zweier Länder war und wesentliche persönliche Verdienste daran hat, dass der Freistaat Thüringen nach der Wende 1989 den Anschluss an die soziale Marktwirtschaft gefunden hat.

Feste Tradition

Der „Große Preises des Mittelstandes“ hat in Thüringen feste Tradition. Die Wirtschaftsminister Franz Schuster, Jürgen Reinholz, Matthias Machnig waren Schirmherren. Im Präsidium der Oskar-Patzelt-Stiftung ist die Landtagspräsidentin a.D. Prof. Dagmar Schipanski tätig. André Kühne von der Handwerkskammer für Ostthüringen in Gera, Frank Heuer von der Technologieregion Jena, Steffen Körner aus Gotha und Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Müller aus Suhl sind vor Ort als regionale Servicestellen oder Botschafter tätig.

Starke Firmen, starke Vorbilder

Thüringen hat starke Firmen, Vorbilder, die weit über ihre Region hinaus ausstrahlen. Allein aus Jena kommen zum Beispiel die nach der Wende gegründeten Preisträger und Finalisten VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik GmbH,  ASI Anlagen, Service, Instandhaltung GmbH, die Analytik Jena AG oder die Kontinent Spedition GmbH.

Weitere Preisträger der Vorjahre, die 2012 zum Premier nominiert wurden, sind zum Beispiel die  TMP Fenster + Türen GmbH aus Bad Langensalza, Königsee Implantate GmbH aus Aschau, Krieger und Schramm GmbH & Co. KG aus Dingelstädt, die traditionsreiche N. L. Chrestensen Erfurter Samen- und Pflanzenzucht GmbH, die GARANT Türen und Zargen GmbH aus Ichtershausen oder Medium Control Systeme Franke & Hagenest GmbH aus Altenburg. Unter den 132 Nominierungen für 2012 sind erneuerte Traditionsbetriebe wie die zur Eschenbach Porzellan Group gehörende Neue Porzellanfabrik Triptis GmbH oder die IL Metronic Sensortechnik GmbH aus Ilmenau.

Erste Biodieselanlage in Thüringen

Aus Bad Langensalza kommt auch die ADIB-Firmengruppe, die heute Produktionspartner für Pflanzenschutzspritzen in den Niederlanden, Tschechien, Rumänien und Dänemark ist, die erste Biodieselanlage in Thüringen aufstellt, als Absatzpartner für Fleisch- und Wurstwaren in Dubai tätig ist und Außendienstmitarbeiter in Frankreich, Irland und den Niederlanden hat. Als landwirtschaftlicher Betrieb ist ADIB Mittelstand im besten Sinne: 2006 mit dem „Großen Preis des Mittelstandes“ ausgezeichnet und 2012 zum Premier nominiert.

Aus dem Odenwald kommend eroberte NESTRO ab 1990 den Osten Deutschlands und bezog 1992 das heutige Firmengelände in Schkölen OT Hainchen (Thüringen). Es folgten Niederlassungen in Polen, Ungarn, der Ukraine und Rumänien, sowie Vertriebsbüros in Spanien, Frankreich, Litauen, Russland und Weißrussland.    

Berufsbildung ohne Grenzen

Zu welchen Beschäftigungswirkungen Existenzgründer fähig sind, zeigen die HBS Elektrobau GmbH aus Oettersdorf und die ASI Anlagen, Service, Instandhaltung GmbH aus Jena. In beiden Fällen wurde Anfang der 90er Jahre mit ein paar wenigen Mitarbeitern gestartet und heute beziehen jeweils mehrere hundert Familien ihren Lebensunterhalt aus der Arbeit bei diesen Preisträgern des „Großen Preises des Mittelstandes“.Regionale Initiativen vom Programm „Berufsbildung ohne Grenzen" bis zur Erhaltung der Lobdeburg oberhalb von Jena schätzen die Unterstützung der starken und engagierten Unternehmen.

Ein Segen für die Einwohner

Als sich der Oettersdorfer Dietmar Schindler 1991 selbstständig machte und 24 Mitarbeiter der Elektroabteilung eines abgewickelten VEB in seinem Heimatdorf vor der Arbeitslosigkeit bewahrte, ahnte niemand, welchen Segen das für das 900-Einwohner-Dorf bedeuten würde.     

Die 24 Beschäftigten sind noch heute bei der HBS Elektrobau GmbH und 350 weitere dazu. Davon wurden 120 bei HBS selbst ausgebildet. Die HBS-Erfolgsgeschichte beruht auf drei Säulen. Der differenzierten Kundenstruktur in den Kernkompetenzen, den hervorragend qualifizierten und motivierten Mitarbeitern und der eigenfinanzierten modernsten Ausrüstung an Maschinen, Mess- und Prüfmitteln und Werkzeugen.Partnerschaft mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern ist das Markenzeichen der Firma.

Gegründet, verstaatlicht, reprivatisiert, modernisiert

1867 gründete der dänische Gärtnergehilfe Niels Lund Chrestensen in Erfurt einen Samen- und Pflanzenzuchtbetrieb und entfaltete rasch weltweite Aktivitäten. 1972 in der DDR verstaatlicht, gelang 1990 eine erfolgreiche Reprivatisierung. Nach Modernisierung und wirtschaftlicher Umgestaltung hat sich das Unternehmen wieder erfolgreich im Markt etabliert. Aktivitäten mit modernen Zuchtmethoden setzen sich heute mit In-Vitro-Zuchtverfahren fort. Das Unternehmen ist in allen wirtschaftlichen Bereichen bis hin zu ökologischem Anbau nach EU-Verordnungen zertifiziert und engagiert sich umfangreich vom lokalen Bündnis für Familie bis zum DIHK.

Das 12. Erfolgsgeheimnis

Der Thüringer ist ein stolzer Menschenschlag, der sich nie „ins Bockshorn jagen“ lässt. Er vertraut dem wichtigsten Instrument des Homo sapiens, dem gesunden Menschenverstand. In der Folge der Philosophen Fichte, Schelling und Hegel hat der „gesunde Menschenverstand“ in Deutschland lange keinen guten Ruf gehabt. Im angelsächsischen Sprachraum dagegen genießt die Bedeutung von ‚gesunder Menschenverstand’ als common sense durchgehend hohe Anerkennung.

Prinzip GMV: Gesunder Menschenverstand

Moderne Forschungen zum Beispiel von Gerd Gigerenzer am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung in Berlin unterstützen heute einen gesunden Pragmatismus in der Urteilsfindung. Nicht zuletzt haben ja gerade die wissenschaftlichsten Modelle der Finanzwirtschaft die Weltfinanzkrise der letzten Jahre nicht verhindert, sondern befördert. Umso wichtiger ist die Rückbesinnung nicht nur auf grundlegende Werte menschlichen Zusammenwirkens, sondern auch auf den „gesunden Menschenverstand“ und die „Bauchentscheidungen“. Denn letztlich gilt heute wie vor Jahrhunderten: Wer Erfolg hat, hat recht.

]]> News Sat, 12 May 2012 12:00:00 +0200 Wettbewerbsregion Schleswig-Holstein/Hamburg http://www.mittelstandspreis.com/index.php?id=32&no_cache=1&tx_ttnews%5Byear%5D=2012&tx_ttnews%5Bmonth%5D=05&tx_ttnews%5Bday%5D=11&tx_ttnews%5Btt_news%5D=1645 P.T. Sonderausgabe 1/2012 Schleswig-Holstein ist mit 2,8 Millionen Einwohnern das zweitkleinste Flächenland und Hamburg mit 1,8 Millionen Bürgern die zweitgrößte Stadt Deutschlands mit der großen Vergangenheit der Hanse als erster Wirtschaftsverbund Deutschlands. Manche wirtschaftswissenschaftlichen Prognosen meinen, dass die städtischen Regionen Europas künftig eine größere Rolle spielen werden.

Deshalb wurde auch bereits diskutiert, ob nördliche Bundesländer sich besser zu einem Nordstaat zusammenschließen sollten. Es gibt starke und wichtige Ansätze in einigen norddeu­tschen Bundesländern, die Zusammenarbeit zu verbessern.  Der Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ will diese kooperative Grundhaltung unterstützen: Hier bilden Schleswig-Holstein und Hamburg zusammen die nördlichste der zwölf Wettbewerbsregionen.

Impuls aus Hamburg

Einer der berühmtesten Hamburger ist der Altbundeskanzler Helmut Schmidt. Natürlich war auch Helmut Schmidt schon mal Schirmherr des Wettbewerbs „Großer Preis des Mittelstandes“, und zwar vor genau 10 Jahren, im Jahr 2002. Seine Unterstützung gab den Organisatoren der Stiftung den entscheidenden Impuls, den Wettbewerb ab 2003 in ganz Deutschland auszuschreiben.

Der erste Preisträger aus dieser Region war im Jahr 2004 die 1995 gegründete m-u-t aus Wedel, damals nominiert durch die Bürgschaftsbank Schleswig-Holstein GmbH. Der Hersteller von Messgeräten für Medizin- und Umwelttechnik produziert für die Bereiche Spektroskopie, Laborautomation, Medizintechnik, Brandfrüherkennung und Luftfahrtsicherheit. 2007 kam mit dem Börsengang der Durchbruch. Die m-u-t AG ist heute eine Firmengruppe hochinteressanter Unternehmen, solide finanziert, straff organisiert und mit einem klaren Zukunftskonzept.

100-Marke geknackt

Erstmals wurde im Wettbewerbsjahr 2012 die 100er-Marke bei der Zahl nominierter Unternehmen durchbrochen. Erstmals nominiert wurde die WEL Fonds Verwaltungs GmbH mit Sitz in Hamburg. Der WEL Fonds ist Teil eines großen Puzzles um das Wachstum erneuerbarer Energieformen und Umwelttechnologien zu beschleunigen. An der Spitze des Fondsmanagements steht die geschäftsführende Gesellschafterin Ute Seehaus. Der WEL Fonds vereint die Vielschichtigkeit von Klimawandel, Rohstoffknappheit und Ökologie in einer einzigartigen Kapitalanlage, um das Wachstum erneuerbarer Energieformen und Umwelttechnologien zu beschleunigen. Doch nicht nur Newcomer und modernste Industrien, sondern auch Klassiker“ gehören zum Portfolio gesunder mittelständischer Wirtschaftsstruktur im Norden unserer Republik. Wer in der Metropolregion Hamburg kennt nicht Budnikowsky?

Bunter Branchenmix

1912 als Bandagengeschäft gegründet, wechselte Iwan BUDNIKOWSKY das Metier und wurde Seifengroßhändler mit der Idee: Den Menschen Hygieneprodukte zu günstigen Preisen anzubieten. 2011 feierten die 1.900 Mitarbeiter und 46 Auszubildenden bereits die Auszeichnung als Finalist des Wettbewerbs.

Einige der bisherigen Preisträger der Region kommen aus der „old economy“: die 1927 gegründete innovative EDUR-Pumpenfabrik Eduard Redlien GmbH & Co. KG aus Kiel, die 1897 gegründete Queisser Pharma GmbH, deren Marke Doppelherz® Energie-Tonikum überall bekannt ist, die höchst moderne Gebr. Friedrich GmbH & Co.KG Schiffswerft, oder die 1885 gegründete Mankenberg GmbH aus Lübeck, deren Mankenberg-Ventile legendär sind.

Handwerk ohne Grenzen

Manchmal führen nur Umwege zum Ziel. Der Zimmerer Wolfgang Raddatz musste seinen Meisterbrief in Schwerin machen, weil Lübeck ursprünglich nicht erkannte, dass dieser Mann mit dem „Norddeutschen Handwerkerring“ sogar die Kompetenz mehrerer Betriebe zu bündeln vermochte. 2000 gründete er den eigenen Betrieb mit einer einzigartigen Kombination von klassischem Handwerk und Dienstleistung. Barrierefreies Bauen und Wohnen wurde mit dem demographischen Wandel zu einem besonderen Schwerpunkt. Nachdem er in fünf Jahren Umsatz und Beschäftigungszahl auf 17 Beschäftigte verdreifachte, wurde er 2006 als Preisträger ausgezeichnet. Ein Mutmacher ist auch die erst 1997 gegründete Vater Gruppe, heute mit 260 Beschäftigten einer der führenden IT-Dienstleister im Norden Deutschlands.

Der Gründer Klaus-Hinrich Vater wurde von der Vollversammlung der IHK Kiel zum Präsidenten und sogar zum Vorsitzenden der IHK Nord gewählt. Die Unternehmensgruppe wurde im Wettbewerbsjahr 2012 zur Auszeichnung als „Premier“ nominiert.

Vor Ort aktiv

Die „gute Seele“ der Oskar-Patzelt-Stiftung vor Ort im Norden ist Gisela Heumann, die Komplementärin der CreArte KG change management aus Schönkirchen. Seit mehreren Jahren leitet sie die regionale Servicestelle der Oskar-Patzelt-Stiftung als Ansprechpartner für Firmen und Kommunen bei allen Fragen rund um den Wettbewerb und arbeitet auch als eine von über 100 Juroren und Jurorinnen in den vierzehn Jurys des Wettbewerbs mit.

Das 11. Erfolgsgeheimnis

Warum sich gute Firmen durchsetzen, immer wieder an radikal veränderte Marktbedingungen anpassen können, und deshalb letztlich auch in der Öffentlichkeit positiv wahrgenommen werden, kann man in den Biographien der Wettbewerbsteilnehmer aus dem Norden ­finden.

Unbedingte Qualität

Das beginnt bei der strategischen Planung und setzt sich durch alle Vorbereitungs- und Fertigungsprozesse fort. Null-Fehler-Toleranz im Umgang mit dem Produkt, dem Kunden, dem Kollegen, dem Team – so kann man Innovationen durchsetzen und unvermeidbare Krisen bewältigen.
Gewinner nutzen alle Instrumente, die bei der Qualitätssicherung helfen können. Zertifizierungen und kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind hier keine Sonntagsbeschäftigung, sondern Alltag.

]]> News Fri, 11 May 2012 12:00:00 +0200 Kraft tanken http://www.mittelstandspreis.com/index.php?id=32&no_cache=1&tx_ttnews%5Byear%5D=2012&tx_ttnews%5Bmonth%5D=05&tx_ttnews%5Bday%5D=11&tx_ttnews%5Btt_news%5D=1652 Jetzt im Mai können wir wieder die Sonne anzapfen und die inneren Batterien mit warmer, lebendiger... Jetzt im Mai können wir wieder die Sonne anzapfen und die inneren Batterien mit warmer, lebendiger Energie aufladen. Ich liebe die Gelegenheit, auch an harten 18-Stunden-Tagen unterwegs auf Dienstreise, einfach mal kurz an einer Raststätte eine Viertelstunde in der Sonne zu sitzen. Mich kurz, aber tief und gründlich zu erholen.

Jeder von uns hat seine ganz individuellen Situationen, die ihn aktivieren und in Stress versetzen oder in denen er zur Ruhe kommt. Situationen, in denen die Seele auspendeln kann. Aus diesen Situationen schöpfen wir die Kraft, die wir brauchen, um uns anschließend wieder dem Leben und seinen Herausforderungen zu stellen. Das Leben ist vollkommen gerecht in der Zuteilung von Zeit. Jeder hat jeden Tag genau 24 Stunden Lebenszeit zur Verfügung. Mehr bekommt keiner. Ob er Milliardär ist oder Rentner oder Hartz-IV-Empfänger.

Selbstverständlich unterscheiden sich Menschen in den Chancen, die ihnen das Leben bietet. Aber sie unterscheiden sich eben mindestens genauso stark in der Fähigkeit, diese Chancen zu nutzen. Und sie unterscheiden sich sogar im Willen, diese Fähigkeiten überhaupt einsetzen zu wollen. Der Optimist sieht in jedem Problem eine Chance. Und der Pessimist sieht hinter jeder Chance ein Problem.

Man kann niemanden zu seinem Glück zwingen. Aber man kann auch niemanden zwingen, ein Glas wehmütig als halb leer zu betrauern, das halb voll Wasser ist. Solange man nicht gekos­tet hat, weiß man gar nicht, ob sich dieses Wasser letztlich nicht vielleicht sogar als köstlicher Wein entpuppt.Viel zu selten wird darüber nachgedacht, wie wir Menschen helfen können, stark zu werden. Vor allem junge Menschen sollten in ihrem natürlichen Drang, die Welt zu verändern, bestärkt werden. Daran haben doch gerade Unternehmer ein existentielles Interesse.

Unsere Tage sind gefüllt mit Resultaten, an denen wir uns messen und messen lassen. Was nicht gelang, das kann verbessert oder korrigiert werden. Doch was gelang, daran sollten wir uns freuen. Daraus sollten wir Energie schöpfen, wie aus der Viertelstunde in der Sonne. Und niemandem sollten wir erlauben, uns das auszureden.

]]> News Fri, 11 May 2012 08:30:00 +0200 Leistung mit Leidenschaft: Wer einen wirklich unvergesslichen Abend erleben will… http://www.mittelstandspreis.com/index.php?id=32&no_cache=1&tx_ttnews%5Byear%5D=2012&tx_ttnews%5Bmonth%5D=05&tx_ttnews%5Bday%5D=11&tx_ttnews%5Btt_news%5D=1651 …der sollte im September/Oktober zur Preisverleihung „Großer Preis des Mittelstandes“ und zum... 17:00 Uhr Sektempfang: Man trifft sich. Man redet. Man ist gespannt. 18:00 Uhr Preisverleihung: Traditionell knistert der Galaabend vor Spannung:

Für den wichtigsten deutschen Mittelstandswettbewerb wurden 2012 bundesweit 3.589 Unternehmen nominiert. Doch keiner der Teilnehmer erfährt vorher, wen die über 100 Juroren in zwölf Regionaljurys als Preisträger oder Finalist ausgewählt haben. Erst auf der glanzvollen Auszeichnungsgala werden die Auszuzeichnenden mit dem Satz „Ich bitte nach vorn...“ öffentlich bekannt gegeben.

Mit Charme, Witz und Noblesse

20:00 Uhr sorgt das Buffet für eine emotionale Pause und für kulinarische Leckerbissen. Dann, halb neun, wird das Deckenlicht im Saal gedimmt. Tiefe Gongschläge, mitreißende Musik und furiose Videoclips leiten zum nächsten Teil des Abends über: zum Mittelstands-Ball. In Magdeburg und Dresden, in Berlin und Bremen, in Würzburg und Düsseldorf haben sich die Bälle der Oskar-Patzelt-Stiftung einen Ruf als wahres Highlight der Ballsaison erworben. Das Motto des Abends ist „Leistung mit Leidenschaft…“. Durchs Programm führen mit bewährtem Charme, Witz und Noblesse die Fernsehmoderatoren Anja Koebel bzw. Axel Bulthaupt.

Bis zur Ekstase

Gleich nach dem obligatorischen Eröffnungswalzer erobern die Gäste die Tanzfläche. Die Lounge Society begleitet das Publikum durch den Abend und in romantische und rockige Tanzrunden. Angeheizt durch die spielerische Raffinesse der Musiker, jeder für sich ein exzellenter Solist, kann sich dieser Faszination niemand entziehen. Die charismatischen Stimmen der souligen Solisten bereiten den Höhepunkt vor: Der Giants Club, bekannt aus Hugo Egon Balders Hitgiganten, rockt das Publikum bis zur Ekstase.

Entertainment at it‘s best

Mehrfach tanzen sich die Damen und Herren vom Showballett Berlin mit Faszination und Leidenschaft in die Herzen der Zuschauer. Seit Jahren begleiten sie die Mittelstands-Bälle der Oskar-Patzelt-Stiftung – jährlich mit neuen Choreographien, Ideen, Kostümen – einfach Meisterklasse. Die ungewöhnlichen Akrobaten der Dolls Company lassen mit ihrer Marionettennummer dem Publikum keine Zeit zum Luftholen. Show & Entertainment at it‘s best – natürlich alles live! Immer wieder wird der Abend von visuellen und akustischen Leckerbissen durchsetzt. Regisseur Christoph Enderlein und die 15 Ton-und Kameratechniker von Phönix aus Dresden und BTA Video aus Berlin geben ihr Bestes, um die Künstler zu unterstützen…

]]> News Fri, 11 May 2012 07:30:00 +0200 Wettbewerbsregion Sachsen-Anhalt http://www.mittelstandspreis.com/index.php?id=32&no_cache=1&tx_ttnews%5Byear%5D=2012&tx_ttnews%5Bmonth%5D=05&tx_ttnews%5Bday%5D=10&tx_ttnews%5Btt_news%5D=1644 P.T. Sonderausgabe 1/2012 Sachsen-Anhalt gehört trotz großer Fläche mit rund 2,3 Millionen Einwohner zu den kleineren Bundesländern, allerdings mit einer großen Geschichte. Die Gegend des heutigen Landes Sachsen-Anhalt war im Frühmittelalter einer der kulturellen Schwerpunkte im deutschsprachigen Raum. Die heutige Landeshauptstadt Magdeburg war zu jener Zeit eines der politischen Zentren im Heiligen Römischen Reich Deutscher Nation. Von der früheren Bedeutung der gesamten Region zeugen heute die für das Land typischen, gut erhaltenen Baudenkmäler aus der Zeit der Romanik und der Gotik.

Das Bundesverdienstkreuz

Mit der Oskar-Patzelt-Stiftung verbindet das Land eine lange enge Zusammenarbeit. Die Ministerpräsidenten Christoph Bergner, Reinhard Höppner, Wolfgang Böhmer und jetzt Reiner Haseloff ließen es sich nicht nehmen, selbst die Schirmherrschaften über den jährlichen Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ für die Wettbewerbsregion Sachsen-Anhalt zu übernehmen. Wolfgang Böhmer überreichte Dr. Helfried Schmidt im Jahr 2008 im Auftrag des damaligen Bundespräsidenten Horst Köhler zur Preisverleihung in Magdeburg das Bundesverdienstkreuz. Er ist heute Mitglied des Präsidiums der Oskar-Patzelt-Stiftung. Staatsministerin Cornelia Pieper, ist die „dienstälteste“ Politikerin an der Seite der Oskar-Patzelt-Stiftung.

Von Mitteldeutschland ausgegangen

„Die Leistungen der mittelständischen Unternehmen können gar nicht genug gewürdigt werden. Sie tragen unsere Wirtschaft, ganz besonders bei uns in Ostdeutschland, wo es nur sehr wenige große Firmen gibt.“ sagte Rainer Haseloff. „Ich begrüße deshalb die Initiative „Großer Preis des Mittelstandes“ und habe gerne die Schirmherrschaft für die Auszeichnungsgala übernommen. Ich freue mich besonders, dass diese Initiative von Mitteldeutschland ausgegangen ist und von hier aus auf ganz Deutschland ausgeweitet wurde.

Auf dem richtigen Weg

Dass wir auch bei uns im Land einen dynamischen Aufschwung verspüren, ist das Verdienst der kleinen und mittleren Firmen. Selbstverständlich ist das nicht: Die tiefste Krise in Deutschland nach dem Krieg war eine harte Bewährungsprobe für unsere Wirtschaft. Diese Probe hat sie mit Bravour bestanden. Der Erfolg bestätigt auch, dass die Landesregierung mit ihrer Mittelstandspolitik auf dem richtigen Weg ist.

Neue Wachstumsimpulse

Mit Wolfgang März, Sven Horn und Jochen Zeiger von der IHK Magdeburg, mit Wolfgang Winkler, Prof. Peter Heimann, Carola Schaar von der IHK Halle-Dessau, mit den Städten Magdeburg, Halle/S. und Dessau, mit Landkreisen und Kommunen gibt es eine enge Zusammenarbeit. Matthias Freiling von der ARENA GmbH, Niederlassung Dessau-Roßlau wirkt unter anderem als Botschafter des Wettbewerbs mit. Prof. Ullrich Blum von der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats der Oskar-Patzelt-Stiftung, wirbt derzeit für eine ergänzende Strategie des externen Wachstums, also der mittelständischen Unternehmensübernahmen, um neue Wachstumsimpulse in der mitteldeutschen Wirtschaft setzen. Deutlich wird die Gefährdung der vertikalen Leuchttürme, wenn sie – wie vor wenigen Jahren die Massenspeicherchips und nun die Solarmodule – infolge weitgehender Standardisierung unter Druck geraten.

An der Ausschreibung beteiligt

An der Ausschreibung des Wettbewerbs „Großer Preis des Mittelstandes“ 2012 beteiligten sich unter anderem die Agentur für Arbeit in Halle und Sangerhausen, Geschäftsstelle Staßfurt, die ATI Agentur für Technologietransfer u. Innovation, das bildungszentrum energie GmbH (bze), die Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen, die Deutsche Bank AG, Magdeburg, das Investment & FinanzCenter, die Handwerkskammern Halle und Magdeburg, die Hansestadt Stendal, die IHK Halle-Dessau, sowie die IHK Magdeburg, das Innovations- und Gründerzentrum Altmarkkreis Salzwedel (IGZ), die Landeshauptstadt Magdeburg, die Landkreise Anhalt-Bitterfeld, Börde, Burgenlandkreis, Harz, Mansfeld-Südharz Sangerhausen, Stendal, die Mitteldeutsche Akademie für Marketing und Kommunikation GmbH, Saalekreis und Salzlandkreis, die Städte Bernburg (Saale), Bitterfeld-Wolfen, Burg, Dessau-Rosslau, Halle – Fachbereich Wirtschaftsförderung, Hohenmölsen, Sangerhausen, Weißenfels, Zeitz, die Stadtsparkasse Dessau, die Stendaler Landbäckerei GmbH, das Technologie- und Gründerzentrum Jerichower Land, der Technologiepark Ostfalen und der Tourismusverband Sachsen-Anhalt e.V. – LTV.

Ausgezeichnete Unternehmen

213 Firmen wurden dieses Jahr zum Wettbewerb nominiert. Darunter hervorragende Firmen, die bereits ausgezeichnet wurden und dieses Jahr um den Titel „Premier“ kämpfen wie zum Beispiel:

ECH Elektrochemie Halle GmbH in Halle (Saale), 2010 Preisträger, 2009 Finalist "Großer Preis des Mittelstandes", ET blue chip GmbH Helbra, 2009 Preisträger und Ehrenplakette, 2008 Finalist, FEAG Sangerhausen GmbH Sangerhausen, 2007 Ehrenplakette, 2005 Preisträger, 2003 Finalist, GETEC  AG Magdeburg, 2010 Ehrenplakette, 2003 Preisträger, Gummiwerk KRAIBURG RELASTEC GmbH Salzwedel, 2006 Preisträger, 2005 Finalist, Halloren Schokoladenfabrik AG Halle, 2002 Preisträger, Kathi Rainer Thiele GmbH Halle, 2003 Premier-Finalist, 1998 Preisträger, Keunecke Feinkost GmbH Ballenstedt, 2010 Ehrenplakette, 2002 Preisträger, Kiebitzberg Möbelwerkstätten Havelberg, 1999 Preisträger, NOVO-TECH GmbH & Co. KG Aschersleben, 2011 Preisträger, 2010 Finalist, ORWO Net AG Bitterfeld-Wolfen, 2011 Premier-Finalist, 2009 Preisträger, 2007 Finalist, Pergande Group Weißandt-Gölzau, 2010 Preisträger und Ehrenplakette, 2009 Finalist, Probiodrug AG Halle, 1999 Preisträger, Rundfunk GmbH & Co. KG Gernrode aus Gernrode, 2011 Preisträger und Ehrenplakette, 2003 Finalist, Schubert GmbH Tangerhütte, 1998 Preisträger, SONOTEC Ultraschallsensorik Halle GmbH aus Halle, 1996 Preisträger, VKK Standardkessel Köthen GmbH Köthen, 2010 Premier-Finalist, 2009 Ehrenplakette, 2004 Preisträger, Vollmar GmbH Werk Salzwedel aus Salzwedel, 2002 Preisträger und VTQ Videotronik GmbH Querfurt, 2009 Preisträger, 2006 Finalist "Großer Preis des Mittelstandes".

Kennen Sie nicht? Kennen Sie doch!

In Halle haben die Handwerkskammer und Industrie- und Handelskammer gemeinsam einen Preisträger des Jahres 2007 zum Premier nominiert: Die Stahlbau Brehna GmbH. Kennen Sie nicht? Kennen Sie doch! Das ist die Pyramide an der Autobahn Halle-Berlin, passend zum Slogan: ,,Wir bauen Pyramiden auch außerhalb der Wüste''. Es ist nicht selbstverständlich, dass in der Backbranche ein Familienunternehmen 600 Mitarbeiter beschäftigt, und das nicht als Discounter, sondern im Premium-Bereich, mit 130 Filialen von Braunschweig bis Berlin. Die Stendaler Landbäckerei GmbH, Preisträger 2007 und Ehrenplakette 2011 ist zum Premier nominiert. Bei der ebenfalls zum Premier nominierten AKTUELL BAU GmbH aus Magdeburg, Preisträger 2005 und Ehrenplakette 2011, kommen 70 Prozent der beschäftigten Mitarbeiter aus der Arbeitslosigkeit. Die Simon Werbung GmbH aus Weißenfels, Finalist 2008, hat für ihr hohes soziales sowie ehrenamtliches Engagement sowie für Familienfreundlichkeit und besondere Kreativität schon mehrere Anerkennungen erhalten und ist zum Preisträger nominiert. Neu im Rennen ist die 1997 gegründete ARS Anlagen und Rohrsysteme Betriebsführung & Service GmbH aus Merseburg, ein führender deutscher Anbieter von Pipelineinstandhaltungs- und Pipelinemanagementsystemlösungen mit inzwischen fast 100 Mitarbeitern. Die AIS Anlagenbau & Industrieservice Kemberg K. -W. Kursawe e. Kfm. aus  Kemberg, deren ca. 25 Mitarbeiter internationale Großprojekte und Baustellen in Europa und Übersee stemmen, wurde vergangenes Jahr Finalist und ist wieder nominiert. Ebenfalls nominiert ist der Finalist des Jahres 2010, die Fangmann Holding GmbH & Co. KG aus Salzwedel. Fangmann hat bewusst antizyklisch in der Krise den Mitarbeiterstamm auf nunmehr über 180 aufgebaut und den Umsatz in den letzten fünf Jahren verdoppelt.

Den Vergleich nicht scheuen

Seit 1996, als erstmals Firmen aus Sachsen-Anhalt am Wettbewerb teilnahmen, sind eine ganze Reihe hervorragender Unternehmen ausgezeichnet worden, die den Vergleich mit Spitzenunternehmen anderer Regionen nicht scheuen brauchen. Dazu gehören neben den schon oben genannten zum Beispiel  die Abtshof Magdeburg GmbH, Ambulanz Mobile GmbH & Co. KG, Bauer Elektroanlagen Halle GmbH, FEAG Sangerhausen GmbH, IDT Biologika GmbH, Köthen Energie GmbH, NOVO-TECH GmbH & Co. KG, ÖHMI AG oder die Serumwerk Bernburg AG.

Das 10. Erfolgsgeheimnis

Sachsen-Anhalt besitzt mit fünf Kulturerbestätten (darunter Bauhaus und Dessau-Wörlitzer Gartenreich) die meisten UNESCO-Welterbestätten in Deutschland. Das allein bewirkt nichts außer Kosten. Erst Kommunikation und Marketing macht diese Stätten zu touristischen Attraktionen.  Auch Unternehmen verdanken ihren Gewinn, die Arbeitsplätze, die Fähigkeit zur Innovation und zum regionalen Engagement letztlich ihren Kunden. Vorausschauende Mittelständler betreiben daher ideenreich Kundenpflege und Kundengewinnung, und sichern so, dass sich ein gegenwärtiger Erfolg nicht nur zufällig auf der Welle eines konjunkturellen Höhepunkts ergibt, sondern dauerhaft immer wieder neu errungen und erwirtschaftet werden kann.

Marketing und Kommunikation

Im Mittelpunkt stehen Ausrichtung und konsequente Einhaltung von Corporate Identity und Corporate Design. Ziel ist die Erhöhung des Bekanntheitsgrades durch permanente Präsenz in den Medien, effizienten Einsatz verschiedener Marketinginstrumente, fortschrittliche Unternehmenskultur, die sich an den Bedürfnissen der Kunden und Mitarbeiter orientiert, Veranstaltungen und Events und vieles mehr. Ohne eine umfassende Marketingstrategie mit marktfähiger Preispolitik und Benchmarking zum Wettbewerb bleiben die Maßnahmen Stückwerk.

]]> News Thu, 10 May 2012 12:00:00 +0200 Von Generation zu Generation http://www.mittelstandspreis.com/index.php?id=32&no_cache=1&tx_ttnews%5Byear%5D=2012&tx_ttnews%5Bmonth%5D=05&tx_ttnews%5Bday%5D=10&tx_ttnews%5Btt_news%5D=1650 P.T. sprach mit Veronika Lindner über mittelständische Werte Die Lindner Group ist Europas führender Spezialist in den Bereichen Innenausbau, Fassadenbau und Isoliertechnik. 1965 gegründet, hat das bayerische Familienunternehmen weltweit über 5.500 Mitarbeiter aufgebaut.

In der Rechtsform einer KG sind sowohl Gründer Hans Lindner als auch seine Tochter Veronika Lindner, die seit 2008 Finanzvorstand des Unternehmens ist, klassische „Vollhafter“. Sie riskieren Ihre gesamte Existenz für den Erfolg des Unternehmens, ganz im Sinne des Leitbilds vom ehrbaren Kaufmann.
Die Hans Lindner Stiftung fördert mit einer Ferienakademie und der  Beteiligungsgesellschaft Xper Unternehmensgründungen in der Region. P.T. befragte Finanzvorstand Veronika Lindner zu aktuellen Themen.

P.T.: Die Lindner Group wurde mehrfach ausgezeichnet, unter anderem im Jahr 2011 mit dem „Großen Preis des Mittelstandes“. Sie sind wie Ihr Vater persönlich haftender Gesellschafter der  Lindner Group KG. Hat diese Rechtsform aus Ihrer Sicht Zukunft?
V. Lindner: Ich denke für Familienunternehmen, die langfristig planen und nicht mit kurzfristigen Erfolgen an die Öffentlichkeit gehen, ist dies die richtige Rechtsform.

P.T.: Auch Anton Schlecker nahm als eingetragener Kaufmann volle persönliche Haftung auf sich. Dennoch gereichte ihm dies nach dem Scheitern nicht zur Ehre, sondern nur zur Häme. Die Haltung, ehrbar bleiben zu wollen, wird offenbar nicht belohnt?
V. Lindner: Nachdem was ich gelesen habe, hat Anton Schlecker, als es zu Schwierigkeiten im Unternehmen kam, nach und nach private Einschüsse in das Unternehmen gemacht und sein privates Vermögen eingesetzt. Es ist schade, dass solch eine Haltung ihm nicht zur Ehre gereicht. Abgesehen davon bin ich jedoch der Meinung, dass im Falle Schlecker schon eher eine unternehmerische Notbremse gezogen hätte werden müssen.

P.T.: Die Reichsten-Liste des Manager-Magazins hat Anton Schlecker noch im Vorjahr wirklichkeitsfremd mit 3,1 Milliarden Dollar Reichtum taxiert, indem die bereits bekannten Schulden einfach ignoriert wurden. Aus der Sicht des Gläubigers wäre Schlecker reich, wenn sein Privatvermögen zur Deckung der Verluste ausgereicht hätte. Das war offenbar nicht der Fall. Aus der Sicht einer Verkäuferin ist Schlecker immer noch reich, solange er ein größeres Auto fahren kann, selbst wenn es seiner Frau gehört. Blenden die Reichensteuer-Diskussionen nicht einfach völlig aus, dass nur der wirksam haften kann, der was zu verlieren hat?
V. Lindner: Das ist richtig. Hier muss ein Unterschied gemacht werden. Wenn wir als persönlich haftender Gesellschafter das Unternehmen führen, müsste das bei einer Reichensteuer-Diskussion unterschiedlich anders behandelt werden, als wenn wir nicht unternehmerisch haften würden.

P.T.: In der öffentlichen Diskussion ist immer nur von den Millionengehältern der angestellten DAX-Vorstandschefs die Rede. Die 99 Prozent der Unternehmer im Mittelstand, die sich selbst nur Bruchteile solcher Gehälter zahlen können und persönlich haften, sieht man nicht.  Dort haben gerechtigkeitsmotivierte Wutbürger ihren blinden Fleck, oder?
V. Lindner: Ich denke, Vorstandschefs, die in DAX-Unternehmen angestellt sind, haben eine andere Denke als ein mittelständischer Unternehmer. Umgekehrt dürfen wir nicht vergessen, dass häufig einem Unternehmer des Mittelstandes das Unternehmen gehört, während der angestellte Dax-Unternehmer für kurze Zeit als Angestellter arbeitet.

Überholtes Grundwissen

P.T.: Vor allem Linke polemisieren bei der Reichensteuer-Diskussion damit, dass „keiner mehr als eine Million Euro pro Jahr verbrauchen kann“ und übersehen dabei, dass es gerade im Mittelstand nicht darum geht, mehr zu ­konsumieren, sondern mehr zu investieren. Öffentlichkeit, Medien und Schulbücher scheinen volkswirtschaftliches Grundwissen für überholt zu halten. Halten den Sozialismus in seinem Lauf tatsächlich weder Ochs noch Esel auf?
V. Lindner: Von wenigen negativen Beispielen abgesehen, die in der Presse der Allgemeinheit ausführlich vorgestellt werden, arbeitet der Mittelstand für "sein Unternehmen" und für "seine Mitarbeiter". Die meisten Unternehmer wissen, dass sie auch "nur ein Schnitzel essen" können.

P.T.: Wie kommt es, dass so vehement für Frauenquoten in der Wirtschaft gestritten wird, obwohl im Mittelstand jede vierte Führungsposition von einer Frau besetzt ist – mehr als in allen politischen Führungsebenen?
V. Lindner: Auch hier zeigt sich, dass der Mittelstand von Generation zu Generation arbeitet und weniger Rücksicht auf Mann oder Frau nimmt. Natürlich sind mehr Männer als Frauen auch im Mittelstand in der Unternehmensleitung tätig, dies ergibt sich aus den unterschiedlichen Lebenszielen von Männern und Frauen, die man nicht wegdiskutieren sollte, aber wie Sie richtig sagen, mehr als in allen politischen oder Konzernführungsebenen.

Die Lindner Group wurde 2011 als Preisträger ausgezeichnet.

]]> News Thu, 10 May 2012 10:30:00 +0200 Think small first! http://www.mittelstandspreis.com/index.php?id=32&no_cache=1&tx_ttnews%5Byear%5D=2012&tx_ttnews%5Bmonth%5D=05&tx_ttnews%5Bday%5D=09&tx_ttnews%5Btt_news%5D=1649 Wie der Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ tickt und wirkt Nicht nur Bibelleser kennen Matthäus 19,30: "So werden die Letzten die Ersten sein und die Ersten die Letzten". Denn wer mit beiden Beinen im Leben steht, weiß: Nicht nur am jüngsten Tag, sondern ununterbrochen finden im Leben Veränderung, Wandel und teilweise radikale Umbrüche statt. Die GAD, die größte anzunehmende Dummheit, ist die An­nahme, dass morgen noch bestehen wird, was heute scheinbar unaufhaltsam funktioniert. Politiker fürchten daher nichts so sehr wie den unvorhergesehenen Wählerwechsel vom „Hosianna!“ zum „Kreuziget ihn!“ Und wenn in der Wirtschaft bloße Größe schützen würde, wären Karstadt, Schlecker oder Lehmann Brothers nicht pleite gegangen.

Amazon schlägt Quelle

Praktisch jedes große Unternehmen hat seine historische Wurzel in kleinen Unternehmen, in der Unbeirrbarkeit von Existenzgründern, die sich gegen alle Widerstände durchgebissen haben. Jeder zweite Existenzgründer scheitert innerhalb von sechs Jahren. Die meis­ten anderen bleiben klein, können aber wenigstens sich und ein paar Mitarbeiter ernähren. Aber manche werden ein paar Jahre später groß. Quelle gibt es zwar nicht mehr. Wenn das am Markt gelegen hätte, hätte auch Otto aufgeben müssen und Amazon und Ebay hätten sich nie als neue Global Player durchsetzen können.

Die meisten Arbeitsplätze in Deutschland und in der EU werden von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) mit bis zu 250 Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Sie haben eine entscheidende Bedeutung für die zukünftige Entwicklung, stehen aber sehr häufig vor enormen bürokratischen Hürden und Hindernissen.

Respekt und Achtung

Trotz krisenhafter weltwirtschaftlicher und volkswirtschaftlicher Entwicklungen hat der unternehmerische Mittelstand in den letzten Jahren Millionen neuer und zusätzlicher Arbeitsplätze geschaffen. Diese gewaltigen Leistungen werden in der Öffentlichkeit jedoch kaum wahrgenommen. „Mich interessieren die Elefanten, die DAX30, alles andere ergibt keine verkaufbare Story“ sagte der Kolumnist einer Tageszeitung. Ziel der Oskar-Patzelt-Stiftung und des jährlichen Wettbewerbs „Großer Preis des Mittelstandes“ ist es daher bereits seit 1994:

  • Respekt und Achtung vor unternehmerischer Verantwortung fördern
  • Eine Kultur der Selbstständigkeit, Motto „Gesunder Mittelstand - Starke Wirtschaft – Mehr Arbeitsplätze“ zu fördern
  • Erfolge engagierter Unternehmerpersönlichkeiten zu präsentieren und zu popularisieren
  • Netzwerkbildungen im Mittelstand zu fördern

…und das alles bundesweit als auch regional verortet und verdrahtet.

Krise? Meistern!

Und das sind die Ergebnisse siebzehnjähriger Arbeit: Jährlich über tausend Kommunen, Institutionen, Vereinigungen und Abgeordnete greifen die Ausschreibung auf und nominieren jährlich rund 3.500 hervorragende mittelständische Unternehmen, die 1,345 Millionen Mitarbeiter beschäftigen und ihre Beschäftigung in den fünf vergangenen Jahren – trotz Krise! – um 39 Prozent erhöhen können. Ihre durchschnittliche Ausbildungsquote beträgt 5,9 Prozent.

Sie realisierten doppelt so viele Inves­titionen wie der Durchschnitt der KMU, haben eine erheblich bessere Eigenkapitalquote erwirtschaftet, sind hoch innovativ und teilweise Hidden Champions der Weltmärkte und sind fest in ihrer Region verwurzelt, was in zahlreichen regionalen Engagements zum Ausdruck kommt. Sie erwirtschaften jährliche Steuer- und Abgabenzahlungen in Höhe von 28 Milliarden Euro.

Ausführliche mehrstufige Unterstützungsprogramme für nominierende Institutionen und nominierte Firmen entstanden mit dem Hauptziel: Einen sich immer wieder erneuernden Motivationsschub für Unternehmer und Belegschaften zu schaffen und den Mittelstand in die öffentliche Diskussion zu bringen.

Corporate Citizenship

Im Jahr 2008 macht sich auch die Europäische Kommission diese Haltung zu Eigen und verabschiedete den Small Business Act für Europa (SBA). Auf zehn Leitsätzen basierend wurden politische Maßnahmen vorgeschlagen, wie eine Gruppenfreistellung für den Mittelstand, die bis 2012 ein Viertel aller adminis­trativen Belastungen abschaffen sollte. Schafft Europa den Switch im Denken von der „Systemrelevanz“ zu „Think small first“, dann hat die Alte Welt eine Wettbewerbschance gegen die aufstrebenden Volkswirtschaften der früheren 3. Welt.

Der Wettbewerb repräsentiert den Mittelstand in seiner ganzen Breite über alle Branchen hinweg. Die komplett unentgeltliche Wettbewerbsteilnahme sichert ab, dass sich niemand in den Wettbewerb einkaufen kann und dass niemand unmittelbar an der Wettbewerbsdurchführung profitieren kann und bedeutet komplett ehrenamtliche Arbeit.

Bundesweit regional

Die 16 Bundesländer wurden in zwölf Wettbewerbsregionen organisiert. Vor-Ort-Betreuung ist durch über 40 regionale ehrenamtlich tätige Servicestellen gesichert. Die Entscheidung über die Auszuzeichnenden fällen regionale Jurys mit mehr als 100 ehrenamtlich Mitwirkenden.

Deren Arbeit ist in einem Corporate Governance Kodex geregelt: Die Stiftung sorgt für größtmögliche Transparenz aller Entscheidungsprozesse durch die Wettbewerbsorganisation im Portal Opens external link in new windowwww.kompetenznetz-mittelstand.de. Die Belange des Datenschutzes werden dabei selbstverständlich strengstens beachtet. Aus der Unentgeltlichkeit der Wettbewerbsteilnahme folgt die Ehrenamtlichkeit der Organisatoren. Finanziert wird ausschließlich per Civil-Private-Partnership. Der Umgang mit Interessenkonflikten und der Umgang mit Sponsoren sind geregelt.

Das Qualitätsmanagement dieser Regelungen wurde nach DIN ISO 9001:2008 zertifiziert. Ergänzende Arbeitsprinzipien sind die Sicherung der Nachhaltigkeit der Wettbewerbsaktivitäten und eine kooperative Grundhaltung gegenüber allen potentiellen Partnern (Stakeholdern). Dem dienen auch die zwei Sonderpreise „Kommune des Jahres“ und „Bank des Jahres“ für Institutionen, die sich in besonderer Weise um die Entwicklung eines starken unternehmerischen Mittelstandes verdient gemacht haben.

Schritt für Schritt

Eine Benchmarkstudie des isw-Instituts Halle rankte den Wettbewerb unter über 500 Wirtschaftswettbewerben in Deutschland auf Platz 1. Die WELT schrieb, der „Große Preis des Mittelstandes“ sei „deutschlandweit die begehrteste Wirtschaftsauszeichnung“. Mehr als 40 Bücher, 50 Youtube-Videos, 40 Wikipedia-Artikel und mehrere hunderttausend Google-Fundstellen im Netz berichten über den Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“, bzw. seine Teilnehmer.

Die nominierenden Institutionen schätzen die Möglichkeit, durch Vorschläge zum Wettbewerb die Wirtschaftsförderung vor Ort (durch Motivation) und bundesweites Regionalmarketing auf einfachste kostengünstigste Weise zu verbinden. Teilnehmende Firmen setzen die besondere Motivationswirkung dieses Wettbewerbs intern wie extern ein. Auf internationalen Messen ist die Tatsache einer Nominierung und erst recht einer Auszeichnung in diesem Wettbewerb inzwischen ein besonderer Blickfang und Gesprächsthema. Die Präsidentin des Bayerischen Landtages, Barbara Stamm, sagte deshalb: „Wer hier nominiert wurde, hat allein durch diese Auswahl bereits eine Auszeichnung 1. Güte erhalten.“

Kooperation schlägt Kompetition

Die Stiftungsarbeit funktioniert gerade durch die Einbeziehung aller potentiellen Stakeholder und Interessenvertreter, da die ganzjährige Wettbewerbsarbeit ehrenamtlich geleistet wird. Dazu gehören auch Arbeitnehmer-, Bildungs- und wissenschaftliche Einrichtungen in der ganzen Breite.

All diese Gruppen profitieren von diesem Wettbewerb. Aufgrund dessen wird auch die Beziehung der lokalen Unternehmen zu den lokalen Interessengruppen befördert und das unternehmerische Klima insgesamt positiv beeinflusst. Deshalb ist der Wettbewerb so nachhaltig in Beteiligung und Wirkung.

]]> News Wed, 09 May 2012 16:30:00 +0200 Wettbewerbsregion Sachsen http://www.mittelstandspreis.com/index.php?id=32&no_cache=1&tx_ttnews%5Byear%5D=2012&tx_ttnews%5Bmonth%5D=05&tx_ttnews%5Bday%5D=09&tx_ttnews%5Btt_news%5D=1643 P.T. Sonderausgabe 1/2012 Sachsen legt Wert auf Werte. Wie schon 1919 bis 1933, trägt das Land nicht umsonst seit 1990 die vorangestellte Bezeichnung Freistaat. Sachsen ist stolz auf seine über tausendjährige Geschichte und auf seine seit dem 2. Weltkrieg unterbrochene Tradition als eines der führenden Industriegebiete Deutschlands. Hier in Sachsen wurde 1713 vom Oberberghauptmann Hans Carl von Carlowitz der Begriff „Nachhaltigkeit“ erstmals publiziert.

Industrielle Tradition

Der Freistaat Sachsen im Osten der Bundesrepublik Deutschland hat eine große industrielle und wirtschaftliche Tradition, die durch Krieg und Nachkriegszeit abrupt unterbrochen wurde. Seit 1990 hat das Land enorme Anstrengungen zur Umstrukturierung und Anpassung hinter sich. Heute steht Sachsen vor Thüringen auf einem Spitzenplatz der ostdeutschen Wirtschaft.

Sachsen hat mit Wachstumsraten einzelner Industriebereiche zwischen acht und zehn Prozent die höchsten in Deutschland und kann in Teilen bei wichtigen Wohlstandsindikatoren zu den westlichen Bundesländern bereits aufschließen. So liegt das verfügbare Einkommen der Altersgruppe von 20–35 über dem Bundesdurchschnitt, jedoch wird das Gesamtergebnis von den niedrigen Einkommen der Gruppen ab 40 kompensiert.

Sächsische Landschaften

Insbesondere das Erzgebirge, das Vogtland (sächsischer Teil), die Sächsische Schweiz und das Zittauer Gebirge sind als sächsische Landschaften vom Tourismus geprägt, als Städte sind vor allem Dresden und Leipzig zu nennen. Neben Erholungs- und Sportmöglichkeiten begründet sich die Tourismuswirtschaft in Sachsen in der Architektur und den kulturellen Möglichkeiten in Städten wie Dresden, Leipzig, Meißen (Porzellan) oder Görlitz, aber auch in der Bergbautradition (Silberstraße zwischen Zwickau und Dresden) und in regionalen Produkten wie der Erzgebirgischen Volkskunst oder den sorbischen Ostereiern. Der Bedarf an touristischen Angeboten wird durch vielfältige mittelständische Initiativen gedeckt. Der Premier-Preisträger Dr. Claus Butze baute in Klingenberg einen Vierseithof zum stets ausgelasteten Romantik-Landhotel um.

Start der Initiative

Hier in Sachsen startete 1994 auch die seit 2003 bundesweite Initiative „Großer Preis des Mittelstandes“. Schirmherr der ersten Preisverleihung 1995 war Ministerpräsident Prof. Dr. Kurt Biedenkopf. Er hob in seinem Grußwort hervor, dass es vor allem zwei Kriterien des Wettbewerbs waren, die ihn begeisterten: Die Ausbildungsleistungen der Firmen – weil damit Zukunft gesichert wird. Und das regionale Engagement, weil es ohne die tatkräftige Unterstützung durch den Mittelstand in den Regionen häufig trübe aussehen würde.

Mehrfache Preisverleihungen

In allen drei sächsischen Metropolen Leipzig, Chemnitz und Dresden fanden schon mehrfach Preisverleihungen statt. Auch dieses Jahr wird die Auszeichnungsgala für Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin/Brandenburg und Thüringen in Dresden stattfinden. Die ersten beiden Preisträgertreffen fanden natürlich auch in Sachsen statt. Das erste noch 1995 am Horstsee in Wermsdorf, das zweite im Alten Rathaus Leipzig. Der damalige Oberbürgermeister und spätere Bundesminister Wolfgang Tiefensee war Schirmherr und wurde anlässlich dieses Tages mit der Goldenen Ehrennadel der Oskar-Patzelt-Stiftung ausgezeichnet.

Vertrauen durch Leistung

Mitglied des Präsidiums der Oskar-Patzelt-Stiftung ist der gebürtige Westfale Jürgen Preiss-Daimler, dessen Preiss-Daimler Firmengruppe (P-D) 2013 ihr 25-jähriges Bestehen feiert. Preiss-Daimler kauft und saniert seit der Wende Firmen, die die Treuhand oft genug schon dem Untergang geweiht hatte. Auch den Chemiepark Bitterfeld-Wolfen GmbH reaktivierte und rekultivierte er nach den Mottos „Geht nicht – gibt’s nicht“ und „Vertrauen durch Leistung“.

150 Nominierende

Mehr als 150 Institutionen, Kommunen und Bürger beteiligten sich im Jahr 2012 an der Nominierung zum Wettbewerb, darunter die AGIL GmbH Leipzig, mehrere BVMW-Kreis- und Regionalorganisationen, die Deutsche Post AG - Direkt Marketing Center Leipzig, die Erzgebirgssparkasse, die Europäische Forschungsgesellschaft Dünne Schichten e.V, die Gemeinden Breitenbrunn, Lichtenau, Eppendorf, Pretzschendorf, die Große Kreisstadt Annaberg-Buchholz und Mittweida, die Handwerkskammer zu Leipzig, die IHK Leipzig, Regionalkammer Plauen, die Kreishandwerkerschaft Mittelsachsen, der Landkreis Bautzen, Erzgebirgskreis, Erzgebirgskreis, Verwaltungsstandort Aue, Görlitz, Mittelsachsen,  Außenstelle Döbeln, Nordsachsen, Vogtlandkreis, das Landratsamt Landkreis Leipzig, die Sachsen Bank, Sparkasse Oberlausitz-Niederschlesien, die Städte Adorf/Vogtl. Auerbach/ Vogt­-
land, Dommitzsch, Geithain, Geyer, Glashütte, Groß­enhain, Großröhrsdorf, Grünhain-Beierfeld, Hainichen, Lauter/Sa., Limbach-Oberfrohna, Löbau, Markranstädt, Mylau, Radeberg, Reichenbach im Vogtland, Riesa, Schöneck/Sa., Seifhennersdorf, Torgau, Waldheim, Zwickau, das Technologiezentrum Dresden GmbH, der Unternehmerverband Sachsen e.V. Leipzig und die WFE Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH.

Premier-Kandidaten

262 Unternehmen und Institutionen wurden nominiert, darunter mehrere Firmen, die in den Vorjahren als Preisträger ausgezeichnet wurden und nun um den Titel „Premier“ kämpfen. Unter anderem sind das die AllTec Automatisierungs- und Kommunikationstechnik GmbH Borna, 1996 Preisträger „Großer Preis des Mittelstandes“, ASL - Alles Saubere Leistung GmbH Leipzig 2010 Preisträger, 2008 Finalist, Curt Bauer GmbH Aue, 2009 Ehrenplakette, 1998 Preisträger, Dürrröhrsdorfer Fleisch- und Wurstwaren GmbH Dürrröhrsdorf, 2002 Preisträger, FMA Frankenberger Maschinen- u. Anlagenbau GmbH Frankenberg, 1999 Preisträger, Frank Fahrzeugbau GmbH Markranstädt, 2009 Preisträger, 2005 Finalist, Heinz Kühne GmbH & Co. KG Wiedemar, 2007 Preisträger, 2006 Finalist, IMM Holding GmbH (IMM Gruppe) Mittweida, 2011 Ehrenplakette, 2005 Preisträger, 2004 Finalist, KOMSA Kommunikation Sachsen AG Hartmannsdorf, 2004 Premier-Finalist, 1999 Preisträger, KSG Leiterplatten GmbH Gornsdorf, 2001 Preisträger, LEHMANN Maschinenbau GmbH Pöhl, 1997 Preisträger, Merkur Bank KGaA Auerbach, 2010 Sonderpreis „Bank des Jahres“, MPT Präzisionsteile GmbH Mittweida Mittweida, 2006 Preisträger, 2005 Finalist, NILES-SIMMONS Industrieanlagen GmbH Chem­nitz, 2009 Preisträger, 2008 Finalist, Radeberger Fleisch- und Wurstwaren Korch GmbH Radeberg, 1998 Preisträger, richter & heß VERPACKUNGS-SERVICE GmbH Chemnitz, 2010 Preisträger, 2009 Finalist, Richter Fleischwaren GmbH & Co. KG Oederan, 2007 Preisträger, 2006 Finalist, Ute Schlieder Metallwarenfabrik GmbH Zöblitz, 2000 Preisträger, Wärmetechnik Wilkau-Haßlau GmbH & Co. KG Wilkau-Haßlau, 2010 Preisträger, 2009 Finalist „Großer Preis des Mittelstandes“. Auch die Spindel- und Lagerungstechnik Fraureuth GmbH, die 1999 als Preisträger, 2004 als Premier und 2006 mit der Premier-Plakette ausgezeichnet wurde, ist wieder nominiert. Zum Sonderpreis „Kommune des Jahres“ bzw. „Bank des Jahres“ wurden nominiert: Die Große Kreisstadt Mittweida, der Landkreis Erzgebirgskreis, die Merkur Bank KGaA, die Städte Frankenberg/Sachsen, Meerane, Reichenbach im Vogtland, die Volksbank Leipzig eG und Volksbank-Raiffeisenbank Glauchau eG sowie VR Bank Leipziger Land eG. Die Volksbank Mittweida eG, die bereits als „Bank des Jahres“ ausgezeichnet wurde, kämpft um den Titel „Premier-Bank“.

Bereits ausgezeichnet

Zu den vorbildlichen Unternehmen, die im Rahmen des Wettbewerbs nominiert oder bereits ausgezeichnet wurden, gehört die Paracelsus-Klinik Reichenbach GmbH mit ihren 300 Mitarbeitern, die sich auch dem Netzwerk "Familienfreundliche Unternehmen" angeschlossen hat, um über die Ansiedlung einer Kindertagesstätte auf dem Klinikgelände einen Beitrag zur Steigerung der Attraktivität des Standortes und der Region zu erreichen.

Auch die Curt Bauer GmbH wurde bereits ausgezeichnet. Das mittelständische Familienunternehmen knüpft mit seinen Kollektionen bei Tisch- und Bettwäsche, Bekleidungsdamasten, technischen und Airliner-Textilien an die über 125-jährige Unternehmenstradition und bestimmt zugleich internationale Trends mit. Die 17 Angestellte zählende Waldheimer Gewürze GmbH wurde 2010 als Finalist ausgezeichnet und engagiert sich regional in wirtschaftlichen, sozialen und sportlich-kulturellen Bereichen.

Ein Preisträger von 2010, die Wärmetechnik Wilkau-Haßlau GmbH & Co. KG, ist in der Lage, durch enge Zusammenarbeit mit Hochschulen und Systemlieferanten moderne und energieeffiziente haustechnische Anlagen zu planen, zu errichten und zu warten. Die seit 2008 bis 2012 durchgängig zum „Großen Preis des Mittelstandes“ nominierte BfMC GmbH aus Leipzig betrachtet das Thema Gesundheit als das wertvollste Gut. Um die Effektivität therapeutischer Leistungen zu erhöhen und die dazu nötigen Aufwände optimiert und transparent zu gestalten, entwickelt das international agierende Unternehmen Trainingsgeräte für die Berufsmedizin.

Gemeinschaftlich gewollte Unternehmungen

Der Veranstaltung könnte man das folgende Zitat des Berliner Historikers Leopold von Ranke als Motto geben: „Kein engeres Band gibt es unter den Menschen, als gemeinschaftlich gewollte, begonnene und durchgeführte Unternehmungen“.

Die Oskar-Patzelt-Stiftung hat sich seit mehr als zehn Jahren dieser Idee verschrieben und bietet dem Mittelstand eine ideale Plattform für die Kommunikation mit der Öffentlichkeit. Sie betreibt Lobbyarbeit im besten Sinne. Man darf sich durchaus fragen, welche Entwicklung der Schönheider Schlosser Louis Tuchscherer mit seiner Erfindung – „der Kutsche ohne Pferde“ – genommen hätte, wenn er sich damals der Möglichkeiten eines solchen Netzwerkes, wie es die Patzelt-Stiftung bietet,  hätte bedienen können.

Vielleicht würde er die verdiente Anerkennung oder sogar Investoren gefunden haben, die das Geld zu einer Patentanmeldung für seine Konstruktion  aufgebracht hätten. So allerdings blieb ihm beides versagt. Die Chroniken von Schönheide berichten, dass ihn im Jahr 1878 ein gewisser Carl Benz aus Mannheim besucht haben soll. Dieser hat fünf Jahre später seinen eigenen Motorwagen gebaut und gilt seither als Konstrukteur des ersten deutschen Automobils.

Klappern gehört zum Handwerk

Was sagt uns dieser Blick in die Geschichte? Nun – ganz platt ausgedrückt – Klappern gehört zum Handwerk. Der Mittelstand als Motor der Konjunktur, als Arbeitsplatzgenerator als Sponsor und Mäzen ist der entscheidende Faktor der wirtschaftlichen Gesamtleistung unseres Landes. Heruntergebrochen gilt dies auch für Sachen, das Erzgebirge und auch für die Orte wie Schönheide, in denen der Mittelstand die vorgenannten Funktionen erfüllt.

Naturgemäß stehen Mittelständler nicht im Zentrum der Berichterstattung der Medien, sondern eher die Großkonzerne. Kleine und mittlere Unternehmen müssen sich in viel stärkerem Maße selber darum kümmern, dass sie überhaupt bemerkt werden. Sie müssen sich in vielerlei Form und zu jeder Zeit in Öffentlichkeit und Medien, in Politik und Gesellschaft bemerkbar machen, um wahrgenommen zu werden. Deutschland ist ein Land des Mittelstandes. Über 99 Prozent aller Unternehmen sind kleine und mittlere Betriebe. Sie stellen rund 20 Millionen Arbeitsplätze. Der Mittelstand hat ganz wesentlichen Anteil am Erfolg der deutschen Wirtschaft auf den internationalen Märkten und im eigenen Land. Er ist ein zentraler Faktor des Aufschwungs.

Ein Preisträger berichtet

Im Jahr 2010 investierte die Firma Bibliothekseinrichtungen Lenk GmbH aus Schönheide/Sachsen in den Um- und Neubau eines Schulungs- und Konferenzzentrums für Bibliotheken – ein idealer Ort auch für Tagungen und Treffen aller Art, die Mittel-Bar im Erzgebirge. Wie schon im Vorjahr hatten drei Preisträger aus dem Erzgebirge und dem Vogtland nominierte Firmen des Wettbewerbs „Großer Preis des Mittelstandes“ eingeladen, um sie zu informieren, was es mit diesem Preis auf sich hat. Bibliothekseinrichtungen Lenk GmbH (Preisträger 2011), die Erzgebirgssparkasse (Premier-Bank 2011) und die Paracelsus-Klinik Reichenbach (Preisträger 2011) berichteten. Jürgen Lenk eröffnete mit einer sehr persönlichen Begrüßung und beantwortete gleich alle Fragen, die einem „neuen“ Wettbewerbsteilnehmer nach seiner Nominierung durch den Kopf gehen:

 1.    Ich bin nominiert: Was bedeutet das?
„Aha - Da wollte mir jemand einen Gefallen tun. Ich bin positiv aufgefallen.“
2.    Was muss man nun tun?
„Man muss die Unterlagen für die Juroren ausfüllen. Im Regelfall kennt man ja sein Unternehmen bestens, und ein oder zweimal eine Stunde investiert, schon hat man die Fragen der Juroren in einer ersten Näherung beantwortet.“
3.    Kostet das was?
„In diesem Falle, beim Wettbewerb ‚Großer Preis des Mittelstandes‘ der Oskar-Patzelt-Stiftung, kostet die Teilnahme: NICHTS. Die gesamte Arbeit der Wettbewerbsorganisation wird ehrenamtlich geleistet.“ berichtet Jürgen Lenk.
4.    Und die Veranstaltung?
Jürgen Lenk erzählt: „Als ich das erste Mal an der Gala zur Preisverleihung teilnahm, dachte ich: Großer Bahnhof. Tolle Gala. Professionelle Inszenierung. So was hatte ich noch nicht erlebt.“
5.    Plötzlich aufgerufen
„Als ich im nächsten Jahr wieder nominiert war, war die Erarbeitung der Juryunterlagen nicht mehr so aufwändig. Es brauchte ja nur noch aktualisiert und korrigiert zu werden, was sich im letzten Jahr ereignet und geändert hatte.“
6.    Der schönste Moment
„Vergangenes Jahr,“ setzt Jürgen Lenk fort, „dachte ich: Ich nehme meine Mutter mit zu Gala und Ball. Die ist 77. Die ist immer noch jeden Tag im Unternehmen in der Buchhaltung. Und die hat diesen Abend verdient wie kein zweiter.

Plötzlich traf mich ein Scheinwerferspot

Plötzlich erzählte die Moderatorin Anja Koebel: ‚Es gibt da eine Firma, die arbeitet auch im arabischen Raum…‘ Nun ja – das trifft für viele zu. Plötzlich traf mich ein Scheinwerferspot, ich wurde aufgerufen, als Preisträger, ich war völlig benommen, ich vergaß meinen Sohn mit nach vorn zu nehmen, mit zitternden Knien ging ich nach vorn zur Bühne. Währenddessen lief auf der ­Leinwand ein Film über unsere Firma, den ich noch nie zuvor gesehen hatte. Kein Kamerateam war bei uns. Die Leute von der Oskar-Patzelt-Stiftung hatten den aus Material zusammengeschnitten, das sie aus den Wettbewerbsunterlagen hatten…

Der schönste Moment im Unternehmerleben

Erst als eine nette Mitarbeiterin der Stiftung mich am Arm nahm und zur Treppe auf die Bühne führte, kam ich langsam wieder zu mir. In dieser Minute lief mein ganzes Unternehmerleben wie ein Film vor meinem inneren Auge ab. Alles, was ich erlebt hatte, die Erfolge und die überwundenen Probleme, alles sah ich in Augenblicken nochmal. Und dann stand ich auf der Bühne, im Rampenlicht, 600 Gäste vor mir im Saal, die applaudierten…
Ich kann Ihnen sagen, das war der schönste Moment in meinem ganzen Unternehmerleben, diesen Preis zu erhalten. Ich will, dass die Unternehmen, die ich heute hierher eingeladen habe und die ich zum Teil selbst kenne, auch diesen Preis kennen, als Teilnehmer dabei sind, ihn vielleicht ebenso gewinnen.
Ich weiß, dass die meisten von Ihnen diese Ehre ebenso verdient haben.  Nehmen Sie es in die Hand, packen Sie es an, füllen Sie die Unterlagen aus, machen Sie mit!"

Ungeahnte Motivation

Wer sich beim Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes” engagiert, wird belohnt.
Öffentliche engagierte Diskussionen um die Nominierung der Besten, die überregionale Bekanntmachung der Nominierungen unter anderem durch die Publikationen der Oskar-Patzelt-Stiftung, vielleicht sogar am Ende ein ausgezeichnetes Unternehmen, und die entsprechenden Medienwirkungen kosten kein Geld, können aber ungeahnte Motivationen und Ideen freisetzen.

Das 9. Erfolgsgeheimnis

An Traditionen anknüpfend, auf der Basis klarer Werte, hat sich Sachsen auf einen aussichtsreichen Wachstumspfad begeben.
Einzelne Industriebereiche konnten mit Wachstumsraten bis zu zehn Prozent bei einigen Wohlstandsindikatoren bereits zu westlichen Bundesländern aufschließen. Das Geheimnis dieses Erfolgs des Landes und seiner Unternehmen ist.

Werteorientiert führen

Ganzheitlichkeit, Nachhaltigkeit, gesellschaftliche Verantwortung, Gerechtigkeit, – all das sind Werte, die eine Firma leben muss, um „eine Seele“ zu haben, eine Zukunft visionär erkennen und gestalten zu können. Das Profil des Unternehmens sollte aber dabei immer erkennbar bleiben. All diese Aspekte müssen auch stets weiterentwickelt und angepasst werden. Als Unternehmen darf man nie stehen bleiben.

]]> News Wed, 09 May 2012 12:00:00 +0200 Aktiver Mittelstand http://www.mittelstandspreis.com/index.php?id=32&no_cache=1&tx_ttnews%5Byear%5D=2012&tx_ttnews%5Bmonth%5D=05&tx_ttnews%5Bday%5D=09&tx_ttnews%5Btt_news%5D=1653 Die Teilnehmer und Preisträger des "Großen Preis des Mittelstandes" sind aktiv in den Medien Erfolgreiche und mit dem "Großen Preis des Mittelstandes" ausgezeichnete mittelständische Unternehmen sind in ganz Deutschland in lokalen und bundesweiten Medien vertreten. Sie werden wahrgenommen, weil sie sich engagieren oder in ihrer Branche besonders hervor stechen.

Beispiele:

  • Die Novo Tech GmbH & Co KG erhält einen Artikel in der Mitteldeutschen Zeitung für erfolgreiche Personalpolitik
  • N.L. Chrestensen weist auf DerWesten.de auf eine Energie-Innovation für Landwirte hin
  • Der Girls Day bringt die Günzburger Steigtechnik in die Augsburger Allgemeine
  • FinanzNachrichten.de berichtet von der erfolgreichen Aktie der GK Software AG
  • Die Trimet Aluminium AG wird in der Mitteldeutschen Zeitung für ihr Egagement der Mitarbeiter zur Blutspendeaktion mit der Feuerwehr von Harzgeröde genannt
  • Die Hess Lichttechnik GmbH leiten Seminar zum Energie sparen. Die Lausitzer Rundschau berichtet.
  • Die Märkische Oderzeitung schreibt über Domino World in Oranienburg bei der Kinder während des Zulunftstag rein schnupperten
]]> News Wed, 09 May 2012 11:00:00 +0200 Wettbewerbsregion Rheinland­Pfalz/Saarland http://www.mittelstandspreis.com/index.php?id=32&no_cache=1&tx_ttnews%5Byear%5D=2012&tx_ttnews%5Bmonth%5D=05&tx_ttnews%5Bday%5D=08&tx_ttnews%5Btt_news%5D=1642 P.T. Sonderausgabe 1/2012 Rheinland-Pfalz und das Saarland bilden zusammen eine der zwölf Wettbewerbsregionen beim „Großen Preis des Mittelstandes“. Schirmherren waren der damalige Minister für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau von Rheinland-Pfalz, Hans-Artur Bauckhage, der Existenzgründer als "Jungbrunnen" der Wirtschaft sah, und der saarländische Wirtschaftsminister Dr. Hanspeter Georgi.

Mittelstandsfreundliche Reform

Georgi, der später Mitglied des Präsidiums der Oskar-Patzelt-Stiftung wurde, machte in seinem Grußwort zwei radikale Vorschläge um die Ausdünnung des Mittelstandes zu verhindern. Zum Erhalt mittelständischer Familienunternehmen und der damit verbundenen Arbeitsplätze forderte er eine mittelstandsfreundliche Reform der betrieblichen Erbschaftsteuer nach britischem Vorbild, die inzwischen wenigstens teilweise umgesetzt wurde.

„Alle großen Firmen haben einmal klein angefangen – als ein Beispiel aus Rheinland-Pfalz sei nur Boehringer Ingelheim genannt.“ sagte zum Beispiel Ministerpräsident Kurt Beck in seinem Grußwort zur Preisverleihung. Wirtschaftsminister Hendrik Hering führte 2006 den „Mittelstandslotsen“ ein, der seit einigen Jahren erfolgreich von Eckart Helfferich wahrgenommen wird.

"Du chefst das!"

Das Saarland, das kleinste der deutschen Flächenländer, hat den Strukturwandel von der Kohle- und Stahlregion bereits ein gutes Stück bewältigt. Auch hier geht nichts ohne neue Ideen und Unternehmerpersönlichkeiten, die diese Ideen umsetzen. Wer im Saarland eine Firma gründen will, findet daher vielfältige Unterstützung. Unter dem Motto "Du chefst das!" läuft aktuell eine Motivationskampagne. Wenngleich Rheinland-Pfalz in Deutschland vor allem für Wein und Sekt steht, ist der Industrieanteil an der Wirtschaftsleistung höher als im Bundesdurchschnitt. Mit einer Exportquote von ca. 46 % liegt das Land in der Spitzengruppe der deutschen Bundesländer. Ein Grundpfeiler der Wirtschaft ist neben Außenwirtschaft und Industrie der Mittelstand.

Drittniedrigste Arbeitslosenquote

Die Arbeitslosenquote ist mit 5,5 % die drittniedrigste in der Bundesrepublik Deutschland nach Baden-Württemberg und Bayern. Bedeutende Industriebranchen sind die chemischen Industrie, die  pharmazeutische Industrie, der Fahr­zeug- und Maschinenbau und die Lebensmittel- und Getränkeproduktion. Die Dienstleistungsbranche stützt sich überwiegend auf kleinere Unternehmen.

Vor Ort aktiv als regionale Servicestellen der Oskar-Patzelt-Stiftung sind für die Region Mittelrhein Ewald A. Hoppen, für den Stadt-/Landkreis Kaiserslautern Dr. Philip Pongratz, und für das Saarland der stellvertretende IHK-Geschäftsführer Dr. Mathias Hafner.

Erfolg für den Mittelstand

Geschäfte werden nicht zwischen Unternehmen gemacht, sondern zwischen Menschen. Und alle wirklich funktionierende Kommunikation und Kooperation bedarf der menschlichen Handlung. Schon seit dem Jahr 2003 ist im Mainzer Wirtschaftsministerium Frau Mechthild Kern diejenige „Ansprechperson“, die regelmäßig für die Region die Ausschreibung zum Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ aufgreift, popularisiert und unterstützt. Mit großem Erfolg für den Mittelstand und für die Region.

312 Unternehmen und Institutionen der Wettbewerbsregion Rheinland-Pfalz/Saarlandwurden für 2012 zum Wettbewerb nominiert. An der Nominierung beteiligten sich unter anderem Gemeinden wie Eppelborn, Heusweiler, Brohltal, Landstuhl, Schönenberg-Kübelberg, Weißenthurm, Wörrstadt, Maifeld, Pellenz, Mühltal, die Handwerkskammern der Pfalz, des Saarlandes und Trier, die IHK­ des Saarlandes, die IHK Koblenz, die Landeshauptstädte Mainz und Saarbrücken, Landkreise wie Ahrweiler, die beiden Wirtschaftsministerien, die Städte Homburg, Konz, Mayen, Mendig, Ottweiler, Püttlingen oder die Zentrale für Produktivität und Technologie Saar e. V.

Ein vertrauensvolles Verhältnis

In der Südwestregion haben Verwaltungen und Institutionen traditionell ein enges vertrauensvolles Verhältnis zu „ihrem“ unternehmerischen Mittelstand. Deshalb sind die Kreissparkasse Mayen, die Kreisverwaltung Bernkastel-Wittlich, die Stadt Speyer, die Stadt St. Ingbert, die Verbandsgemeinde Eisenberg, die VR Bank Südpfalz eG, die WFK-Wirtschaftsförderungsgesellschaft Stadt-und Landkreis Kaiserslautern mbH und die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Westerwaldkreis mbH für die Sonderpreise „Bank des Jahres“, bzw. „Kommune des Jahres“ nominiert worden.

Eine sehr gute Bewertung

Kommune des Jahres 2011 war die WFG Wirtschaftsförderungsgesellschaft am Mittelrhein mbH aus Koblenz. Im Juli 1971 von den Gesellschaftern Landkreis Mayen-Koblenz, Sparkasse Koblenz und Kreissparkasse Mayen gegründet, hat die WFG in den zurück liegenden Jahrzehnten den Strukturwandel im Landkreis Mayen-Koblenz - LK MYK - erfolgreich begleitet und gefördert. Von der einseitigen Monostruktur - Bau-Steine-Erden-Industrie hat sich der Landkreis zu einem ausgewogenen Branchenmix vom Maschinenbau über die Lebensmittelindustrie bis hin zur Holz- und Metallverarbeitung gewandelt. Die WFG versteht sich dabei als Schnitt- und Schaltstelle zwischen Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Politik. Die Analyse der Standortzufriedenheit von Unternehmen im Bezirk der IHK Koblenz zeigt den Landkreis an der Spitze. Die sehr gute Bewertung fußt auch auf den hervorragenden infrastrukturellen Voraussetzungen der Region und bestätigt sich bei den weichen Standortfaktoren.

Hervorragende Firmen

In Rheinland-Pfalz/Saarland gibt es daher nicht nur hervorragende Firmen, die bereits nominiert oder ausgezeichnet wurden, sondern auch solche, die nach der Auszeichnung als Finalist und Preisträger weiter zum Premier-Finalist oder Premier nominiert sind. In diesem Jahr sind das die ABZ Handels GmbH "Anschlagen – Bewegen - Zurren" aus Ramstein-Miesenbach, die ALPHA Business Solutions AG aus Kaiserslautern, die Bluhm Weber Group aus Rheinbreitbach, die Colak GmbH aus Urmitz, die Dr. Eckel GmbH aus Niederzissen, die Gebr. Schumacher GmbH aus Eichelhardt, die Insiders Technologies GmbH aus Kaiserslautern, die Koch Bedachungen GmbH aus Wirges, die Kübler GmbH - Energiesparende Hallenheizungen – aus Ludwigshafen, die Lubberich GmbH Dental-Labor aus Koblenz, die Mathias Normann GmbH & Co. KG Spedition - Logistik – Lagerung aus Bendorf, die monte mare Unternehmensgruppe aus Rengsdorf und die RHODIUS Schleifwerkzeuge GmbH & Co. KG aus Burgbrohl.

Das 8. Erfolgsgeheimnis

Mittelstand heißt immer: Einer unter mehreren, vielleicht sogar unter vielen. Mittelstand - das ist niemals Monopol. Die Möglichkeit der Kooperation ist daher „natürlich“ an mittelständisch geprägten Märkten angelegt. Und erfolgreiche Mittelständler nutzen diese Möglichkeit intensiv:

Kooperationen suchen und pflegen

Mit Schulen wird kooperiert, um Ausbildungsnachwuchs zu sichern. Mit regionalen Vereinen wird kooperiert, um die Region lebenswert und attraktiv auch für die eigenen Mitarbeiter zu erhalten. Mit Unternehmerverbänden und Kammern wird kooperiert, um die Existenzbedingungen der eigenen Branche zu verbessern. Mit Hoch- und Fachschulen und wissenschaftlichen Einrichtungen wie Fraunhofer oder Max Planck wird kooperiert, um im Netzwerk rascher zu Innovationen und Fortschritten zu kommen. Mit internationalen Organisationen wird kooperiert, um in einer globalisierten Welt sozialen Fortschritt zu stärken und internationalen Handel auszubauen.

]]> News Tue, 08 May 2012 12:00:00 +0200